Skip to main content
Logotip Europske komisije
EURES
Novinski članak27 ožujak 2020Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje

Kako biti produktivni ako radite od kuće

Ponekad je teško biti produktivan ako se radi na nekom drugom mjestu, ali dat ćemo vam četiri najvažnija savjeta koji će vam pomoći da ostanete usredotočeni!

How to be productive when you’re working from home
Shutterstock

Pridržavajte se uobičajenog rasporeda

Iako ne odlazite u ured, važno je nastaviti namještati budilicu, obući se i slijediti uobičajeni dnevni raspored. Ako se spremite kao da idete u ured, to će vam pomoći da se osjećate profesionalno i spremni za rad. Mada ne trebate putovati na posao, svakako odredite vrijeme kada ćete započeti raditi. Uspostavljanje i održavanje dnevnog rasporeda ono je po čemu se produktivan dan razlikuje od neproduktivnog.

Stvorite prostor za rad

Kako biste ostali motivirani tijekom cijelog radnog dana, možda ćete morati osloboditi dio stana i u njemu urediti radni prostor. To može biti radna soba s pisaćim stolom, ali i domišljato preuređenje blagovaonice. Soba s najmanje buke ili s pogledom na vrt može biti poticajno okruženje u kojem ćete se bolje koncentrirati nego u naslonjaču pred televizorom. Najvažnije je izbjegavati i svesti na najmanju moguću mjeru ono što vam odvlači pažnju kako biste se bolje usredotočili na svoje zadaće.

Kada uđete u radni prostor, smatrajte ga svojim uredom i mjestom za rad, a ne mjestom za odmor. Izađite iz radnog prostora tijekom predaha kako biste ga odvojili od prostora za opuštanje.

Unaprijed planirajte stanke

Napravite stanku za ručak u isto vrijeme kao i inače i predvidite redovite kratke stanke tijekom dana (primjerice, desetominutna stanka nakon svakih dva sata rada). To će vam pomoći održati koncentraciju dok radite jer ćete uspostaviti jasnu granicu između rada i odmora. Uz takav raspored znamo kada se treba usredotočiti na posao, a kada se možemo opustiti, što pridonosi većoj produktivnosti u razdobljima dana kad nam je potrebna koncentracija.

Komunicirajte s kolegama

Osjećaj sigurno nije isti kao kad sjedite pokraj svojih kolega, ali i dalje možete s njima komunicirati na daljinu. Pozovite ih na sastanak putem Skypea ili konferencijskog poziva i razgovarajte o svojim trenutačnim zadaćama; to će vas dodatno motivirati i povećati vašu produktivnost. Kad vidite njihova lica, i to će vas podsjetiti na činjenicu da ipak radite iako niste u uredu.

Nije uvijek jednostavno zadržati produktivnost radeći od kuće ili na daljinu, ali ako se pridržavate ovih četiriju savjeta i pridržavate se strukture svojeg radnog dana, sigurno ćete ostvariti svoje dnevne ciljeve!

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Drop’pin@EURES

Pronađite savjetnike EURES-a

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događaja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
Posao /PoduzetništvoNajbolja praksa EURES-aSavjetiMladost
Povezani odjeljak(i)
Život i rad
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.