Jak przygotować CV, szukając pracy po pandemii COVID-19

How to prepare your CV for a job search after COVID-19 — EURES

Pokaż, że posiadasz szereg umiejętności cyfrowych

Im więcej umiejętności cyfrowych posiadasz, tym lepiej! Przedsiębiorstwa na całym świecie przeszły na pracę zdalną niemal z dnia na dzień, aby chronić swoich pracowników przed COVID-19. Korzystały one z technologii bardziej niż kiedykolwiek i to się raczej nie zmieni po zakończeniu pandemii. W związku z tym im więcej umiejętności cyfrowych posiadasz, tym większe masz szanse na znalezienie pracy. Pracodawcy docenią Twoje doświadczenie w korzystaniu z nowych narzędzi internetowych, jak również tradycyjnej platformy Microsoft 365. Upewnij się, że wiesz, jak udostępnić ekran i zapoznaj się z popularnymi internetowymi narzędziami współpracy, takimi jak Microsoft Teams i Zoom.

Pokaż, że potrafisz być elastyczny(-a)

Przedsiębiorstwa musiały wykazać się elastycznością, aby przetrwać kryzys spowodowany pandemią. Wprowadziły nowe metody pracy w bardzo krótkim czasie. Niektóre przedsiębiorstwa zawiesiły produkcję swoich standardowych towarów i zajęły się wytwarzaniem innych produktów, np. masek ochronnych i płynów do dezynfekcji rąk, aby sprostać nowym potrzebom. Dzięki takiej elastyczności przedsiębiorstwa zyskały środki na pokrycie swoich należności. Wiele przedsiębiorstw musiało zmienić profil swojej działalności, będą zatem szukać osób, które tak jak one w razie konieczności potrafią dostosować się do każdej sytuacji. Będą potrzebować osób, które zdobywają nowe umiejętności, mierzą się z wyzwaniami i potrafią pracować w różnych środowiskach.

Pokaż, że posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji

Wraz z rosnącą popularnością pracy zdalnej coraz rzadziej mamy do czynienia z komunikacją bezpośrednią. Przy coraz większych możliwościach elastycznej organizacji pracy wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji mają kluczowe znaczenie. Należy wykazać się wysoko rozwiniętymi umiejętnościami w zakresie komunikacji na każdym etapie procesu rekrutacji, poczynając od CV. Twoje umiejętności i cechy powinny być przedstawione w jasny i formalny sposób. CV jest idealnym miejscem na przedstawienie metod komunikacji, z których korzystasz, w tym narzędzi internetowych. Jeżeli posiadasz jakiekolwiek doświadczenie w korzystaniu z internetowych narzędzi komunikacji, nie zapomnij go ująć w swoim CV!

Wykaż się inteligencją emocjonalną

W miarę jak praca zdalna staje się coraz powszechniejsza, inteligencja emocjonalna również zyskuje na znaczeniu. Musisz umieć sobie radzić z emocjami i motywować siebie (a czasem innych), kiedy pracujesz poza biurem i jesteś z dala od swoich współpracowników. Jeśli pokażesz pracodawcy, że potrafisz budować relacje i współpracować z zespołem, pracując zdalnie, zyskasz w jego oczach!

Udowodnij, że posiadasz zdolność myślenia krytycznego

Pandemia COVID-19 nauczyła nas, że myślenie krytyczne jest jedną z kluczowych kompetencji. W tych niepewnych czasach osoby wykazujące się zdolnością myślenia krytycznego okazały się niezwykle cennymi pracownikami, którzy potrafią stawić czoła nieoczekiwanym wyzwaniom. Nawet w nieprzewidzianych sytuacjach należy zachować spokój i podejmować racjonalne decyzje.

Masz zatem z czego wybierać – skorzystaj z naszych pięciu najważniejszych wskazówek, aby przygotować CV, szukając pracy po pandemii COVID-19. Więcej wskazówek dotyczących pracy zdalnej można znaleźć w naszym artykule: Jak zachować wydajność podczas pracy z domu.

We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej.

Powiązane linki:

Microsoft 365

Microsoft Teams

Zoom

Jak zachować wydajność podczas pracy z domu

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES