Skip to main content
Logo van de Europese Commissie
EURES
Nieuwsartikel8 februari 2018Europese Arbeidsautoriteit, Directoraat-generaal Werkgelegenheid, Sociale Zaken en Inclusie

Hoe je het maximale uit Drop’pin@EURES haalt: organisaties

Drop’pin@EURES biedt een groot scala aan mogelijkheden voor bedrijven en organisaties. Maar hoe benut u deze mogelijkheden optimaal? In ons nieuwste artikel leest u onze belangrijkste tips...

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
EURES

Een account aanmaken

Beschikt u nog niet over een EURES-account, dan is een account aanmaken de logische eerste stap. Neem een paar minuten de tijd om het eenvoudige onlineformulier in te vullen en uw organisatie toegang te geven tot alle voordelen die Drop’pin@EURES’s te bieden heeft.

Een vacature plaatsen

Voor elk land geldt een andere procedure, maar het begin is altijd hetzelfde. Selecteer uw land in het dropdownmenu en volg de links die verschijnen. Met een vacature op Drop’pin@EURES bereikt u een pool van jonge potentiële werknemers uit heel Europa.

Een jongerenaanbieding publiceren

Jongerenaanbiedingen die gepubliceerd zijn op Drop’pin@EURES, kunnen practica, stages, taaltrainingen, e-learning, vrijwilligerswerk, steun aan ondernemers en nog veel meer omvatten. Ze kunnen handmatig gepubliceerd worden (aanbevolen voor kleinere organisaties of individuen) of rechtstreeks vanaf de website van uw bedrijf of organisatie (aanbevolen voor grotere organisaties of meerdere aanbiedingen). Evenals bij een vacature is het grote voordeel van de publicatie van een jongerenaanbieding op Drop’pin@EURES dat er al een kant-en-klare doelgroep aanwezig is van jongeren die op zoek zijn naar aanbiedingen zoals die van u.

Vind kandidaten en vul uw vacatures in

Zodra u een vacature of aanbieding geplaatst heeft, kunt u via Drop’pin@EURES zoeken naar geschikte kandidaten die aan uw eisen voldoen. U kunt hun cv's bekijken, nagaan wat hun vaardigheden en ervaring zijn en zo een perfecte nieuwe werknemer vinden.

Een nieuwsarchief boordevol interessante artikelen en adviezen

Het nieuwsgedeelte van Drop’pin@EURES staat vol artikelen met adviezen, richtsnoeren en inzichten over belangrijke onderwerpen op het gebied van HR en management. Er is van alles in te vinden: van beschouwingen over de vraag waarom culturele verschillen een aanwinst zijn voor een bedrijf tot tips om een levendige werkplek te creëren. Dat maakt het tot een nuttige bron van informatie voor alle bedrijven en organisaties die hun horizon willen verbreden.

Ontdek Je eerste EURES-baan en Reactivate

Drop’pin@EURES biedt niet alleen plaats aan zijn eigen aanbiedingen, maar ondersteunt ook initiatieven en diensten zoals Je eerste EURES-baan en Reactivate (herintreders). Dit zijn twee gerichte mobiliteitsregelingen die organisaties en bedrijven helpen gekwalificeerd personeel uit andere EU-lidstaten te vinden om lacunes in vaardigheden op te vullen. Heeft u moeite om in uw land personeel met specifieke vaardigheden te vinden, dan kunnen Je eerste EURES-baan en Herintreders nuttig voor u zijn.

Meer informatie:

Wilt u meer weten over Drop’pin@EURES en wat het voor organisaties of bedrijven als die van u kan betekenen? Bezoek dan de website van Drop’pin@EURES of lees de onderstaande publicaties:

Start met Drop’pin@EURES en publiceer jongerenaanbiedingen binnen enkele minuten

Bedrijven en organisaties: meer informatie

Aanbieders van onderwijs: meer informatie

 

Verwante links:

Drop’pin@EURES

Jongerenaanbiedingen

zoeken naar geschikte kandidaten

nieuwsgedeelte

Je eerste EURES-baan

Reactivate

Start met Drop’pin@EURES en publiceer jongerenaanbiedingen binnen enkele minuten

Bedrijven en organisaties: meer informatie

Aanbieders van onderwijs: meer informatie

 

Meer informatie:

Europese banendagen

Drop'pin@EURES

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voor werkgevers

EURES-evenementenkalender

Komende online-evenementen

EURES op Facebook

EURES op Twitter

EURES op LinkedIn

Onderwerpen
Bedrijf/OndernemerschapExterne stakeholders
Gerelateerde sectie(s)
Hulp & ondersteuning
Sector
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vrijwaring

De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.