Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES (EURopean Employment Services)
Naujienų straipsnis2018 m. liepos 22 d.Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas

Kaip mokomąją praktiką paversti nuolatiniu darbu?

Mokomoji praktika nėra vien puikus būdas sustiprinti įgūdžius ir įgyti patirties – ji gali atverti kelius siekti būsimos karjeros. Norintiems išnaudoti pasitaikiusią galimybę pateikiame aštuonis patarimus, kurie galėtų padėti mokomąją praktiką paversti nuolatiniu darbu.

How can I turn my internship into a full-time job?

Mokomoji praktika ar pameistrystė duoda daug naudos, tačiau, jei tikitės, kad ji taps nuolatiniu darbu pas darbdavį, turite pradėti mąstyti kaip darbuotojas.

Nusistatykite aiškius tikslus

Teikdami paraišką dalyvauti mokomojoje praktikoje turėsite užsibrėžti asmeninius ir profesinius tikslus. Tačiau verta numatyti ir keletą įmonės poreikiams naudingų uždavinių. Per pirmąjį pokalbį su savo darbo vadovu nebijokite pasiteirauti, ko tiksliai tikimasi iš jūsų, ir šią informaciją paverskite savo mokomosios praktikos laikotarpio „užduočių sąrašu“. Numatydami aiškius tikslus, geriau susitelksite, o pasiekę juos turėsite pasiekimų sąrašą, kuriuo baigiantis mokomajai praktikai galėsite padaryti gerą įspūdį darbdaviui.

Pagalvokite apie darbdavio poreikius

Iš tiesų mokomoji praktika turi stumtelėti jūsų karjerą į priekį, tačiau ko reikia jūsų darbdaviui? Ko siekia jūsų darbo vadovai ir kodėl jie dirba būtent taip? Jei sugebėsite išsiaiškinti, ką užimantiems aukštesnes pozicijas reiškia žodis „sėkmė“, ir savo požiūrį į darbą suderinti su jų veiklos tikslais, pasieksite labai daug.

Būkite pasirengę dirbti paprastus darbus

Nors svarbu matyti bendrą vaizdą ir galvoti apie tai, kuo galite būti naudingas, visuomet atsiras smulkių darbų, kuriuos reikia nudirbti. O tikimybė, kad juos atlikti bus paprašyta jūsų, nes esate stažuotojas, labai didelė! Tačiau, jei sugebėsite įrodyti, kad ir paprastus darbus mokate atlikti gerai, pelnysite gerą reputaciją. Jei gebėsite entuziastingai ir kruopščiai atlikti paprasčiausias užduotis, greičiausiai ateityje jums bus patikėtas ir įdomesnis darbas.

Pasistenkite pritapti

Kuo žmonės dėvi biure? Kaip – oficialiai ar ne – jie bendrauja vieni su kitais? Kokia kavos pertraukėlė laikoma per ilga? Kiekviename biure nusistovėjusi sava kultūra, tačiau, jei sugebėsite išsiaiškinti nerašytas taisykles ir jomis vadovautis, pradėsite pritapti. O kuo lengviau pritapsite, tuo didesnė tikimybė, kad žmonės jus laikys ne stažuotoju, o kolega.

Pasakykite, kad norite likti dirbti įmonėje

Ne visada akivaizdu, kad stažuotojas nori pasibaigus mokomajai praktikai likti dirbti nuolatinio darbo. Kalbėkite apie tai! Bendraudami su savo darbo vadovu atvirai pasakykite, kad šią mokomąją praktiką laikote ilgalaikio įsipareigojimo pradžia, ir pasiteiraukite, ką galite padaryti, kad išnaudotumėte visas galimybes. Jie gali nustebinti jus ir tiksliau papasakoti apie savo ilgalaikius planus ir tai, kaip jūs galėtumėte prie to prisidėti.

Stebėkite aplinką ir padėkite kitiems

Ar jūsų kolega nuolat tvarko dokumentus, nors galėtų daryti svarbesnį darbą? Gal galėtumėte pasisiūlyti tai padaryti už jį? Jei būsite atidūs ir stebėsite, kur kažkam galėtumėte pagelbėti perimdami nedidelę dalį administracinio darbo, ir jei tai padarysite gerai, nebūsite pamiršti. Tikriausiai daugelyje darbo aprašymų tokios savybės kaip empatija ir gerumas nenurodomos, tačiau darbo aplinkoje jos labai vertinamos. 

Klausinėkite... taktiškai

Nebijokite klausti apie tai, ką žmonės dirba, ypač jei iš jūsų klausimo aišku, kad norite geriau suprasti, kaip veikia pramonė ar jos sektorius. Tačiau turite stebėti aplinką. Nepertraukite darbo ar susirinkimų – raskite tinkamą laiką, kai žmonės nėra pernelyg užsiėmę, ir visada pasiteiraukite, ar tuo metu galite juos sutrukdyti. Ir paskutinis patarimas...

Rodykite dėkingumą

Visada padėkokite žmonėms už skirtą laiką, ypač jei norėdami jums patarti ar suteikti informacijos jie turėjo atsitraukti nuo darbo. Besibaigiant mokomajai praktikai galėtumėte net palikti savo darbdaviui atvirutę ar raštelį su padėka už įgytą patirtį... ir priminti jiems savo kontaktinius duomenis, jei pasitaikytų galimybė pasiūlyti nuolatinį darbą.

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

EURES konsultanto paieška

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES portalas

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“

Išsamūs duomenys

Temos
Nurodymai ir patarimai
Sektorius
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.