Evalúe las habilidades que necesita su empresa
Para contratar eficazmente y atraer a los candidatos adecuados, deberá ser capaz de describir exactamente lo que está buscando. La pandemia de COVID-19 puede haber afectado a los puestos de trabajo tradicionales y creado nuevas oportunidades en su empresa, por lo que se aconseja replantearse qué habilidades se precisan. Para encontrar a la persona adecuada tendrá que determinar si han surgido nuevos perfiles y tener en cuenta las habilidades y responsabilidades que dichos perfiles conllevan.
Haga uso de la amplia base de datos de EURES
EURES gira en torno a la movilidad laboral y goza de amplia experiencia a la hora de poner en contacto a empresas y solicitantes de empleo. Con sus más de 600 000 currículos y su función de búsqueda, fácil de utilizar, nuestra base de datos puede resultarle de gran ayuda para buscar a su próximo empleado. La función de búsqueda «Encontrar candidatos» permite filtrar candidatos basándose en sus habilidades, las lenguas que hablan, su experiencia o su nivel educativo, entre otros criterios.
Amplíe el radio de búsqueda
La pandemia de COVID-19 ha hecho que las políticas laborales flexibles se multipliquen y amplíen. Es posible que, si su empresa ha cambiado su percepción sobre el trabajo flexible, pueda ampliar su radio de búsqueda a la hora de buscar al candidato idóneo. En lugar de limitar la búsqueda a su zona, considere la posibilidad de dirigirse a EURES para que le ayudemos a superar las barreras geográficas y dé prioridad a las habilidades en lugar de a la proximidad. Los consejeros EURES podrán brindarle la información necesaria y aconsejarle sobre cómo contratar personal y ocupar los puestos vacantes con personas de cualquier lugar de Europa.
Tenga un plan para la contratación virtual
La gran incertidumbre que ha traído consigo la pandemia de COVID-19 ha obligado a las empresas a optar por procesos de contratación por medios telemáticos. Es posible que los candidatos no puedan desplazarse para realizar las entrevistas y tengan que mantener medidas de distanciamiento social debido a las restricciones locales. Optar por procesos de contratación por medios telemáticos y entrevistar a los candidatos utilizando plataformas como Zoom, Skype o Microsoft Teams no solo ayuda a superar algunos de los desafíos que se plantean en estos tiempos de COVID-19, también contribuye a ahorrar tiempo y dinero a todas las partes.
Participe en los eventos virtuales deEURES
EURES organiza una serie de eventos virtuales que ponen en contacto a empresas y solicitantes de empleo de todo el mundo. Las ferias de empleo virtuales son la oportunidad perfecta para anunciar su oferta de trabajo y garantizan que esta llegue a los demandantes de empleo adecuados. Los eventos se celebran en el horario anunciado, lo que permite a los participantes interactuar en tiempo real con las empresas y plantear sus preguntas. En estos actos, las empresas pueden darse a conocer a los participantes y explicar las condiciones de trabajo y los puestos disponibles. Los eventos en línea son ocasiones que permiten recibir rápidamente solicitudes de empleo, ya que los participantes tienen la oportunidad de cargar su currículum y solicitar un puesto vacante durante el acto.
Para más información sobre la contratación con EURES, consulte nuestra sección De qué modo EURES puede ayudarle a contratar personal en Europa.
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Detalles
- Fecha de publicación
- 19 de noviembre de 2020
- Autores
- Autoridad Laboral Europea | Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión
- Temas
- Negocios / EmprendimientoRecomendaciones y consejosTendencias de reclutamiento
- Sección(es) relacionada(s)
- Ayuda y servicio técnicoVida y trabajo
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