Säilytä rutiinit
Vaikka töitä ei tehdä varsinaisella työpaikalla, on tärkeää panna herätyskello soimaan, pukeutua ja noudattaa tavanomaista rutiinia. Kun toimit samoin kuin työpaikalle lähdettäessä, voit auttaa tuntemaan olosi ammattimaiseksi ja helpottaa työskentelyn aloittamista. Vaikka työpaikalle ei tarvitsekaan matkustaa, työlle kannattaa kuitenkin asettaa aloitusaika. Juuri aikataulun laatiminen ja siitä kiinni pitäminen voivat tehdä muuten tehottomasta työpäivästä tehokkaan.
Luo työskentelytila
Jotta motivaatio säilyisi koko työpäivän ajan, se voi edellyttää asunnon yhden osan erottamista työskentelytilaksi. Tila voi olla työhuone työpöytineen tai innovatiivisempi järjestely keittiössä. Talon hiljaisin huone tai pihanäkymä voi auttaa keskittymään paremmin kuin sohva television edessä. Tärkeintä on välttää ja vähentää häiriötekijöitä, jotka estävät tehtäviin keskittymisen.
Työskentelytilaa kannattaa pitää toimistona ja paikkana, jossa tehdään työtä eikä lepäillä. Tauoilla puolestaan on hyvä poistua työskentelytilasta, jotta sen ja rentoutumiseen käytettävien tilojen välillä on selkeä ero.
Pidä suunnitellut tauot
Pidä lounastauko samaan aikaan kuin tavallisesti ja suunnittele päivääsi säännöllisiä lyhyitä taukoja (vaikkapa kymmenen minuutin tauko kahden tunnin työskentelyn jälkeen). Tämä auttaa keskittymään, kun työnteon ja taukojen välillä on selkeät rajat. Aikataulut auttavat tiedostamaan, milloin on keskityttävä ja milloin voi rentoutua. Se lisää tehoa keskittymistä vaativaan työhön.
Pidä yhteyttä työtovereihin
Työ ei saata tuntua työltä, kun työtoverit eivät ole vieressä, mutta heihin voi silti pitää yhteyttä etänä. Skype- tai videokokouksen järjestäminen ja keskustelu työn alla olevista asioista antavat motivaatiota ja lisäävät tuottavuutta. Työtovereiden näkeminen auttaa myös muistamaan, että olette töissä, vaikka ette ole työpaikalla.
Pysyminen tehokkaana kotona tai etänä työskenneltäessä ei ole aina helppoa, mutta kun noudatat näitä neljää vinkkiä ja järjestät työpäiväsi, saavutat varmasti päivittäiset tavoitteesi!
Lisätietoja:
Etsi EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 27. maaliskuuta 2020
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Liiketoiminta / Yrittäjyys
- EURESin paras käytäntö
- Vinkkejä
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles