Preskoči na glavno vsebino
EURES (EURopean Employment Services)
Novice2. junij 2020Evropski organ za delo, Generalni direktorat za zaposlovanje, socialne zadeve in vključevanjePredviden čas branja: 4 min

Kako so se podjetja prilagodila na krizne razmere in se pripravila na prihodnost po epidemiji bolezni COVID-19

V odziv na epidemijo bolezni COVID-19 so se številna podjetja v Evropi in po vsem svetu zatekla k različnim inovativnim rešitvam.

How businesses are adapting to the crisis and preparing for a future after COVID-19
Shutterstock

V večini podjetij so bili sprejeti začasni ukrepi spremembe delovnih praks, kot sta denimo opravljanje dela na daljavo ali organiziranje sestankov na spletnih platformah. Za podjetja v nekaterih sektorjih je bil ta prehod gladek, pri drugih pa so ga spremljale številne težave. Za mnoga mala in srednja podjetja (MSP) je bil ključnega pomena hiter odziv na spremembe v ponudbi in povpraševanju.

Prepričani smo, da v teh razmerah mnogi delodajalci iščejo rešitve za to, kako prilagoditi svoje poslovanje in načrtovati prihodnost po koncu epidemije COVID-19, zato vam predstavljamo nekatera mala, srednja in zagonska podjetja, ki so se učinkovito prilagodila na nove razmere.

  • Malo podjetje iz Valencie Jeanologia, ki ponuja storitve okolju prijazne zaključne obdelave oblačil, se je med krizo preusmerilo na razkuževanje zaščitnih mask za bolnišnice, pri čemer mu uspe dnevno razkužiti okoli 15 000 mask. Ustanovitelj podjetja pravi, da podjetje že kuje načrte za obdobje po epidemiji COVID-19, ko se bo povečalo povpraševanje po razkuževanju oblačil in bo trajnostna, okolju prijazna proizvodnja bistvenega pomena.
  • Dydu je francosko podjetje, ki je specializirano za programsko opremo za avtomatske klepetalnike in ponuja digitalne asistente, ki so sposobni odgovarjati na pogosto zastavljena vprašanja, s čemer olajšajo delo zaposlenemu osebju. Čeprav podjetje Dydu digitalne asistente ponuja brezplačno, pa si s tem razširja krog potencialnih strank v prihodnosti ter hkrati pomaga drugim podjetjem pri spopadanju s krizo.
  • Veoleo Press, majhna založniška hiša za izobraževalno literaturo v španskem jeziku za otroke, je hitro prepoznala veliko potrebo po literaturi za učenje na domu med obdobjem zaprtja šolskih ustanov. Da bi staršem pomagala pri poučevanju španščine doma, je pri zasnovi pobarvank, ki so na voljo po načelu „plačaj po želji“, sodelovala z različnimi umetniki. V okviru svojega obsežnega odziva na krizo ponuja tudi videolekcije in druge spletne vsebine.
  • 10-Vins je francosko zagonsko podjetje, ki proizvaja specializirane stroje za uravnavanje temperature in prezračevanje vina pred degustacijo. Pred krizo je bila večina njegove prodaje usmerjena na podjetja s poklicnimi someljeji. Toda po zaprtju barov in restavracij je podjetje 10-Vins začelo nagovarjati tudi zasebne stranke, zlasti ljubitelje vina, ki želijo v času karantene doma uživati ob kapljici vrhunskega vina. Podjetje sedaj ponuja tudi dve vrsti spletnih tečajev za ljudi, ki jih zanima pridelava vina.
  • Podobno je tudi podjetje 58-Gin zaradi karantene izgubilo svoje največje stranke – bare in gostilne. Tako je sprejelo težko odločitev o ustavitvi proizvodnje butičnega gina, vendar je hkrati prepoznalo potrebo po drugi vrsti alkoholnega izdelka v podporo boju proti epidemiji COVID-19: sredstvih za razkuževanje rok. Podjetje se je lahko hitro prilagodilo, ker je velik del postopka za proizvodnjo dezinfekcijskih sredstev podoben tistemu za izdelavo gina, saj je njuna osnovna sestavina, alkohol, pri obeh postopkih enaka.
  • Oura Health je finsko zagonsko podjetje, ki proizvaja tako imenovane „prstane dobrega počutja“, ki spremljajo srčni utrip, dihanje in temperaturo. Potem ko se je nanj obrnila ena od njegovih strank, ki je bila testirana pozitivno na okužbo s koronavirusom, je podjetje spoznalo, da bi lahko svojo tehnologijo uporabilo za zgodnje opozarjanje na simptome bolezni COVID-19. To je pripeljalo do sodelovanja v študiji kalifornijske univerze v San Franciscu, v okviru katere je podjetje 2 000 medicinskih sester opremilo s prstani, kar je sprožilo val povpraševanj iz celega sveta.

Kot je bilo ugotovljeno v številnih od zgoraj opisanih primerov, koristi podjetja Oura Health niso zgolj finančne. Mnoga podjetja so našla rešitve za težave, ki jih prinaša ta virus, hkrati pa so razširila svoje poslovne dejavnosti in si pridobila večjo prepoznavnost, ki jim bo utrla pot do uspeha v prihodnosti.

 

Sorodne povezave:

Jeanologia

How the Spanish industry is facing COVID-19 (članek v angleščini)

Dydu

Crisis communication: the benefits of a chatbot (članek v angleščini)

Veoleo Press

Veoleo’s response to COVID-19 quarantine (članek v angleščini)

10-Vins

Coronavirus: comment 10-Vins pallie la baisse d'activité dans l'hôtellerie-restauration (članek v francoščini)

58-Gin

How factories change production to quickly fight coronavirus (članek v angleščini)

Oura Health

How Covid-19 accelerated the success of Nordic tech in the US (članek v angleščini)

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Drop’pin@EURES

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu

Teme
  • Poslovanje/podjetništvo
  • Zunanje novice EURES
  • Zunanji deležniki
  • Novice s trga dela/novice mobilnosti
  • Novice/poročila/statistika
  • Trendi zaposlovanja
  • Mladina
Povezani razdelki
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Izjava o omejitvi odgovornosti

Članki so namenjeni zagotavljanju informacij uporabnikom portala EURES o aktualnih temah in trendih ter spodbujanju razprav in debat. Njihova vsebina ne odraža nujno stališča Evropskega urada za delo (ELA) ali Evropske komisije. Poleg tega EURES in ELA ne podpirata zgoraj omenjenih spletnih mest tretjih oseb.