Hae paikkoja ajoissa
Monet yritykset aloittavat rekrytoinnin kuukausia ennen talvisesongin alkua. Siten niillä on mahdollisuus valita hakijoista sopivimmat ja järjestää heille tarvittaessa koulutusta. Ota siis yhteyttä työnantajiin hyvissä ajoin äläkä odota hakuajan viime hetkiin.
Käyttäydy ammattimaisesti
Vaikka kausityö olisikin sinulle vain ”vain lomahommaa”, jokainen palkattu kausityölainen on työnantajan kannalta tärkeä sijoitus yrityksen toimintaan. Osoita työhaastattelussa, että otat työmahdollisuuden vakavasti. Olipa työhaastattelu sitten verkossa tai paikan päällä, pukeudu asiallisesti, ole paikalla ajoissa ja näytä haastattelijalle, että arvostat yrityksen tarjoamaa mahdollisuutta.
Ole joustava
Työnantajat palkkaavat usein kausityöntekijöitä auttamaan yritysten vilkkaimpien sesonkien aikana. Sen vuoksi kausityöntekijöitä saatetaan pyytää tekemään vuoroja poikkeaviin kellonaikoihin tai tarttumaan tehtäviin, jotka eivät alun perin sisältyneet heidän työnkuvaansa. Joustavuus on yksi keskeisistä ominaisuuksista, joita työnantajat kausityöntekijöiltä toivovat. Korosta siis joustavuuttasi ansioluettelossasi ja haastattelun aikana.
Älä unohda entisiä työnantajia
Jos olet tehnyt kausityötä jo aiemmin ja olet tyytyväinen aiempiin työnantajiisi, ota niihin yhteyttä suoraan. Useimmat työnantajat palkkaavat mielellään uudelleen henkilön, joka jo tuntee työtehtävän ja joka tarvitsee vain vähän ohjausta ja koulutusta.
Tee taustatutkimusta
Ennen työhaastattelua on syytä tutustua siihen, mitä yritys tekee ja millaisten tuotteiden parissa tulisit työskentelemään. Näin osoitat haastattelijalle, että olet tosissasi kiinnostunut tehtävästä ja että haastattelun onnistumisella on sinulle väliä.
Ota yhteyttä EURES-neuvojiin
Kausityöpaikkoja on tarjolla yli 3 miljoonaa eri puolilla Eurooppaa, ja työnhaun alkuun pääsee parhaiten EURES-portaalissa. Voit myös ottaa yhteyttä EURES-neuvojiin, jotka auttavat vahvuuksiesi ja kiinnostuksenkohteidesi kartoittamisessa sekä antavat tukea työnhaussa.
Hae EURES -neuvojia alueeltasi tai ota yhteyttä paikalliseen EURES -neuvojaan verkkokeskustelun kautta.
Yhteistyössä Euroopan ammatillisen liikkuvuuden EURES-portaalin kanssa
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
Verkkokeskustelu EURES-neuvojan kanssa
Lisätietoja:
Etsi EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat tapahtumat verkossa
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 29 syyskuu 2022
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- VinkkejäRekrytointitrenditNuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- VinkkejäAsuminen ja työskentely
- Sektori
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles