Tyrime gilinamasi į tai, kaip užsienio kilmė (pvz., atvykus iš kitos šalies) gali paveikti žmonių užimtumo galimybes. Jame konkrečiai domimasi dviejų tipų užsienio darbuotojais:
- pirmos kartos migrantais (žmonėmis, kurie gimė ne toje pačioje šalyje, kurioje gyvena, ir kurių tėvai taip pat nėra gimę toje šalyje);
- antros kartos migrantais (žmonėmis, gimusiais šalyje, kurioje gyvena, bet kurių tėvai gimė ne toje šalyje).
Tyrimo svarbiausios išvados parengtos remiantis 2015 m. European Working Conditions Survey (Europos darbo sąlygų tyrimu) ir jame teigiama, kad:
- vieta, kurioje gimėte jūs ar jūsų tėvai, gali turėti įtakos daugeliui jūsų profesinio gyvenimo aspektų. Tai, be kita ko, apima jūsų užimtumo galimybes, darbo, kurį dirbate, pobūdį ir darbo sąlygas.
- Pirmos kartos migrantams nekyla problemų įsidarbinti. Beveik pusėje ES valstybių narių šių migrantų užimtumo lygis yra aukštesnis nei vietos gyventojų (nors svarbu pažymėti, kad dažniausiai į kitą šalį persikeliama būtent dėl darbo).
- Antros kartos ES migrantams sekasi išties puikiai – jų užimtumo lygis visoje ES yra didžiausias! Antros kartos ES migrantams taip pat pavyksta integruotis į darbo rinką.
- Pirmos kartos migrantai dažniau dirba nekvalifikuotą darbą (pvz., durininkais, slaugytojais, pristatymo paslaugas teikiančiais darbuotojais, valytojais).
- Antros kartos migrantai dažniau dirba kvalifikuotą ir gerai apmokamą darbą.
- Migrantams kartais sunku rasti jų išsilavinimo lygį atitinkantį darbą. Manoma, kad pagrindinės to priežastys – kalbos barjeras, kitų šalių įgūdžių ir kvalifikacijos nepripažinimas, o tokios priemonės kaip Europos kvalifikacijų sandara padeda spręsti šią problemą.
- Migrantai dažniau nei vietiniai darbuotojai nurodo, kad buvo diskriminuojami ir patyrė lyčių nelygybę. Šioje srityje pagerinti padėtį padeda tokios iniciatyvos kaip Europos socialinių teisių ramstis.
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (EUROFOUND) yra ES agentūra, kuri teikia žinias, padedančias kurti geresnę socialinę, užimtumo ir su darbu susijusią politiką.
Susijusios nuorodos
Politikos santrauka apie tai, kokią įtaką vieta, kurioje gimėte, turi jūsų darbo vietai
Europos socialinių teisių ramstis
Europos gyvenimo ir darbo sąlygų gerinimo fondas (EUROFOUND)
Išsamesnė informacija
Susiraskite EURES konsultantą
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“
Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“
Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2020 m. sausio 27 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Išorinės EURES naujienos
- Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
- Naujienos/pranešimai/statistika
- Įdarbinimo tendencijos
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles