L’assistenza di EURES nell’assunzione di nuovi lavoratori in Europa

How EURES can help you recruit new hires in Europe — Shutterstock

Perché rivolgersi a EURES?

EURES è un servizio gratuito che dà accesso a un più ampio insieme di persone in cerca di un impiego in tutta Europa fra le quali trovare il giusto candidato per un posto specifico, specialmente per posizioni difficili da coprire. L’assunzione di lavoratori internazionali provenienti da altri paesi apporta molti vantaggi: nuove competenze e qualifiche, nuove lingue e, in genere, migliore competitività aziendale.

EURES dispone di una banca dati in crescita di oltre 530 000 CV consultabili dopo aver creato semplicemente un account per datori di lavoro (la registrazione è gratuita). In questo modo i datori di lavoro potranno cercare i CV corrispondenti ai requisiti desiderati e visualizzare, salvare e organizzare i profili dei candidati per facilitare l’assunzione.

Sostegno personalizzato da un consulente EURES

Ci avvaliamo di un’ampia rete di consulenti EURES in tutta Europa disposti ad aiutare nel caso vi siano domande sull’uso di EURES. I nostri consulenti EURES possono:

individuare i candidati idonei per una specifica offerta di lavoro;
fornire consigli e indicazioni riguardo all’assunzione di candidati dall’estero;
offrire un’assistenza ad hoc a determinate regioni transfrontaliere;
aiutare nella partecipazione a fiere del lavoro mediante la piattaforma Giornate europee del lavoro (online).

Sebbene le riunioni in presenza con i consulenti EURES possano essere limitate a causa della COVID-19, è comunque possibile ricevere assistenza per telefono o posta elettronica. Come fare per contattare oggi il consulente locale EURES.

Giornate europee del lavoro (online)

Le Giornate europee del lavoro (online) sono un progetto EURES volto all’organizzazione di centinaia di fiere del lavoro in loco e online in tutta Europa. Creando un account sulla piattaforma dedicata, è possibile pubblicare offerte di lavoro mettendole a disposizione di un gruppo di persone qualificate in cerca di un impiego e partecipare a eventi futuri. La piattaforma consentirà ai datori di lavoro di accedere gratuitamente a migliaia di CV.

Utilizzando il nostro apposito sistema di programmazione dei colloqui, i datori di lavoro potranno invitare i candidati selezionati a un colloquio online o sul posto il giorno dell’evento. I datori di lavoro possono scegliere anche singole fasce orarie per ogni colloquio che può essere svolto utilizzando la chat dal vivo dell’evento o Skype. Informazioni sulle Giornate europee del lavoro (online).

Programmi di mobilità professionale

«Il tuo primo lavoro EURES» è un programma che può aiutare i datori di lavoro a trovare lavoratori qualificati provenienti da un altro paese dell’UE, dalla Norvegia o dall’Islanda, e che mira in particolare a individuare giovani candidati motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni idonei per posti vacanti difficili da coprire. Le piccole e medie imprese (PMI) possono presentare una domanda di sostegno finanziario per coprire parte dei costi di formazione e integrazione di nuovi dipendenti, tirocinanti o apprendisti. Maggiori informazioni su «Il tuo primo lavoro EURES».

Reactivate è un altro programma utile per trovare lavoratori qualificati provenienti da tutta Europa ma, a differenza de «Il tuo primo lavoro EURES», i candidati possono appartenere a qualsiasi fascia di età. Il programma offre inoltre un sostegno finanziario alle PMI a copertura dei costi di formazione e integrazione dei neoassunti. Maggiori informazioni su Reactivate.

Per iniziare il viaggio EURES, invitiamo a registrare gratuitamente un account e a contattare il proprio consulente locale EURES oggi stesso.

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