Skip to main content
Logoul Comisiei Europene
EURES
Știre8 februarie 2018Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune

Cum să obțineți un maximum de beneficii din Drop’pin@EURES: organizații

Drop’pin@EURES oferă o serie de funcționalități deosebite pentru companii și organizații. Dar cum puteți beneficia de ele la maximum? În cel mai recent articol, vă oferim principalele noastre sfaturi...

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
EURES

Creați un cont

Dacă nu aveți deja un cont EURES, acesta este primul pas logic. Petreceți câteva minute din timpul dumneavoastră completând formularul online simplu și organizația dumneavoastră va obține, în schimb, acces la întreaga gamă de beneficii Drop’pin@EURES.

Publicați locurile de muncă vacante

Pentru fiecare țară, procesul este diferit, dar punctul de pornire este același. Selectați țara din caseta derulantă și urmați linkurile care apar. Prin publicarea unui loc de muncă vacant pe Drop’pin@EURES, accesați o bază deja existentă de potențiali tineri angajați din întreaga Europă.

Publicați o oportunitate pentru tineret

Oportunitățile pentru tineret publicate pe Drop’pin@EURES pot include ucenicii, stagii, cursuri de limbi străine, cursuri online, voluntariat, sprijin pentru antreprenoriat și multe altele. Acestea pot fi publicate manual (opțiune recomandată pentru organizațiile mai mici sau oportunitățile individuale) sau luate direct de pe site-ul companiei sau organizației dumneavoastră (opțiune recomandată pentru organizații mai mari sau oportunități multiple). Ca și în cazul publicării unui loc de muncă vacant, marele avantaj al publicării unei oportunități pentru tineret pe Drop’pin@EURES constă în audiența deja pregătită, formată din tineri care caută oportunități precum cea oferită de dumneavoastră.

Găsiți candidați și ocupați posturile vacante

După ce ați publicat un loc de muncă vacant sau o oportunitate, Drop’pin@EURES vă permite să căutați potențiali candidați care corespund nevoilor dumneavoastră. Puteți verifica CV-urile, competențele și experiența acestora și puteți găsi noul angajat perfect.

Răsfoiți arhiva de noutăți pentru articole interesante și sfaturi

Secțiunea „Noutăți” din Drop’pin@EURES este plină de articole care oferă sfaturi, îndrumări și informații despre subiecte esențiale, cum ar fi resursele umane și gestionarea. Totul este luat în discuție, de la motivele pentru care diferențele culturale reprezintă un avantaj pentru o companie la sfaturi pentru crearea unui loc de muncă prosper; toate acestea transformă secțiunea respectivă într-o resursă utilă pentru orice companie sau organizație care dorește să-și lărgească orizontul.

Descoperiți „Primul tău loc de muncă EURES” și „Reactivate”

Drop’pin@EURES găzduiește propriile oportunități, dar susține și inițiative și servicii ca Primul tău loc de muncă EURES și Reactivate. Ambele sunt programe de mobilitate specifice, care ajută organizațiile și companiile să găsească angajați calificați din alt stat membru al UE pentru a acoperi deficitul de competențe. Dacă întâmpinați dificultăți în găsirea unor angajați cu o serie specifică de competențe în țara dumneavoastră, atunci Primul tău loc de muncă EURES și Reactivate pot fi soluția.

Informații suplimentare

Doriți să aflați mai multe despre Drop’pin@EURES și despre ce poate oferi  pentru organizații și companii ca a dumneavoastră? Vizitați pagina de internet  Drop’pin@EURES sau consultați publicațiile de mai jos:

Get started with Drop’pin@EURES and publish youth opportunities in minutes

Companies and organisations: find out more

Education providers: find out more

 

Linkuri conexe:

Drop’pin@EURES

Oportunități pentru tineret

Către căutare de candidați potențiali

Secțiunea „Noutăți”

Primul tău loc de muncă EURES

Reactivate

Get started with Drop’pin@EURES and publish youth opportunities in minutes

Companies and organisations: find out more

Education providers: find out more

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un consilier EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

Teme
Afaceri / AntreprenoriatPărțile interesate externe
Secțiuni aferente
Ajutor şi asistenţă
Sectorul
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.