Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok21. augusta 2020Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Príprava životopisu na hľadanie zamestnania po pandémii ochorenia COVID-19

Ako sa svet zotavuje z pandémie ochorenia COVID-19, zamestnávatelia budú pri prijímaní nových uchádzačov hľadať určité zručnosti. Pri príprave životopisu v rámci hľadania ďalšieho zamestnania si prečítajte päť najlepších tipov, vďaka ktorým môžete vyniknúť.

How to prepare your CV for a job search after COVID-19
EURES

Uveďte rôzne digitálne zručnosti

Čím viac digitálnych zručností máte, tým lepšie. Podniky z celého sveta prešli takmer zo dňa na deň na prácu na diaľku, aby chránili svojich zamestnancov pred ochorením COVID-19. Spoliehali sa na technológie viac ako inokedy a neočakáva sa, že by sa to malo po pandémii zmeniť. Čím viac digitálnych zručností máte, tým pravdepodobnejšie je, že budete pri hľadaní zamestnania úspešní. Zamestnávatelia ocenia skúsenosti s novými online nástrojmi, ako aj s tradičnou službou Microsoft 365. Uistite sa, že viete zdieľať svoju obrazovku a zoznámte sa s obľúbenými nástrojmi na spoluprácu online, ako sú napríklad Microsoft TeamsZoom.

Zdôraznite svoju flexibilitu

Ak podniky chceli prežiť túto pandémiu, museli sa správať flexibilne. Vo veľmi krátkom čase prijali nové spôsoby práce. Niektoré podniky prestali vyrábať svoje bežné výrobky a začali vyrábať niečo iné, napríklad rúška a dezinfekčné prostriedky na ruky, aby vyhoveli novým požiadavkám. Vďaka flexibilite dokázali naďalej platiť svoje účty. Pretože mnoho podnikov sa muselo zmeniť, budú hľadať ľudí, ktorí sa spolu s nimi dokážu v prípade potreby prispôsobiť. Budú potrebovať ľudí, ktorí sa dokážu učiť nové zručnosti, prekonávať výzvy a využívať rôzne pracovné prostredia.

Preukážte dobrú komunikáciu

Práca na diaľku sa stáva obľúbenejšou formou a osobná komunikácia sa využíva čoraz menej. Príležitostí na flexibilnú prácu pribúda, a preto sú nevyhnutné dobré komunikačné schopnosti. Je dôležité preukázať silné komunikačné schopnosti v každej fáze procesu žiadosti o zamestnanie vrátane životopisu. Zručnosti a vlastnosti by ste mali prezentovať jasným a formálnym spôsobom. Životopis je ideálnym miestom na vymenovanie spôsobov, pomocou ktorých komunikujete, vrátane online nástrojov. Ak máte nejaké skúsenosti s používaním online komunikačných nástrojov, určite ich nezabudnite uviesť.

Preukážte emocionálnu inteligenciu

S pribúdajúcou prácou na diaľku sa emocionálna inteligencia stala dôležitejšou. Musíte vedieť zvládať svoje emócie a motivovať sa (a niekedy aj ostatných), keď ste mimo kancelárie a preč od svojich kolegov. Ak preukážete, že v rámci práce na diaľku dokážete budovať vzťahy a podporovať tím, bude to veľké plus.

Dokážte, že viete myslieť kriticky

Pandémia ochorenia COVID-19 nás naučila, že kritické myslenie je kľúčovou kompetenciou. V neistých časoch sa kriticky mysliaci zamestnanci ukázali ako hodnotná sila pri hľadaní riešení neočakávaných výziev. Aj v neplánovaných situáciách je dôležité nepodliehať panike a prijímať racionálne rozhodnutia.

Takže toto je našich päť najlepších tipov na prípravu životopisu pri hľadaní zamestnania po pandémii ochorenia COVID-19. Viac užitočných tipov týkajúcich sa práce na diaľku sa nachádza v našom článku s názvom Ako zostať produktívny, ak pracujete z domu.

V rámci partnerstva so sieťou EURES, Európskym portálom pre pracovnú mobilitu.

 

Súvisiace odkazy:

Microsoft 365

Microsoft Teams

Zoom

Ako zostať produktívny, ak pracujete z domu

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

Sieť EURES na Twitteri

Sieť EURES na LinkedIn

Témy
Rady a tipyPracovné dni/podujatiaMladosti
Súvisiace sekcie
Pomoc a podpora
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.