Skip to main content
Euroopan komission logo
EURES
Uutisartikkeli8 helmikuu 2018Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto

Miten hyödyntää parhaiten Drop’pin@EURES-verkkofoorumia: organisaatiot

Drop’pin@EURES-verkkofoorumi tarjoaa yrityksille ja organisaatioille monia hienoja ominaisuuksia. Mutta miten voit hyödyntää niitä parhaalla mahdollisella tavalla? Uusimmassa artikkelissa parhaat vinkkimme.

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
EURES

Luo tili

Jos sinulla ei vielä ole EURES-tiliä, tämä on looginen ensimmäinen askel. Käytä muutama minuutti yksinkertaisen verkkolomakkeen täyttämiseen, ja organisaatiosi saa käyttöönsä kaikki Drop’pin@EURES-verkkofoorumin edut.

Ilmoita työpaikasta

Prosessi vaihtelee maittain, mutta lähtötilanne on sama. Valitse pudotusvalikosta maasi ja seuraa sitten esiin tulevia linkkejä. Ilmoittamalla työpaikasta Drop’pin@EURES-foorumilla tavoitat suuren määrän mahdollisia nuoria työntekijöitä kaikkialla Euroopassa.

Julkaise ilmoituksia nuorille tarkoitetuista mahdollisuuksista

Drop’pin@EURES-foorumilla julkaistavia  mahdollisuuksia nuorille voivat olla esimerkiksi oppisopimuskoulutus, harjoittelu, kielikoulutus, verkko-opinnot, vapaaehtoistyö tai yrittäjyyden tukeminen. Voit julkaista ne manuaalisesti (suositeltavaa pienille organisaatioille tai kun mahdollisuuden ovat yksittäisiä) tai tuoda ne suoraan yrityksesi tai organisaatiosi verkkosivulta (suositeltavaa suurille organisaatioille tai kun mahdollisuuksia on useampia). Samoin kuin työpaikasta ilmoitettaessa, nuorille suunnatusta mahdollisuudesta ilmoittamisesta Drop’pin@EURES-foorumilla on paljon etua, koska yleisönä ovat ne nuoret, jotka etsivät tämänkaltaisia mahdollisuuksia.

Etsi hakijoita ja täytä avoimet työpaikat

Ilmoitettuasi työpaikasta tai muusta mahdollisuudesta Drop’pin@EURES-foorumilla voit etsiä hakijoita tarpeisiisi. Voit tarkastella heidän ansioluetteloitaan, tarkistaa heidän osaamisensa ja kokemuksensa ja löytää täydellisen uuden työntekijän.

Hae uutisarkistosta kiinnostavia artikkeleita ja ohjeita

Drop’pin@EURES-foorumin uutisosio on täynnä artikkeleita, jotka sisältävät neuvoja, ohjeita ja tietoa keskeisistä henkilöstöhallintoon ja johtamiseen liittyvistä aiheista. Aiheet kattavat kaiken mahdollisen kulttuurierojen yritykselle tuomista hyödyistä menestyvän työpaikan luomista koskeviin vinkkeihin. Siten uutisosio on hyödyllinen resurssi jokaiselle yritykselle tai organisaatiolle, joka pyrkii laajentamaan horisonttiaan.

Tutustu Eka EURES-työpaikka- ja Reactivate-ohjelmiin

Oman toimintansa lisäksi Drop’pin@EURES-foorumi tukee myös muita aloitteita ja palveluita, kuten Eka EURES-työpaikka- ja Reactivate-ohjelmia. Molemmat ovat kohdennettuja liikkuvuusohjelmia, jotka auttavat organisaatioita ja yrityksiä löytämään EU:n muista jäsenvaltioista päteviä työntekijöitä täyttämään osaamisvajetta. Jos sinun on vaikea löytää omasta maastasi työntekijöitä, joilla on tiettyä osaamista, Eka EURES-työpaikka ja Reactivate voivat olla kaipaamasi ratkaisu.

Lisätietoa:

Haluatko tietää enemmän Drop’pin@EURES-verkkofoorumista ja palveluista, joita se voi tarjota organisaatiollesi tai yrityksellesi? Käy Drop’pin@EURES-verkkosivustolla tai tutustu alla oleviin julkaisuihin:

Aloita Drop’pin@EURES-foorumin käyttö ja ilmoita mahdollisuuksista nuorille muutamassa minuutissa

Yritykset ja organisaatiot: lisätietoa

Koulutuksen järjestäjät: lisätietoa

 

Asiaan liittyviä linkkejä

Drop’pin@EURES

Mahdollisuudet nuorille

Hae mahdollisia ehdokkaita

Uutisosio

Eka EURES-työpaikka

Reactivate

Aloita Drop’pin@EURES-foorumin käyttö ja ilmoita mahdollisuuksista nuorille muutamassa minuutissa

Yritykset ja organisaatiot: lisätietoa

Koulutuksen järjestäjät: lisätietoa

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Etsi EURES-neuvojaa

Elin- ja työolot EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
Liiketoiminta / YrittäjyysUlkopuoliset sidosryhmät
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Apu ja tuki
Sektori
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.