Kalbų mokėjimas – kelias į sėkmę
„Iberostar“ yra pasaulinis apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų tinklas, kurio specializacija – prabangūs viešbučiai ir kurortai. Grupei priklauso daug kurortinių viešbučių visame pasaulyje, be kita ko, Ispanijoje, Graikijoje ir Juodkalnijoje. 2015 m. „Iberostar“ kreipėsi į EURES pagalbos ieškant sezoninių darbuotojų darbui grupės viešbučiuose Europoje.
„Pradėjome bendradarbiauti su EURES Slovėnijos biuru, nes mums reikalingi darbuotojai, turintys anglų ir vokiečių kalbų įgūdžių, – aiškina Alberto. – Įvertinę visas savo galimybes, nusprendėme, kad Slovėnijos darbo jėgos rinka yra tinkama vieta [ieškoti darbuotojų].“
Pramogos sudaro didelę „Iberostar“ teikiamų paslaugų dalį. Visų pirma grupei reikalingi kūno rengybos ir sveikatingumo srities specialistai, ypač atostogų sezono įkarštyje. Viešbučiai ne visada gali rasti tinkamų darbuotojų vietoje, todėl svarbu, kad jie sulauktų paraiškų iš užsienio, paaiškina Alberto.
„Ispanijoje ir Graikijoje dirba daug slovėnų. Kadangi mums reikalingi pramogų organizatoriai, mokantys dvi ar tris ES kalbas, sunku rasti visus šiuos kriterijus tenkinančių vietos darbuotojų, todėl bendradarbiaujame su EURES Slovėnijos biuru.“
Kasmetiniai renginiai
„Kasmet vasario ar kovo mėn. [Slovėnijos sostinėje] Liublianoje rengiame darbo pokalbių dieną, per kurią susitinkame su kandidatais ir jiems pristatome įmonę“, – sako Alberto.
„Iberostar“ įdarbinimo veikla yra aktyviausia žiemos laikotarpiu, nes norima rasti darbuotojų iki intensyviojo vasaros sezono. Tai gali būti abipusiškai naudinga galimybė, nes apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų sektoriuje įprasta, kad darbuotojai nori įgyti naujos patirties užsienio šalyje.
Nepaisant to, jog sezoninis darbas yra trumpalaikis, Alberto tvirtina, kad darbuotojai turi galimybių įsidarbinti pagal ilgalaikes sutartis, kelti kvalifikaciją įmonėje ir netgi tapti vadybininkais.
„Mūsų bendradarbiavimas su EURES Slovėnijos biuru yra sėkmingas; nuo 2015 m. kasmet įdarbiname daug gerų darbuotojų iš Slovėnijos, kurie dirba mūsų kurortuose Ispanijoje ir Graikijoje“, – sako jis.
„Jau po mėnesio išsiruošiau į Graikiją“
Viena iš darbuotojų, kuriai „Iberostar“ bendradarbiavimas su EURES buvo naudingas – Aleksandra, kuri iš Slovėnijos išvyko dirbti į Graikiją.
„Prašymą priimti į darbą „Iberostar“ pateikiau per EURES, – prisimena Aleksandra. – Buvau radusi skelbimą, kad „Iberostar“ visame pasaulyje ieško kūno rengybos ir sportinės veiklos organizatorių.“
„Todėl nusprendžiau išbandyti sėkmę. Galiausiai po kelių dienų dalyvavau susitikime Slovėnijoje, o po to dar ir pokalbyje per „Skype“. Man pasiūlė darbą ir jau per mėnesį išsiruošiau į Graikiją.“
Visas Aleksandros įdarbinimo procesas vyko sklandžiai. Tačiau kas ją paskatino vykti kitur? „O kodėl gi ne?, – klausia ji. – Nauji žmonės, nauja patirtis, man patinka tai, kuo užsiimu.“
EURES padėjo Aleksandrai rasti mėgstamą darbą naujoje įdomioje aplinkoje kitoje ES šalyje.
Apibūdindamas „Iberostar“ patirtį Alberto atskleidžia, kuo EURES pagalba yra naudinga apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų sektoriaus darbdaviams, visų pirma tiems, kuriems reikalingi įvairių kalbų mokantys sezoniniai darbuotojai.
Jei apie šią iniciatyvą norite daugiau sužinoti, kreipkitės į EURES Slovėnijos biuro darbuotoją Katariną Kavčič adresu katarina [dot] kavcicess [dot] gov [dot] si (katarina[dot]kavcic[at]ess[dot]gov[dot]si).
Išsamesnė informacija
Susiraskite EURES darbuotoją
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“
Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“
Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2019 m. gegužės 31 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Išorinės EURES naujienosSėkmės istorijosJaunimas
- Susijusios skiltys
- Gyvenimas ir darbas
- Sektorius
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles