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Presseartikel8 Februar 2018Europäische Arbeitsbehörde, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration

So machen Sie das Beste aus Drop’pin@EURES: Organisationen

Drop’pin@EURES bietet eine Vielzahl nützlicher Funktionen für Unternehmen und Organisationen. Doch wie nutzt man sie am besten? Die Antwort finden Sie in diesem Artikel mit unseren wichtigsten Tipps.

How to get the most out of Drop’pin@EURES: organisations
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Richten Sie ein Konto ein

Wenn Sie noch kein EURES-Konto haben, ist dies der erste Schritt, den Sie vollziehen müssen. Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit zum Ausfüllen eines einfachen Online-Formulars, damit Ihre Organisation Zugang zum gesamten Spektrum der auf Drop’pin@EURES gebotenen Leistungen erhält.

Schreiben Sie eine Stelle aus

Dieser Prozess ist je nach Land unterschiedlich, der Ausgangspunkt ist jedoch immer gleich. Wählen Sie Ihr Land in der Dropdown-Box aus und folgen Sie den angezeigten Links. Wenn Sie eine Stelle auf Drop’pin@EURES ausschreiben, erreichen Sie damit eine große Zahl bereitwilliger junger Menschen, die über ganz Europa verteilt sind.

Veröffentlichen Sie ein Angebot für junge Menschen

Auf Drop’pin@EURES können Sie verschiedene Angebote für junge Menschen veröffentlichen, darunter Lehrstellen, Praktika, Sprachkurse, E-Learning-Angebote, ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Unterstützung und vieles mehr. Die Angebote können manuell eingestellt werden (dies empfiehlt sich für kleinere Organisationen oder Einzelangebote) oder direkt von der Website Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation übernommen werden (empfehlenswert für größere Organisationen oder Mehrfachangebote). Genau wie bei den Stellenangeboten bietet die Veröffentlichung von Angeboten für junge Leute auf Drop’pin@EURES den großen Vorteil, dass es zahlreiche junge Menschen gibt, die nach Angeboten wie den Ihren Ausschau halten.

Finden Sie die richtigen Kandidaten zur Besetzung Ihrer Stellen

Sobald Sie eine Stelle oder ein Angebot auf Drop’pin@EURES ausgeschrieben haben, können Sie nach potenziellen Kandidaten suchen, die Ihren Vorstellungen entsprechen. Sie können Lebensläufe durchkämmen sowie Fertigkeiten und Erfahrungen prüfen und so den perfekten Mitarbeiter oder die perfekte Mitarbeiterin finden.

Stöbern Sie in unserem Nachrichtenarchiv nach interessanten Artikeln und Ratschlägen

Die Nachrichtenrubrik auf Drop’pin@EURES ist mit Artikeln vollgepackt, die Ratschläge, Orientierung und Einblicke in wichtige Personal- und Managementthemen liefern. Hier wird alles Mögliche behandelt, von der Frage, warum kulturelle Vielfalt für Unternehmen von besonderem Wert ist, bis hin zu Tipps, wie man eine gedeihliche Arbeitsumgebung schafft. Dies macht die Rubrik zu einer nützlichen Ressource für Unternehmen und Organisationen, die über den Tellerrand hinausschauen möchten.

„Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ und „Reactivate“

Neben seinen eigenen Angeboten unterstützt Drop’pin@EURES auch Initiativen und Dienstleistungen wie „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ und „Reactivate“. Bei beiden handelt es sich um gezielte Mobilitätsprogramme, die Organisationen und Unternehmen dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus anderen EU-Mitgliedstaaten zu finden, um Kompetenzlücken zu füllen. Falls Sie Schwierigkeiten haben, Mitarbeiter mit besonderen Fertigkeiten in Ihrem Land zu rekrutieren, könnten „Dein erster EURES-Arbeitsplatz“ und „Reactivate“ die Lösung für Sie sein.

Weitere Informationen

Sie möchten mehr über Drop’pin@EURES und darüber herausfinden, was es Organisationen und Unternehmen wie Ihrem bieten kann? Dann besuchen Sie die Drop’pin@EURES-Website oder lesen Sie folgende Publikationen:

Get started with Drop’pin@EURES and publish youth opportunities in minutes

Unternehmen und Organisationen: Hier finden Sie weitere Details

Schulungsanbieter: Hier finden Sie weitere Details

 

Verwandte Links:

Drop’pin@EURES

Angebote für junge Menschen

Suche nach potenziellen Kandidaten

Nachrichten

Dein erster EURES-Arbeitsplatz

Reactivate

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Unternehmen und Organisationen: Hier finden Sie weitere Details

Schulungsanbieter: Hier finden Sie weitere Details

 

Weitere Informationen:

Europäische Jobtage

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Haftungsausschluss

Die Artikel sollen den Nutzern des EURES-Portals Informationen zu aktuellen Themen und Trends liefern und zu Diskussionen und Diskussionen anregen. Ihr Inhalt spiegelt nicht unbedingt die Meinung der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA) oder der Europäischen Kommission wider. Darüber hinaus unterstützen EURES und ELA die oben genannten Websites Dritter nicht.