
Nie zwlekaj z ubieganiem się o pracę
Większość przedsiębiorstw rozpoczyna rekrutację na kilka miesięcy przed rozpoczęciem sezonu zimowego. Pozwala to na wybór właściwych osób i ich przeszkolenie, jeśli zajdzie taka potrzeba. Upewnij się więc, że skontaktujesz się z pracodawcą na wczesnym etapie i nie czekaj do ostatniego dnia z kandydaturą.
Bądź profesjonalny(-a)
Dla ciebie jest to być może „jedynie” zimowa praca wakacyjna, ale z perspektywy pracodawcy jesteś ważną inwestycją w jego przedsiębiorstwo. Udowodnij pracodawcy, że poważnie traktujesz tę rozmowę o pracę. Bez względu na to, czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się online czy nie, ubierz się schludnie, bądź punktualny i pokaż, że doceniasz oferowaną ci szansę.
Bądź elastyczny(-a)
Pracodawcy często zatrudniają pracowników sezonowych w okresach dużego obłożenia pracą w swoich przedsiębiorstwach. Oznacza to, że pracownicy sezonowi mogą być często poproszeni o pracę w nietypowych godzinach lub o wykonanie obowiązków, które początkowo nie znajdowały się w opisie stanowiska pracy. Ważną cechą, jakiej szukają pracodawcy u pracowników sezonowych, jest elastyczność. Należy podkreślić tę umiejętność w swoim CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Nie zapominaj o byłych pracodawcach
Jeśli wcześniej podejmowałeś się pracy sezonowej i byłeś zadowolony ze swoich poprzednich pracodawców, rozważ skontaktowanie się z nimi bezpośrednio. Większość pracodawców wolałaby zatrudnić osobę, która jest już zaznajomiona z pełnionym stanowiskiem i która nie potrzebuje gruntownego szkolenia.
Przygotuj się
Przed rozmową kwalifikacyjną zapoznaj się z profilem firmy, i dowiedz się więcej o produktach, z którymi będziesz miał do czynienia. W ten sposób pokażesz osobie przeprowadzającej rozmowę, że zależy ci na pracy i że poważnie traktujesz daną ci szansę.
Skontaktuj się z doradcami EURES
Portal EURES, dysponujący ponad 3 mln ofert pracy w całej Europie, jest najlepszym miejscem, aby rozpocząć poszukiwanie kolejnej pracy sezonowej. Możesz również skontaktować się z doradcami EURES, którzy pomogą ci w określeniu twoich mocnych stron i zainteresowań, a także w poszukiwaniu pracy i ubieganiu się o nią.
Znajdź doradcę EURES w twoim regionie lub skontaktuj się ze swoim lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem czatu.
We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej
Powiązane linki:
Porozmawiaj z naszymi doradcami EURES
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 29 wrzesień 2022
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Porady i wskazówkiTrendy rekrutacyjneMłodzież
- Powiązane sekcje
- Porady i wskazówkiŻycie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles