Väljaõppel või praktikakohal on mitmeid eeliseid, kuid et loota, et sellest saab täiskohaga töökoht, peate hakkama mõtlema nagu töötaja.
Seadke endale selged eesmärgid
Kandideerides praktikakohale on teil isiklikud ja tööalased eesmärgid. Kasuks tuleb püstitada ka mõned eesmärgid, mis vastavad ettevõtte vajadustele. Seetõttu ärge kartke esimestel vestlustel oma juhendajaga küsida, mida täpsemalt teilt oodatakse ja koostage selle teabe põhjal oma sealviibimise ajaks „ülesannete loetelu“. Selged eesmärgid annavad teile sihi – ja nende eesmärkideni jõudmine annab teile saavutuste loetelu, millega saate oma ülemusele väljaõppe lõppedes muljet avaldada.
Mõelge oma tööandja vajaduste peale
Jah, te olete praktikal oma tuleviku karjääri edendamiseks, kuid mida vajavad teie tööandjad? Mida soovivad teie juhendajad saavutada ja miks nad töötavad nii, nagu nad töötavad? Kui suudate mõista, mida tähendab organisatsioonis kõrgematel kohtadel olevate inimeste jaoks edukus ja ühendate oma mõtteviisi töötamise kohta nende ärieesmärkidega, jõuate kaugele.
Olge valmis tegema tööd, mis ei nõua erikvalifikatsiooni
Kuigi üldpildi nägemine ja mõtlemine, kuidas teie saate väärtuslik olla, on olulised, leidub alati madalama tasemega töid. Ning teil kui praktikandil palutakse neid kindlasti teha! Kui suudate tõestada, et teete ka vähem tähtsat tööd hästi, omandate hea maine. Kui oskate teostada ka kõige lihtsamaid ülesandeid entusiasmi ja hoolikusega, usaldatakse teile suurema tõenäosusega tulevikus huvitavamaid töid.
Pingutage sobitumiseks
Kuidas riietutakse kontoris? Kui ametlikult – või mitteametlikult – üksteisega räägitakse? Kui pikk on liiga pikk kohvipaus? Igal kontoril on oma sisekultuur, kuid mõistes, millised on kirjutamata reeglid ja neid järgides hakkate kollektiivi sulanduma. Ning mida lihtsamalt see teil õnnestub, seda tõenäolisemalt peavad inimesed teid pigem kolleegiks kui praktikandiks.
Öelge neile, et soovite jääda
Pole alati ilmne, et praktikant soovib pärast praktika lõppu täiskohaga tööle edasi jääda. Tehke see ilmselgeks! Olge oma juhendajaga rääkides selgesõnaline, et näete selles praktikakohas pikema töösuhte algust ja uurige, mida te ise saate teha, et sellest viimast võtta. Nad võivad teid üllatada ja anda paremaid ideid seoses pikaajaliste plaanidega ja sellega, kuidas teie sinna sobitute.
Olge tähelepanelik ja aidake teisi
Kas teie kolleeg tegeleb pidevalt dokumentide arhiveerimisega, kui ta võiks teha tähtsamat tööd? Kas võiksite pakkuda ennast seda tegema? Kui olete piisavalt tähelepanelik märkamaks, kuidas saaksite kellegi elu lihtsamaks teha, võttes neilt väikestes kogustes administratiivseid töid – ning teete seda hästi – peavad nad teid meeles. Omadused nagu empaatiavõime ja lahkus ei pruugi esineda enamikus töökirjeldustes, kuid neid väärtustatakse töökeskkonnas.
Küsige küsimusi... sobival viisil
Ärge kartke küsida küsimusi inimeste töö kohta, eriti kui need näitavad, et soovite tööstust või valdkonda paremini mõista. Samas veenduge, et tajute hästi koha sisekliimat. Ärge segage teiste tööd või koosolekuid – leidke aeg, mil inimestel ei ole nii kiire ja küsige alati, kas on sobiv aeg rääkimiseks. Ning sellega seoses...
Näidake üles tänulikkust
Tänage alati inimesi, et nad leidsid teie jaoks aega, eriti kui nad on teile nõuande või teabe andmiseks võtnud oma tööst pausi. Praktika lõppedes võiksite isegi jätta oma tööandjatele kaardi või kirjakese, et neid selle kogemuse eest tänada... ja neile oma kontaktandmeid meelde tuletada, kui täiskohaga töö võimalus peaks avanema.
Lisateave
Töö- ja elutingimused EURESe riikides
EURESe portaal
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 22. juuli 2018
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Nõuanded ja soovitused
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles