Skip to main content
Лого на Европейската комисия
EURES
Новинарска статия1 ноември 2017Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“

Как да направите добро първо впечатление... в първите две седмици

Няма значение дали става дума за работа на пълен работен ден, професионално обучение или практика на непълно работно време — първите впечатления винаги са важни. Много статии са били написани за това как да използвате мъдро онези скъпоценни първи няколко секунди... така че вместо това решихме да разгледаме първите две седмици. Все пак отнема известно време да се отпуснете на новата работа и да си стъпите на краката

How to make a good first impression… within the first two weeks
EURES

Гледайте часовника си

Точността е нещо много важно на работното място. И не говорим просто да пристигате навреме всеки ден (въпреки че това е важна част от правенето на добро впечатление!); изпълняването на задачите в рамките на крайните срокове е също толкова важно. Първите няколко седмици най-вероятно няма да вършите твърде много спешни неща, но все пак ще имате задачи и изпълняването им навреме ще помогне на новите ви колеги да разберат колко сте ценни и да разпознаят способностите ви.

Обличайте се добре

Не, не казваме, че всички трябва да носят костюми — това би изглеждало леко глупаво в някои случаи! Но всеки трябва да подбира умно своите дрехи. Ако ще стоите цял ден на крак, не носете неудобни обувки. Ако ще общувате с клиенти, не носете ежедневно облекло. Ако ще извършвате някакъв интензивен или ръчен труд, не носете най-хубавите си маркови дрехи. Това е очевиден съвет, но също така е изненадващо колко души правят тази грешка. Ако не сте сигурни каква ще бъде ситуацията, защо не попитате предварително? С прекарването на повече време на работното си място бързо ще научите какво върши работа и какво — не.

Бъдете активни

Изразяването на желание за участие е сигурен начин да покажете своя ентусиазъм и ангажираност. Не е необичайно да има периоди на липса на заетост през първите няколко седмици на нова работа, така че ако се окажете в такава ситуация, защо не поемете инициативата и не попитате с какво можете да помогнете? Участвайте навсякъде, където можете — дори и ако е с нещо, което не е записано официално в длъжностната ви характеристика — и със сигурност ще направите добро първо впечатление на новите си колеги.

Задавайте въпроси

През първите няколко седмици на ново работно място — на практика първите няколко месеца — най-важното е ученето. Макар голяма част от този процес да се осъществява чрез работата, която ви бива възлагана, или пък от вашите колеги, винаги има потенциал да научите повече. Задаването на въпроси демонстрира интерес и затвърждава желанието и готовността за учене. Може би искате да разберете повече по определена тема. Може би сте любопитни за нещо, което сте чули или прочели. Защо не дадете воля на любопитството си и не попитате?

Разговаряйте с екипа си

Вашите колеги най-вероятно са съвкупност от интересни хора, с различен опит и личностни характеристики. Занапред ще прекарвате доста време с тях, така че има логика да ги опознаете малко — и да им дадете възможност те да направят същото. Защо не ги поканите на кафе или обяд? Една по-неофициална обстановка може да е добър начин да разчупите леда и да започнете да изграждате взаимоотношения с екипа си.

За да стигнете до първите две седмици на ново работно място, първо трябва да усъвършенствате автобиографията си и да се справите блестящо на интервюто. За щастие, предлагаме някои чудесни съвети, за да поемете по пътя към успеха!

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Търсене на съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База данни с работни места на EURES

Услуги на EURES за работодатели

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

EURES в Google+

 

Теми
Бизнес /ПредприемачествоИнструментариум на ЕС за мобилностНай-добра практика на EURESEURES обучениеВъншни новини на EURESВъншни заинтересовани страниПрепоръки и съветиВътрешни новини на EURESДни/събития на работаНовини от пазара на труда/новини за мобилносттаНовини/доклади/статистикаТенденции при набиране на персоналСоциална медияИстории за успехМладост
Свързан раздел(и)
Условия на живот и труд
Сектор
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.