Cómo preparar su CV para una búsqueda de empleo después de la COVID-19

Incluya todo un abanico de competencias digitales

Cuantas más competencias digitales posea, mejor. Las empresas de todo el mundo se pasaron al teletrabajo casi de la noche a la mañana para proteger a sus empleados de la COVID-19. Se basaron en la tecnología más que nunca y no se prevé que esto cambie tras la pandemia. Cuantas más competencias digitales tenga, más probabilidades de éxito tendrá en su búsqueda de empleo. Los empresarios valorarán la experiencia con las nuevas herramientas en línea, así como con el tradicional Microsoft 365. Asegúrese de saber cómo compartir su pantalla y familiarícese con las herramientas más populares de colaboración en línea, como Microsoft Teams y Zoom.

Resalte su capacidad para ser flexible

Para sobrevivir a la pandemia, las empresas tuvieron que ser flexibles. Adoptaron nuevas formas de trabajar en un plazo muy breve. Algunas empresas dejaron de fabricar sus productos habituales y empezaron a producir otros distintos para satisfacer las nuevas demandas, como las mascarillas y los desinfectantes de manos. Esa flexibilidad les permitió seguir pagando sus facturas. Dado que muchas empresas han tenido que cambiar, buscarán personas que puedan adaptarse con ellas cuando sea necesario. Necesitarán gente que pueda aprender nuevas destrezas, superar retos y adoptar distintos entornos de trabajo.

Demuestre buenas dotes comunicativas

La comunicación cara a cara es cada vez menos común a medida que el trabajo a distancia se hace más frecuente. Al haber más oportunidades de trabajo flexible, resultan esenciales unas buenas capacidades de comunicación. Demostrar que puede comunicarse sin ningún problema es importante en cada una de las etapas del proceso de solicitud, empezando por su CV. Sus capacidades y aptitudes deben presentarse de forma clara y formal. Su CV es el lugar perfecto para enumerar los métodos que utiliza para comunicarse, incluidas las herramientas en línea. Si tiene alguna experiencia en el uso de herramientas de comunicación en línea, no olvide incluirla.

Haga gala de su inteligencia emocional

La inteligencia emocional ha adquirido mayor importancia de la mano del aumento del teletrabajo. Tiene que ser capaz de gestionar sus emociones y de motivarse a sí mismo (y a veces a otros) cuando esté fuera de la oficina y lejos de sus compañeros. Demostrar que puede entablar relaciones y apoyar a su equipo mientras teletrabaja es un gran punto a favor.

Deje bien claro que puede pensar de manera crítica

La pandemia de COVID-19 nos ha enseñado que el pensamiento crítico es una competencia cuyo dominio es clave. En tiempos de incertidumbre, los pensadores críticos han demostrado ser empleados valiosos, al encontrar soluciones a retos imprevistos. Incluso en situaciones inesperadas, es importante no dejarse llevar por el pánico y tomar decisiones racionales.

Bien, aquí tiene nuestros cinco principales consejos para preparar su CV para la búsqueda de empleo después de la COVID-19. Para más obtener consejos útiles sobre el teletrabajo, lea nuestro artículo Cómo ser productivo cuando se trabaja desde casa.

En colaboración con EURES, el portal europeo de la movilidad profesional.

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