Skip to main content
Euroopa Komisjoni logo
EURES
Artikkel19 november 2020Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat

Kuidas EURESe abiga tõhusalt värvata uusi töötajaid pandeemia ajal

COVID-19 pandeemia on mõjutanud töökeskkondi kogu maailmas, sealhulgas ettevõtete värbamisharjumusi. Loe meie viit soovitust, kuidas leida uusi töötajaid selles keerulises olukorras.

How to recruit effectively with EURES during the pandemic
EURES

Hinda oskusi, mida su ettevõte vajab

Tõhusaks värbamiseks ja õigete kandidaatide tähelepanu köitmiseks pead suutma täpselt kirjeldada seda, mida otsid. COVID-19 võib olla mõjutanud tavapäraseid ametikohti ja avanud uusi võimalusi ka sinu ettevõttes, seetõttu peaksid uuesti hindama, mis oskusi vajad. Tee kindlaks võimalikud uued rollid ning analüüsi nendega seotud oskusi ja kohustusi, et leida töökohale õige inimene.

Kasuta mahukat EURESe andmebaasi

EURES on keskendunud tööalasele liikuvusele ning omab kogemusi tööandjate ja töötajate kokkuviimisel. Enam kui 600 000 CV ja lihtsa otsinguprotsessi abil on uue töötaja leidmine lihtsam. Otsingufunktsioon „Otsi kandidaate“ laseb otsida konkreetseid kandidaate muu hulgas nende oskuste, keelte, töökogemuse ja hariduse alusel.

Laienda otsingut

COVID-19 tõttu on tekkinud rohkem ja paindlikumaid töökorraldusi. Kui su ettevõte soovib kasutada paindlikku töökorraldust, võid otsida sobivaid kandidaate ka kaugemalt. Selle asemel, et piirduda töötajate otsimisel lähiümbrusega, kasuta EURESt, et ületada geograafilised tõkked ja eelistada lähedusele oskusi. EURESe nõustajad võivad anda asjakohast teavet ja nõu, kuidas palgata uusi töötajaid ja täita vabad töökohad sobivate kandidaatidega kogu Euroopast.

Koosta virtuaalne värbamiskava

Suurt ebakindlust tekitava  COVID-19 pandeemia ajal on värbamise jätkamiseks oluline, et ettevõtted teeksid seda veebi kaudu. Kandidaatidel ei pruugi olla võimalik töövestlusele tulla ning nende asukohas võivad kehtida sotsiaalse distantseerumise meetmed. Värbamisprotsesside üleviimine veebi ja töövestluste pidamine selliste platvormide kaudu nagu Zoom, Skype ja Microsoft Teams aitab lahendada COVID-19st tulenevad teatud probleemid ning säästab ka asjaosaliste aega ja raha.

Osale EURESe virtuaalüritustel

EURES korraldab mitmesuguseid virtuaalüritusi, ühendades tööandjad tööotsijatega kogu maailmast. Virtuaalsed töömessid on hea võimalus reklaamida vabu töökohti, sest nende teave jõuab asjaomaste tööotsijateni. Üritused toimuvad kindlal ajal, mis võimaldab osalejatel tööandjatega reaalajas suhelda ja saada oma küsimustele vastused. Tööandjana saad ka tutvustada osavõtjatele oma ettevõtet, töökeskkonda ja tööpakkumisi. Veebipõhistel üritustel esitavad tööotsijad avaldusi kiiresti, sest osalejad saavad CV üles laadida ja esitada avalduse ürituse ajal.

Lisateave EURESe abil värbamise kohta on meie uudisartiklis „Kuidas EURES aitab leida Euroopast uusi töötajaid“.

 

Seotud lingid

Zoom

Skype

Microsoft Teams

Otsi kandidaate

EURESe üritused

Kuidas EURES aitab leida Euroopast uusi töötajaid

 

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

Drop’pin@EURES

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES Twitteris

EURES LinkedInis

Teemad
EttevõtlusNõuanded ja soovitusedVärbamistrendid
Seotud jaotis(ed)
Abiteave ja kasutajatugiElamine ja töötamine
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.