Skip to main content
Лого на Европейската комисия
EURES
Новинарска статия19 ноември 2020Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“

Как ефективно се наемат служители с помощта на EURES по време на пандемията

Пандемията от COVID-19 засегна работната среда по света, което промени начина, по който предприятията наемат служители. Прочетете нашите пет най-важни съвета, за да продължите да наемате служители в тази изпълнена с предизвикателства среда.

How to recruit effectively with EURES during the pandemic
EURES

Направете преценка на уменията, от които се нуждае вашето предприятие

За да бъдете ефективни в наемането на служители и да привлечете подходящите кандидати, ще трябва да можете да опишете с точност това, което търсите. Възможно е COVID-19 да е засегнал традиционните длъжности и да е отворил нови възможности във вашия бизнес, така че е добре да се преоцени какви умения са необходими. Ще трябва да определите потенциални нови работни позиции и да вземете предвид уменията и отговорностите, които те изискват, за да намерите подходящото лице за съответната работа.

Използвайте обширната база данни на EURES

EURES е изградена около трудовата мобилност и има опит в установяването на контакти между подходящи един за друг работодатели и служители. При наличието на повече от 600 000 автобиографии и лесен за използване процес на търсене, порталът може да улесни намирането на вашия следващ служител. Функцията за търсене Намерете кандидати ви позволява да се насочите към конкретни кандидати въз основа на техните умения, владеене на езици, опит и образование, наред с други критерии.

Разширете вашето търсене

COVID-19 доведе до все повече и разширени гъвкави работни политики. Ако вашето предприятие е адаптирало възгледите си за гъвкавата работа, може да сте развили по-дългосрочен мироглед относно подходящите служители за вашия екип. Вместо да ограничите търсенето до местния регион, обмислете използването на EURES, който ще ви помогне да преодолеете географските бариери и да дадете приоритет на уменията, а не на близостта. Съветниците на EURES могат да ви предоставят съответната информация и съвети за това как да наемате нови служители и как намерите подходящи кандидати от цяла Европа, които да пасват на свободните позиции във вашето предприятие.

Съставете виртуален план за набиране на персонал

Тъй като COVID-19 е причина за доста голяма несигурност, от съществено значение е предприятията да разполагат с онлайн процеси, за да продължат да набират персонал. Потенциалните кандидати може да нямат възможност да пътуват до мястото, където се провежда събеседването, и може да се наложи да спазват мерки за социално дистанциране поради местни ограничения. Преместването на вашите процедури за набиране на персонал онлайн и провеждането на събеседвания с кандидатите чрез платформи като Zoom, Skype и Microsoft Teams не само преодоляват някои от предизвикателствата, свързани с COVID-19, но и спестяват време и пари за всички участници.

Участвайте във виртуални събития на EURES

EURES е домакин на редица виртуални събития, установяващи връзка между работодатели и търсещи работа от цял свят. Виртуалните трудови борси предоставят идеалната възможност да рекламирате свободното работно място във вашето предприятие, като се гарантира, че то достига до аудиторията на съответните търсещи работа лица. Събитията се провеждат в определено време, което дава възможност на участниците да установят контакт с работодателите в реално време и да получат отговор на въпросите, които имат. Като работодател можете също така да запознаете участниците с вашето предприятие и работна среда, както и за свободните длъжности. В резултат на онлайн събитията за кратко време могат да бъдат получени кандидатури за работа, тъй като участниците имат възможност да качат своята автобиография и да кандидатстват за работа по време на проявата.

За повече информация относно наемането на работа с EURES вижте Как EURES може да ви помогне да наемете нови служители в Европа.

 

Връзки по темата:

Zoom

Skype

Microsoft Teams

Намерете кандидати

Събития на EURES

Как EURES може да ви помогне да наемете нови служители в Европа

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
Бизнес /ПредприемачествоПрепоръки и съветиТенденции при набиране на персонал
Свързан раздел(и)
Помощ и съдействиеУсловия на живот и труд
Сектор
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.