Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli21. elokuuta 2020Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto

Ansioluettelon laatiminen työnhakuun COVID-19-kriisin jälkeen

Kun maailma alkaa elpyä COVID-19-pandemiasta, tietyille taidoille on kysyntää, kun yritykset etsivät uusia työntekijöitä. Viisi huippuvinkkiämme auttavat sinua erottumaan eduksesi, kun laadit ansioluetteloa seuraavan työpaikan hakemista varten.

How to prepare your CV for a job search after COVID-19
EURES

Esittele monipuolista digitaalista osaamistasi

Mitä enemmän digitaalisia taitoja on, sitä parempi. Yritykset ympäri maailman siirtyivät etätyöhön lähes yhdessä yössä työntekijöiden suojelemiseksi COVID-19-taudilta. Teknologiaa hyödynnettiin enemmän kuin koskaan ennen, eikä tämän asian odoteta muuttuvan pandemian jälkeenkään. Menestymismahdollisuudet työpaikan hakemisessa kasvavat digitaalisen osaamisen kasvun myötä. Työnantajat arvostavat kokemusta uusista verkkotyökaluista sekä perinteisestä Microsoft 365 -paketista. Kannattaa varmistaa, että näytön jakaminen on hallussa, ja tutustua verkon yhteisöllisiin työkaluihin, joita ovat muun muassa Microsoft Teams ja Zoom.

Korosta joustavuuttasi

Selvitäkseen pandemiasta yritysten täytyi olla joustavia. Niissä otettiin käyttöön uusia työskentelytapoja hyvin lyhyessä ajassa. Jotkin yritykset lakkasivat valmistavat tavanomaisia tuotteitaan ja alkoivat tuottaa jotakin muuta uuteen kysyntään vastaamiseksi, kuten kasvojensuojaimia ja käsihuuhdetta. Joustavuutensa ansiosta ne pystyivät edelleen maksamaan laskunsa. Koska monien yritysten piti muuttua, ne myös etsivät ihmisiä, jotka pystyvät tarvittaessa mukautumaan niiden mukana. Ne tarvitsevat ihmisiä, jotka pystyvät oppimaan uusia taitoja, voittamaan haasteita ja omaksumaan erilaisia työskentely-ympäristöjä.

Osoita hyvät viestintätaitosi

Kasvokkain tapahtuvasta viestinnästä on tulossa aiempaa harvinaisempaa etätyön suosion kasvaessa. Kun mahdollisuudet joustavaan työskentelyyn lisääntyvät, hyvät viestintätaidot ovat olennaiset. Vahvojen viestintävalmiuksien osoittaminen on tärkeää kaikissa hakuprosessin vaiheissa, ansioluettelosta alkaen. Osaaminen ja ominaisuudet on hyvä esittää selkeästi ja muodollisesti. Ansioluettelo on erinomainen alusta hallussa olevien viestintätapojen, myös verkkotyökalujen, luettelemiseen. Kaikki kokemus verkon yhteisöllisten työkalujen käytöstä kannattaa liittää mukaan.

Osoita tunneälyä

Etätyön lisääntyessä tunneälyn merkitys on kasvanut. Kun tehdään etätyötä ilman työtovereita, on pystyttävä hallitsemaan tunteitaan ja osattava motivoida itseään (ja joskus myös toisia). Osoitus kyvystä muodostaa suhteita ja tukea omaa tiimiä myös etätyössä on suuri etu työnhaussa.

Todista pystyväsi kriittiseen ajatteluun

COVID-19-pandemia on opettanut, että kriittinen ajattelu on keskeinen taito. Epävarmoina aikoina kriittiset ajattelijat ovat osoittautuneet arvokkaiksi työntekijöiksi, koska he löytävät ratkaisuja odottamattomiin haasteisiin. Suunnittelemattomissakin tilanteissa on tärkeää pysyä rauhallisena ja tehdä järkeviä päätöksiä.

Tässä ovat viisi huippuvinkkiämme ansioluettelon laatimiseen COVID-19-kriisin jälkeistä työnhakua varten. Lisää vinkkejä etätyöhön löydät julkaisustamme Tehokasta työskentelyä kotoa käsin.

Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Microsoft 365

Microsoft Teams

Zoom

Tehokasta työskentelyä kotoa käsin

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Hae EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
VinkkejäTyöpäivät/tapahtumatNuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Apu ja tuki
Sektori
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.