Direct naar de inhoud
EURES (EURopean Employment Services)
Nieuwsartikel1 november 2018Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en InclusieLeestijd: 4 min

Netwerken als u verlegen bent

Bent u introvert, dan vindt u het misschien makkelijker om bij digitaal netwerken te blijven, maar door de echte wereld te gaan trotseren kunt u aan uw zelfvertrouwen werken en u onderscheiden van degenen die enkel virtueel netwerken.

How to network if you’re shy
Shutterstock

Sommige mensen vinden netwerken - dat wil zeggen, nieuwe professionele contacten leggen in een sociale context - best benauwend. Als u het stille type bent, dan is naar een evenement gaan en daar met vreemde mensen praten om nuttige contacten te kunnen leggen een hele opgave. We hebben wat tips gebundeld die u misschien kunnen helpen.

Informeel netwerken

Als u zich niet sterk genoeg voelt om formeel te gaan netwerken, begin dan bij mensen die u al kent. Bent u op zoek naar werk of wilt u uw netwerk uitbreiden, vertel dit dan aan uw vrienden en familie. Vraag of zij iemand kennen die in uw sector werkt, en geef ze wat visitekaartjes die ze aan vrienden van vrienden kunnen uitdelen.

Als u nieuwe mensen leert kennen tijdens sociale gelegenheden, laat dan even vallen dat u op zoek bent naar werk. U weet nooit wie zij eventueel kennen en wie naar het verjaardagsfeest van uw vriend komt, of wie de mensen uit uw voetbalvereniging misschien wel kennen.

Formeel netwerken: voorbereiding

Gaat u naar een formeel netwerkevenement, dan is voorbereiden een goede zaak.

Maak eerst voor uzelf uit wat u wilt bereiken. Wilt u meer te weten komen over een bepaald bedrijf of een functie, of wilt u gewoon aan de praat raken met nieuwe mensen? Door uzelf eraan te herinneren wat u wilt bereiken, blijft u de dag zelf bij de les.

Neem visitekaartjes mee en oefen enkele zinnen in waarmee u zichzelf voorstelt en uitlegt wat voor werk u doet (of wat voor werk u zoekt).

Vroeg arriveren kan helpen. Als u de grote massa voor bent, geeft u zichzelf de tijd om eerst wat te ontspannen en te wennen aan de nieuwe omgeving.

Een gesprek beginnen

Misschien wacht u liever af tot de mensen u aanspreken, maar dat is zelden een goeie tactiek! U zult zelf het ijs moeten breken.

Probeer te glimlachen voordat u iemand gaat benaderen. Mensen hebben de neiging om gelaatsuitdrukkingen over te nemen, dus als u met een frons of een bezorgde blik rondloopt, dan zal de ander hetzelfde doen. Mensen zullen veel liever met u willen praten als u uitstraalt dat u het naar uw zin hebt.

Wilt u de spits afbijten, zoek dan naar mensen die alleen of in kleine groepjes staan. Probeer niet bij hechte groepen te gaan staan waar iedereen al met elkaar aan de praat is. Zoek liever naar mensen die tijdens hun gesprek aan het rondkijken zijn.

Als u dan begint te praten, steek dan niet meteen een hele monoloog af. Een opmerking over de gemeenschappelijke situatie is een goed begin: “hoe wist u van dit evenement?”, “wat vond u van de presentatie?”, of zelfs “het eten is hier echt lekker!”.

Lekker aan de praat

De meeste mensen vertellen graag over zichzelf, en als u verlegen of introvert bent, kunt u vast goed luisteren. Deze troef moet u uitspelen. Stel dus vragen!

Stel niet alleen vragen over het werk maar ga ook breder en vraag naar hun interesses. Misschien komen ze verrassend uit de hoek met hobby’s of bezigheden die u met elkaar gemeen hebt. Als u kunt praten over dingen ze na aan het hart liggen - en zeker als u de details onthoudt en hier dan verder op doorvraagt - dan is de kans groter dat u een positieve indruk bij hen nalaat.

Uiteindelijk moeten zij dan ook vragen over u gaan stellen. Nu is het moment aangebroken waarop u uw ingeoefende zinnen bovenhaalt, en om verbanden te proberen leggen met dingen die uw gesprekspartner heeft vermeld.

Als u dan eenmaal aan de praat raakt, bestaat de verleiding om ter plaatse te blijven, maar u bent hier om te netwerken. Vraag dus “kent u hier nog andere mensen?”, zodat zij u eventueel aan iemand anders kunnen voorstellen.

Verdwijn niet ineens zodra het gesprek is afgerond! Glimlach en zeg dat u het een interessant gesprek vond. Vindt u het gesprek voor herhaling vatbaar of wilt u later over iets verderpraten, geef dan uw visitekaartje en vraag aan uw gesprekspartner of u er ook eentje van hem of haar mag hebben.

Neem het niet persoonlijk op als iemand geen zin heeft om met u te praten. Veel mensen komen naar een netwerkevenement met een specifiek doel voor ogen, en misschien past u die dag gewoon niet in dat plaatje.

Opvolging

Na het evenement is het beleefd om de organisator of degene die u heeft uitgenodigd te bedanken met een berichtje of een e-mail.

Hebt u met iemand gepraat over dingen die u hebt gedaan of gelezen en deze persoon heeft interesse laten blijken, bezorg hem of haar deze informatie dan enkele dagen later of voeg deze persoon toe op LinkedIn.

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop’pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
  • Bedrijf/Ondernemerschap
  • Hints en tips
  • Wervingstrends
Sector
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.