Buďte dochvíľni
Presnosť je na pracovisku veľmi dôležitá. Nemáme na mysli len každodenný včasný príchod do práce (aj keď toto určite prispieva veľkým dielom k dobrému dojmu!), rovnako dôležité je aj dokončenie práce v daných lehotách. V prvých týždňoch pravdepodobne nebudete musieť riešiť veľmi veľa naliehavých úloh, budú vám však pridelené úlohy a vďaka ich rýchlemu dokončeniu spoznajú vaši noví kolegovia vaše kvality a schopnosti.
Obliekajte sa elegantne
Nie, netvrdíme, že by mal každý nosiť oblek – v niektorých prípadoch by to vyzeralo aj trochu smiešne! Každý by však mal dbať na výber svojho oblečenia. Ak máte byť celý deň na nohách, nevezmite si nepohodlné topánky. Ak sa máte stretnúť s klientmi, nevezmite si neformálne oblečenie. Ak sa chystáte robiť nejakú aktívnu alebo manuálnu prácu, nevezmite si to najlepšie z vašich značkových odevov. Znie to samozrejme, je však prekvapujúce, koľko ľudí sa oblieka neprimerane. Ak nie ste si istí o akú situáciu pôjde, prečo sa vopred nespýtať? A po dlhšom čase na pracovisku, rýchlo zistíte, čo funguje a čo nie.
Zapojte sa
Ochotou zapojiť sa nepochybne preukážete svoje nadšenie a odhodlanie. V prvých týždňoch nového zamestnania nebýva nezvyčajné, že občas nebudete mať čo na práci, a preto keď sa ocitnete v takejto situácii, prečo sa neujať iniciatívy a nespýtať, čo by ste mohli robiť? Pustite sa do činností, keď môžete – hoci aj do takých, ktoré nie sú oficiálne vo vašej pracovnej náplni – a určite urobíte skvelý prvý dojem na svojich nových kolegov.
Pýtajte sa
Prvých pár týždňov na novom pracovisku – vlastne prvých pár mesiacov – ide predovšetkým o učenie sa. Aj keď sa mnohému priučíte vďaka práci alebo od vašich kolegov, stále je tu priestor na získavanie ďalších informácií. Kladením otázok preukážete svoj záujem a zdôrazníte ochotu a snahu učiť sa. Možno chcete viac porozumieť danej veci. Možno sa chcete dozvedieť niečo, o čom ste počuli alebo čítali. Prečo neuspokojiť túto zvedavosť a nespýtať sa?
Hovorte so svojím tímom
Vaši kolegovia budú pravdepodobne zmesou zaujímavých osobnostných typov ľudí z rôznorodých prostredí. V budúcnosti s nimi budete tráviť veľa času, a preto je dobré ich spoznať lepšie a taktiež nechať sa spoznať. Prečo sa ich teda nespýtať, či by nešli na kávu alebo obed? Neformálnejšie prostredie poskytuje lepšie možnosti na prelomenie ľadov a nadviazanie vzťahov s vaším tímom.
Aby ste mohli stráviť prvých pár týždňov na novom pracovisku, budete musieť najskôr doladiť životopis k úplnej spokojnosti a výborne sa pripraviť na pohovor. Našťastie, ponúkame niekoľko skvelých rád, ktoré vám pomôžu vydať sa na dráhu k úspechu!
Ďalšie informácie:
Európske dni pracovných príležitostí
Vyhľadať poradcu siete EURES
Pracovné a životné podmienky v krajinách siete EURES
Databáza pracovných miest siete EURES
Služby siete EURES pre zamestnávateľov
Kalendár podujatí siete EURES
Nadchádzajúce online podujatia
EURES na Facebooku
EURES na Twitteri
EURES na LinkedIn
EURES na Google+
Podrobnosti
- Dátum uverejnenia
- 1. novembra 2017
- Autori/autorky
- Európsky orgán práce | Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie
- Témy
- Obchod / Podnikanie
- Súbor nástrojov EÚ pre mobilitu
- osvedčený postup EURES
- EURES školenia
- Externé správy EURES
- Externé zainteresované strany
- Rady a tipy
- Interné správy EURES
- Pracovné dni/podujatia
- Správy z trhu práce/správy o mobilite
- Správy/reportáže/štatistiky
- Trendy náboru
- Sociálne médiá
- Úspešné príbehy
- Mladosti
- Súvisiace sekcie
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles