Jak udělat ze stáže práci na plný úvazek?

Stáž nebo učňovská příprava má řadu výhod, pokud ale chcete, aby se z ní stala práce na plný úvazek, musíte začít uvažovat jako zaměstnanec.

Stanovte si jasné cíle

Když se ucházíte o stáž, jistě máte své osobní i pracovní cíle. Vyplatí se ale stanovit si také nějaké cíle na základě toho, co potřebuje společnost. Proto se při úvodním pohovoru se svým nadřízeným nebojte zeptat, co přesně se od vás bude očekávat, a na základě těchto informací si na dobu trvání vaší stáže vytvořte „seznam úkolů“. Jasně nastavené cíle vám dají jasný směr, a když je splníte, budete mít po ruce seznam dosažených úspěchů, a na konci stáže tak budete moci na svého šéfa udělat dobrý dojem.

Myslete na to, co potřebuje váš zaměstnavatel

Ano, vy jste na stáži, která vám pomůže při budování kariéry, ale jaké potřeby má váš zaměstnavatel? Čeho chtějí dosáhnout vaši vedoucí a proč pracují právě tak, jak pracují? Když dokážete přijít na to, co znamená „úspěch“ pro pracovně výše postavené kolegy, a začnete o své práci přemýšlet v souladu s jejich pracovními cíli, dotáhnete to daleko.

Připravte se na podřadnou práci

Třebaže je důležité dívat se na věc jako na celek a myslet na to, kde můžete vytvořit přidanou hodnotu, pořád bude třeba, aby někdo dělal nekvalifikovanou práci. A jako stážista to budete většinou právě vy, komu bude přidělována. Když ale dokážete, že umíte vzít i za podřadnou práci, získáte dobrou pověst. Dokážete-li plnit i ty nejzákladnější úkoly pečlivě a s nadšením, svěří vám v budoucnu zajímavější práci.

Snažte se zapadnout

Jak se oblékají lidé v kanceláři? Jak formálně – nebo neformálně – spolu mluví? Jak dlouhá pauza na kávu je už příliš dlouhá? V každé kanceláři platí jiná nepsaná pravidla, ale pokud je dokážete zjistit a budete se jimi řídit, brzy zapadnete. Čím snáz se vám to podaří, tím spíš vás lidé budou považovat za kolegu a nebudou se na vás dívat jen jako na „toho stážistu“.

Řekněte jim, že chcete zůstat

Nemusí být vždy jasné, že by stážista chtěl zůstat a pracovat na daném místě na plný úvazek. Vyjádřete se jasně. Když budete mluvit se svým nadřízeným, řekněte mu na rovinu, že svoji stáž vidíte jako začátek dlouhodobého pracovního poměru a zeptejte se, co můžete udělat pro to, abyste z ní vytěžili maximum. Možná vás překvapí a poskytne vám lepší představu o dlouhodobých plánech společnosti a o tom, jak byste do nich mohli zapadnout i vy.

Buďte všímaví a pomáhejte ostatním

Vyplňuje váš kolega pořád nějaké formuláře, a přitom by mohl dělat důležitější práci? Nemůžete mu nabídnout, že to uděláte za něj? Když budete dostatečně pozorní a budete si všímat, kde byste někomu mohli ulehčit život tím, že vezmete část administrativní práce na sebe a uděláte ji dobře, zapamatují si vás. Ačkoli ve většině životopisů se vlastnosti, jako je empatie a laskavost neuvádějí, v kancelářském prostředí se cení. 

Ptejte se... vhodným způsobem

Nebojte se zeptat na práci ostatních kolegů, zvlášť když tím dáte najevo, že chcete lépe pochopit obor či odvětví, v němž pracujete. Dávejte přitom ale pozor, co se kolem vás děje. Nepřerušujte kolegy při práci ani při jednání – najděte vhodnou dobu, kdy nejsou příliš zaneprázdnění a vždy se nejprve zeptejte, zda na vás mají čas. A s tím také souvisí následující pravidlo.

Projevte vděčnost

Vždy lidem poděkujte za čas, který vám věnovali, zejména pokud přerušili práci, aby vám mohli poradit nebo poskytnout informace. Na konci stáže můžete svým zaměstnavatelům za nabyté zkušenosti písemně poděkovat a při té příležitosti jim můžete jim znovu poskytnout své kontaktní údaje pro případ, že by se naskytla příležitost k práci na plný úvazek.

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Pracovní a životní podmínky v zemích sítě EURES

Portál EURES

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn