
Prijavite se zgodaj
Večina podjetij začne zaposlovati več mesecev pred začetkom zimske sezone. To jim omogoča, da izberejo prave ljudi in jih po potrebi usposobijo. Na delodajalca se zato obrnite čimprej in ne čakajte na zadnji dan roka za prijavo.
Bodite profesionalni
Za vas je to morda „le zimsko počitniško delo“, za delodajalca pa ste pomembna naložba v njihovo podjetje. Pokažite delodajalcu, da ta razgovor za delo jemljete resno. Ne glede na to, ali razgovor poteka po spletu ali ne, se oblecite primerno, bodite točni in pokažite sogovorniku, da cenite priložnost, ki vam jo ponuja.
Bodite prilagodljivi
Delodajalci pogosto najemajo sezonske delavce za delo v obdobjih povečanega obsega dela. To pomeni, da se lahko od sezonskih delavcev pogosto zahteva, da delajo ob neobičajnem času ali opravljajo naloge, ki prvotno niso bile navedene v opisu delovnega mesta. Ena od pomembnejših lastnosti, ki jo iščejo delodajalci, ki zaposlujejo sezonske delavce, je prilagodljivost. To lastnost izpostavite v življenjepisu in med razgovorom.
Razmislite o preteklih delodajalcih
Če ste že prej opravljali sezonsko delo in ste bili zadovoljni s preteklimi delodajalci, se obrnite neposredno nanje. Večina delodajalcev raje zaposli osebo, ki že pozna delo na določenem delovnem mestu ter ki potrebuje le malo usmerjanja in usposabljanja.
Pozanimajte se o delodajalcu
Pred razgovorom za zaposlitev si vzemite čas, da se seznanite s tem, kaj podjetje počne, in izveste več o izdelkih, pri katerih boste sodelovali. S tem boste izpraševalcu pokazali, da se zanimate za to delovno mesto in da to priložnost jemljete resno.
Obrnite se na naše Euresove svetovalce
Portal EURES je z več kot tremi milijoni objavljenih prostih delovnih mest po vsej Evropi najboljše mesto za začetek iskanja naslednje sezonske zaposlitve. Obrnete se lahko tudi na Euresove svetovalce, ki vam lahko pomagajo prepoznati vaše prednosti in interese ter vas podprejo pri iskanju zaposlitve in prijavi.
Najdite Euresovega svetovalca v svoji regiji ali vzpostavite stik s svojim lokalnim Euresovim svetovalcem v klepetalnici.
V partnerstvu z Euresom, evropskim portalom za zaposlitveno mobilnost
Sorodne povezave:
Poklepetajte z Euresovimi svetovalci
Več o tem:
Poišči Euresove svetovalce
Življenjske in delovne razmere v državah Euresa
Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih
Euresove storitve za delodajalce
Euresov koledar prireditev
Prihodnji spletni dogodki
EURES na Facebooku
EURES na Twitterju
EURES na LinkedInu
Več informacij
- Datum objave
- 29 september 2022
- Avtorji
- Evropski organ za delo | Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanje
- Teme
- Namigi in nasvetiTrendi zaposlovanjaMladina
- Povezani razdelki
- Namigi in nasvetiŽivljenje in delo
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles