Skip to main content
Logo Evropské komise
EURES
Zpráva19 listopad 2020Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování

Jak během pandemie efektivně provádět nábor s pomocí EURES

Pandemie COVID-19 ovlivnila pracovní prostředí na celém světě, v důsledku čehož se změnil také způsob provádění náboru ze strany podniků. Přečtěte si našich pět hlavních tipů, jak i nadále v této náročné době nabírat zaměstnance.

How to recruit effectively with EURES during the pandemic
EURES

Zamyslete se, jaké dovednosti váš podnik potřebuje

Aby byl váš nábor efektivní a aby se vám podařilo přilákat ty pravé uchazeče, je nutné, abyste byli schopni přesně popsat, co hledáte. Je možné, že pandemie COVID-19 ovlivnila tradiční pracovní pozice a ve vašem podniku se naskytly nové pracovní příležitosti, stojí tedy za to znovu se zamyslet, jaké dovednosti požadujete. Abyste na dané pracovní místo dokázali nalézt tu pravou osobu, bude třeba, abyste určili případné nové pracovní pozice a zamysleli se nad souvisejícími požadovanými dovednostmi a povinnostmi.

Využijte rozsáhlé databáze EURES

EURES slouží na podporu pracovní mobility a má zkušenosti s hledáním vhodných zaměstnanců pro konkrétní zaměstnavatele. Na portálu EURES naleznete více než 600 000 životopisů a uživatelsky snadnou funkci vyhledávání. s jeho pomocí bude tedy hledání vašeho příštího zaměstnance pravděpodobně efektivnější. Funkce vyhledávání s názvem „Nalézt uchazeče“ vám umožní zaměřit se na uchazeče, kteří mají mimo jiné určité dovednosti, jazykové znalosti, praxi a vzdělání.

Rozšiřte své hledání

Pandemie COVID-19 vedla ke vzniku a rozšíření vícero politik v oblasti pružného uspořádání práce. Pokud váš podnik přizpůsobil svůj postoj k pružnému uspořádání práce, budete se moci zřejmě poohlédnout po tom pravém zaměstnanci dále než dříve. Místo toho, abyste se omezili na váš region, zvažte, zda nevyužijete služeb sítě EURES, aby vám pomohla překonat zeměpisné překážky a upřednostnit dovednosti uchazečů před tím, zda jsou z blízkého okolí. Poradci EURES vám mohou poskytnout příslušné informace a poradit vám, jak provést nábor nových zaměstnanců a na volná pracovní místa nalézt vhodné uchazeče z celé Evropy.

Mějte plán virtuálního náboru

V důsledku pandemie COVID-19 se musíme potýkat s celou řadou nejistot a pro podniky je zásadní, aby měly zavedené on-line postupy a mohly tak nadále provádět nábor. Potenciální uchazeči nemusí být kvůli místním omezením schopni přijet na pohovor nebo mohou být povinni dodržovat opatření pro omezení fyzického kontaktu. Pokud nábor provedete on-line a pohovory s uchazeči uskutečníte prostřednictvím platforem, jako je Zoom, Skype či Microsoft Teams, nejenže překonáte některé problémy spojené s pandemií COVID-19, ale ušetříte také čas a peníze pro všechny zúčastněné.

Zapojte se do virtuálních akcí EURES

Na portálu EURES se koná řada virtuálních akcí, na nichž se setkávají zaměstnavatelé s uchazeči o zaměstnání z celého světa. Virtuální veletrhy pracovních příležitostí jsou vynikající možností, jak inzerovat vaše volné pracovní místo a zajistit, že se o něm dozví vhodní uchazeči o zaměstnání. Konají se ve stanovenou dobu, aby uchazeči měli možnost mluvit se zaměstnavateli v reálném čase a dostali odpovědi na své otázky. Jakožto zaměstnavatel můžete uchazeče také informovat o vaší společnosti a pracovním prostředí, jakož i o volných pozicích. On-line akce mohou rychle vyústit v žádosti o zaměstnání, jelikož během nich mohou účastníci načíst svůj životopis a ucházet se o konkrétní pracovní místo.

Více informací o provádění náboru s pomocí EURES naleznete v našem článku s názvem „Jak vám EURES může pomoci nalézt nové zaměstnance v Evropě“

 

Související odkazy:

Zoom

Skype

Microsoft Teams

Nalézt uchazeče

Akce EURES

Jak vám EURES může pomoci nalézt nové zaměstnance v Evropě

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
Obchod / PodnikáníRady a tipyTrendy náboru
Související sekce
Pomoc a podporaŽivot a práce
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.