Hotellkjede får hjelp av Eures til å finne sesongarbeidere

Hotel chain gets help from EURES to find seasonal staff — Luis Alberto Alba Corral, Iberostar

Språkferdigheter er nøkkelen

Iberostar er en internasjonal hotellkjede med luksushoteller og feriesentre som spesialområde. Kjeden har mange feriesentre over hele verden, blant annet i Spania, Hellas og Montenegro. I 2015 ble Eures kontaktet av Iberostar for hjelp til å finne sesongarbeidere til hotellene deres i Europa.

– Vi startet samarbeidet med Eures Slovenia på grunn av behovet for å finne medarbeidere med språkferdigheter i engelsk og tysk, forklarer Alberto. – Etter å ha sjekket alle mulighetene vi hadde, konkluderte vi med at det slovenske arbeidsmarkedet var et bra sted for å finne aktuelle kandidater.

Aktiviteter er en viktig del av tilbudet til Iberostar. Kjeden trenger spesielt folk til trenings- og velværeaktivitetene sine, særlig i høysesongen. Hotellene finner ikke alltid egnet arbeidskraft lokalt, så det er viktig at de tiltrekker seg søknader fra utlandet, slik Alberto forklarer.

– Vi har mange slovenere som jobber i Spania og Hellas. Siden vi trenger aktivitetsledere som behersker to eller tre EU-språk, er det vanskelig å dekke alle disse behovene bare med lokale medarbeidere, og derfor samarbeider vi med Eures Slovenia.

Årlige arrangementer

– Hvert år har vi en intervjudag i [den slovenske hovedstaden] Ljubljana i februar eller mars for å møte kandidatene og presentere selskapet for dem, sier Alberto.

Iberostars viktigste rekrutteringsperiode er nå om vinteren, hvor de prøver å sikre seg medarbeidere i forkant av sommersesongen. For folk som ønsker nye opplevelser utenlands, noe som er vanlig i hotell- og restaurantbransjen, kan dette gi muligheter som kan være til gjensidig nytte.

Til tross for den korte varigheten sesongarbeid har, insisterer Alberto på at det også finnes muligheter på lengre sikt for medarbeiderne, til å klatre i selskapet eller til og med bli ledere.

– Samarbeidet vårt med Eures Slovenia har vært vellykket – hvert år siden 2015 har vi fått mange gode slovenske medarbeidere, og de jobber med oss på feriesentrene i Spania og Hellas, sier han.

– I løpet av en måned var jeg på vei til Hellas

En av medarbeiderne som nøt godt av Iberostars samarbeid med Eures, var Aleksandra, som flyttet fra Slovenia for å jobbe i Hellas.

– Jeg søkte hos Iberostar gjennom Eures, erindrer Aleksandra. – Jeg hadde funnet en annonse der Iberostar så etter trenings- og idrettsinstruktører fra hele verden.

– Så jeg prøvde lykken. Det endte med at jeg hadde et møte i Slovenia noen dager senere, og også et Skype-intervju. I løpet av en måned hadde jeg fått jobben og var på vei til Hellas.

Hele rekrutteringsprosessen gikk glatt for Aleksandra. Men hva fikk henne til å ville flytte? – Hvorfor ikke, sier hun. – Nye mennesker, nye erfaringer – jeg elsker det jeg gjør.

Takket være Eures fant Aleksandra en jobb der hun får gjøre det hun elsker, i nye og spennende omgivelser i et annet EU-land.

Samtidig illustrerer Albertos beskrivelse av Iberostars erfaringer fordelene med Eures for arbeidsgivere i hotell- og restaurantbransjen, særlig de som trenger flerspråklige sesongarbeidere.

Hvis du vil vite mer om dette initiativet, kan du kontakte Katarina Kavčič i Eures Slovenia på katarina [dot] kavcicess [dot] gov [dot] si (katarina[dot]kavcic[at]ess[dot]gov[dot]si).