Přejít na hlavní obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Zpráva2. června 2020Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňováníOdhadovaná doba čtení: 4 min

Jak se podniky přizpůsobují krizi a připravují na budoucnost po skončení pandemie COVID-19

V reakci na pandemii COVID-19 musely podniky v Evropě i po celém světě přijít s inovativními řešeními.

How businesses are adapting to the crisis and preparing for a future after COVID-19
Shutterstock

Většina společností dočasně změnila své pracovní postupy, například zaměstnanci začali pracovat z domova a veškeré schůzky probíhají on-line. Pro podniky v některých odvětvích byl tento přechod plynulý, avšak pro ostatní tak jednoduchý nebyl. Pro mnoho malých a středních podniků (MSP) bylo a je nezbytné rychle reagovat na změny v nabídce a poptávce.

Jste-li zaměstnavatelem, možná hledáte inspiraci, jak se přizpůsobit a plánovat do budoucnosti na období po skončení pandemie COVID-19. Přinášíme vám několik příkladů MSP a startupů, kterým se podařilo svou činnost efektivně pozměnit:

  • Jeanologia, podnik z kategorie MSP se sídlem ve Valencii, nabízí ekologicky šetrnou konečnou úpravu oděvů. Během krize vyvolané pandemií prováděl pro nemocnice sterilizaci a dezinfekci ochranných obličejových roušek, a to v počtu přibližně 15 000 kusů denně. Zakladatel této společnosti uvádí, že již připravují plány na období po skončení pandemie COVID-19, kdy bude vysoká poptávka po dezinfekci oděvů, přičemž udržitelná výroba šetrná k životnímu prostředí bude nutností.
  • Dydu, francouzský podnik specializující se na software pro chatovací roboty (chatboty), nabízí personalizované chatboty schopné odpovídat na vybrané často kladené otázky, čímž pomáhá týmům v oblasti lidských zdrojů s poskytováním podpory zaměstnancům. Ačkoli společnost Dydu nabízí tyto chatboty zdarma, rozšiřuje si touto aktivitou klientskou základnu do budoucnosti a zároveň pomáhá jiným podnikům vypořádat se s krizí.
  • Veoleo Press, malé nakladatelství zaměřené na knihy k výuce španělštiny pro děti, rychle pochopilo, že po dobu uzavření škol je třeba podpořit domácí vzdělávání. Aby pomohlo rodičům pokračovat ve výuce španělštiny v domácím prostředí, vytvořilo ve spolupráci s umělci podklady k vybarvování, které nabízelo za úhradu dobrovolného finančního příspěvku. V rámci své rozsáhlé reakce na krizi nabízí nakladatelství Veoleo rovněž produkty v oblasti videovzdělávání a nové materiály on-line.
  • Společnost 10-Vins je francouzský startup, který vyrábí specializované stroje k regulaci teploty a provzdušňování určené k optimalizaci ochutnávky vín. Před krizí směřovala většina jejího odbytu do podniků zaměstnávajících profesionální someliéry. Nyní se však v návaznosti na uzavření barů a restaurací společnost 10-Vins zaměřuje na soukromé zákazníky a přednostně cílí své prodejní aktivity na milovníky vína, kteří si v době platnosti opatření omezujících volný pohyb osob chtějí doma vychutnat víno ve vysoké kvalitě. Tato společnost rovněž připravila dvě on-line školení pro zájemce o výrobu vína.
  • V podobné situaci byla i společnost 58-Gin, která kvůli omezení volného pohybu osob přišla o své hlavní odběratele – bary a pivnice. Dospěla k nelehkému rozhodnutí zastavit svou řemeslnou výrobu ginu, avšak zaznamenala poptávku po jiném druhu produktu na bázi alkoholu přispívajícímu k boji proti onemocnění COVID-19: po dezinfekčním přípravku na ruce. Společnosti se podařilo rychle přizpůsobit nové situaci, neboť postup při výrobě dezinfekčních přípravků a ginu je z velké části obdobný a základní složka, alkohol, je stejná.
  • Oura Health je finský startup, který vyrábí tzv. wellness prsteny ke sledování srdeční frekvence, dýchání a tělesné teploty. Společnost Oura Health si uvědomila, že její technologie by mohla poskytovat včasné varování o příznacích onemocnění COVID-19, poté, co se na ni obrátil jeden z jejích zákazníků, který byl pozitivně testován na koronavirus. Tento startup nyní spolupracuje na studii s Kalifornskou univerzitou v San Franciscu a své wellness prsteny dodává 2 000 zdravotním sestrám, přičemž s žádostmi o podobné služby se na něj obracejí zájemci z celého světa.

U společnosti Oura Health, stejně jako u mnoha z výše uvedených příkladů, se nejedná pouze o finanční přínos. Tyto podniky nabízejí řešení problémů způsobených koronavirem a zároveň diverzifikují své podnikání a budují si dobrou pověst do budoucnosti.

 

Související odkazy:

Jeanologia

Jak španělský průmysl čelí pandemii COVID-19

Dydu

Krizová komunikace: výhody chatbota

Veoleo Press

Reakce nakladatelství Veoleo na karanténu související s pandemií COVID-19

10-Vins

Coronavirus: comment 10-Vins pallie la baisse d'activité dans l'hôtellerie-restauration (článek ve francouzštině)

58-Gin

Jak továrny mění výrobu za účelem rychlého boje proti koronaviru

Oura Health

Jak pandemie COVID-19 urychlila úspěch severské technologie v USA

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
  • Obchod / Podnikání
  • Externí zprávy EURES
  • Externí zainteresované strany
  • Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
  • Zprávy/přehledy/statistiky
  • Trendy náboru
  • Mládí
Související sekce
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.