Skip to main content
Logo van de Europese Commissie
EURES
Nieuwsartikel21 augustus 2020Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie

Je cv afstemmen op de arbeidsmarkt na COVID-19

Nu de wereld aan het herstellen is van de COVID-19-pandemie, zijn werkgevers bij de werving van nieuwe medewerkers op zoek naar bepaalde vaardigheden. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Hier zijn vijf tips om je cv extra te laten opvallen!

How to prepare your CV for a job search after COVID-19
EURES

Vermeld verschillende digitale vaardigheden

Hoe meer digitale vaardigheden je hebt, hoe beter! Overal ter wereld hebben bedrijven van de ene op de andere dag moeten overschakelen naar werken op afstand om hun werknemers te beschermen tegen COVID-19. Meer dan ooit waren zij afhankelijk van technologie, en ook na de pandemie zal dit waarschijnlijk zo blijven. Hoe meer digitale vaardigheden je hebt, des te groter de kans dat je zoektocht naar een nieuwe baan een succes wordt. Werknemers zullen belang hechten aan ervaring met zowel nieuwe onlinetools als met het traditionele Microsoft 365. Zorg dat je weet hoe je je scherm kunt delen en dat je bekend bent met veelgebruikte tools voor onlinesamenwerking, zoals Microsoft Teams en Zoom.

Benadruk je flexibiliteit

Om de pandemie door te komen moesten bedrijven flexibel zijn. In zeer korte tijd hebben ze moeten overstappen op nieuwe manieren van werken. Sommige bedrijven zijn in plaats van hun gebruikelijke producten iets anders gaan produceren om aan de nieuwe vraag te voldoen, zoals mondkapjes en ontsmettingsmiddelen. Door die flexibiliteit konden ze hun rekeningen blijven betalen. Omdat veel bedrijven veranderingen hebben moeten doorvoeren, zullen ze op zoek zijn naar mensen die mee kunnen veranderen wanneer dit nodig is. Ze hebben mensen nodig die nieuwe vaardigheden kunnen leren, problemen kunnen oplossen en in verschillende omgevingen kunnen werken.

Laat zien dat je goed kunt communiceren

Face-to-face-communicatie wordt steeds minder gebruikelijk nu werken op afstand populairder wordt. Door de toenemende mogelijkheden voor flexibel werken zijn goede communicatievaardigheden onmisbaar. Het is belangrijk dat je in alle fasen van de sollicitatieprocedure laat zien dat je goed kunt communiceren, dus ook al in je cv. Zorg dat je je vaardigheden en kwaliteiten helder en formeel presenteert. Je cv is de ideale plaats om te vermelden welke communicatiemethoden je gebruikt, inclusief onlinetools. Heb je ervaring met online-communicatietools, zorg dan dat die op je cv staan!

Toon emotionele intelligentie

Nu er meer op afstand wordt gewerkt, is emotionele intelligentie belangrijker geworden. Je moet je emoties kunnen beheersen en jezelf (en soms anderen) kunnen motiveren wanneer je niet op kantoor werkt en geen collega’s om je heen hebt. Het is een groot pluspunt als je kunt laten zien dat je op afstand relaties kunt opbouwen en je team kunt ondersteunen!

Laat zien dat je kritisch kunt denken

Van de COVID-19-pandemie hebben we geleerd dat kritisch denkvermogen een cruciale vaardigheid is. In deze onzekere tijden zijn kritische denkers waardevolle werknemers gebleken, die oplossingen wisten te bedenken voor onverwachte uitdagingen. Het is belangrijk om zelfs in onvoorziene situaties niet in paniek te raken en rationele beslissingen te blijven nemen.

Dat zijn ze dan: onze vijf tips om je cv af te stemmen op de arbeidsmarkt na COVID-19. Zie ons artikel Productief thuiswerken voor meer handige tips voor werken op afstand.

In samenwerking met EURES, het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.

 

Links:

Microsoft 365

Microsoft Teams

Zoom

Productief thuiswerken

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
Hints en tipsJobdagen/evenementenJeugd
Gerelateerde sectie(s)
Hulp & ondersteuning
Sector
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.