Czym dokładnie jest praca nierejestrowana?
Praca niezgłoszona to każda praca, która z natury jest zgodna z prawem, ale nie została zgłoszona odpowiednim organom publicznym. Jest ona często nieformalnie nazywana „pracą za gotówkę” i jest powszechna w takich branżach, jak budownictwo, sprzątanie, opieka nad dziećmi oraz gastronomia i hotelarstwo.
Do czego służy „europejska platforma w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej”?
Zwalczanie problemu pracy nierejestrowanej jest priorytetem UE, dlatego też już w 2016 r. uruchomiła „europejską platformę w zakresie przeciwdziałania pracy nierejestrowanej”.
Platforma skupia organizacje z całej UE, w tym organy ds. pracy, podatków i zabezpieczeń społecznych, w celu współpracy transgranicznej oraz wymiany informacji, wiedzy i dobrych praktyk.
Jej głównym celem jest przekształcenie pracy nierejestrowanej w pracę rejestrowaną oraz zapewnienie uczciwego i efektywnego funkcjonowania rynków pracy i systemów opieki społecznej. Będzie to sprzyjać lepszym warunkom życia i pracy obywateli w całej UE.
Dlaczego musimy zająć się problemem pracy nierejestrowanej?
Praca w zamian za otrzymywanie gotówki do ręki lub wykonywanie pracy „na boku” może wydawać się niegroźne lub może wydawać się jedyną opcją na trudnym rynku pracy. Może to jednak mieć poważne konsekwencje i niekorzystne skutki dla pracowników.
Jeśli angażujesz się w pracę nierejestrowaną, możesz doświadczyć:
- niskiego wynagrodzenia (często poniżej ustawowej płacy minimalnej);
- nadmiernego lub nieregularnego czasu pracy;
- złych lub niebezpiecznych warunków pracy i niskiej jakości pracy;
- braku praw pracowniczych, takich jak prawo do urlopu i zasiłku chorobowego;
- braku dostępu do emerytur i zasiłków dla bezrobotnych;
- mniejszego bezpieczeństwa zatrudnienia i mniej licznych możliwości podnoszenia kwalifikacji lub znajdowania formalnej pracy.
Być może angażuję się w pracę nierejestrowaną. Co mogę zrobić?
Jeśli obawiasz się, że angażujesz się w pracę nierejestrowaną, możesz dowiedzieć się, jakie przepisy prawa obowiązują w twoim kraju i sprawdzić, czy ty i twój pracodawca spełniacie wymagania na stronie internetowej platformy.
Jeśli uważasz, że twój pracodawca lub inna organizacja są zaangażowani w pracę nierejestrowaną, możesz również dowiedzieć się, w jaki sposób zgłosić to odpowiednim władzom.
Wszystko, co musisz zrobić, to wybrać swój kraj z rozwijanej listy, na której znajdziesz strony internetowe i numery telefonów swoich krajowych punktów kontaktowych.
Czy to na mnie spoczywa odpowiedzialność za podjęcie działań?
Motto UE brzmi: „praca nierejestrowana jest problemem wszystkich”. Dzieje się tak dlatego, że praca nierejestrowana oznacza niezapłacony podatek, co oznacza brak środków finansowych na podstawowe usługi publiczne, takie jak świadczenia dla bezrobotnych, świadczenia zdrowotne i systemy emerytalne. Wywołuje to efekt domina względem wszystkich członków społeczeństwa, zwłaszcza tych, którzy są najbardziej narażeni.
Jako obywatel możesz pomóc położyć kres pracy nierejestrowanej, zgłaszając ten fakt. Można również zasięgnąć porady, w jaki sposób przejść od pracy nierejestrowanej do formalnego zatrudnienia.
Oczywiście zapobieganie pracy nierejestrowanej nie jest wyłącznie obowiązkiem pracowników – wymaga wspólnych starań. Istotne jest, aby pracodawcy przestrzegali przepisów krajowych. Tymczasem UE wspiera poszczególne państwa członkowskie w podejmowaniu działań na szczeblu rządowym.
Gdzie znaleźć dodatkowe informacje?
Aby dowiedzieć się więcej o platformie, obejrzyj ten film lub odwiedź stronę internetową platformy. Aby uzyskać więcej informacji, zapisz się do otrzymywania regularnie wydawanego biuletynu o pracy nierejestrowanej lub skorzystaj z biblioteki pomocnych zasobów, którą znajdziesz na stronie.
Powiązane linki:
Krajowe narzędzia zgłaszania pracy nierejestrowanej
Europejska platforma na rzecz zwalczania pracy nierejestrowanej – film (YouTube)
Więcej informacji:
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 16 listopada 2018
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Wiadomości zewnętrzne EURES
- Młodzież
- Powiązane sekcje
- Pomoc i wsparcie
- Życie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles