Mur għall-kontenut ewlieni
EURES (EURopean Employment Services)
Artiklu tal-aħbarijiet20 Mejju 2022L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol, Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni

Ir-reklutaġġ tal-interns: Il-benefiċċji għall-kumpaniji

Ħafna impjegaturi jaħsbu li l-internships qegħdin għal korporazzjonijiet kbar. Iżda anke l-intrapriżi żgħar u ta’ daqs medju jistgħu jieħdu vantaġġ minn dawn l-opportunitajiet ta’ benefiċċju reċiproku. Aqra biex titgħallem kif l-interns jistgħu jgħinu lin-negozju tiegħek jirnexxi.

Hiring interns: The benefits for companies

Ikseb perspettivi ġodda

Maż-żmien, xi kumpaniji (speċjalment negozji iżgħar) jistgħu jistaġnaw fil-modi tagħhom. Xi drabi, l-impjegati jkunu tant iffokati fuq it-tmexxija tan-negozju tagħhom li jinsew kemm huwa importanti li jiffriskaw il-perspettivi tagħhom u jibqgħu aġġornati bl-aħħar xejriet fl-industrija. L-interns huma mod tajjeb ħafna biex tintroduċi ideat u fehmiet ġodda lill-kumpanija tiegħek. Dawn is-soltu jkunu għadhom kif kisbu għarfien dwar l-industrija u, flimkien mal-attitudni pożittiva lejn il-kapaċità tagħhom, jistgħu jkunu sors ta’ ideat kreattivi u soluzzjonijiet innovattivi. Għalhekk, ladarba timpjegahom, tinsiex tħeġġiġhom jikkondividu l-fehmiet tagħhom. Urihom li l-perspettiva tagħhom hija mixtieqa.

Naqqas l-ammont ta’ xogħol tal-impjegati tiegħek

Ir-reklutaġġ tal-interns jista’ jkun mod tajjeb ħafna biex tappoġġja n-negozju u l-impjegati tiegħek, speċjalment matul perjodi fejn l-ammont tax-xogħol jiżdied ftit aktar. L-interns normalment iwettqu dmirijiet amministrattivi ħfief, u b’hekk itaffu l-ammont ta’ xogħol tal-impjegati tiegħek sabiex ikunu jistgħu jiffukaw fuq kompiti oħra. Iżda l-interns mhumiex biss assistenti amministrattivi — bil-mentoraġġ u s-superviżjoni t-tajba, jistgħu jwettqu kompiti oħra aktar serji wkoll.

Ħarreġ impjegati potenzjali full-time

Internship jista’ jkun mod tajjeb għalik biex tħarreġ lil xi ħadd, tagħmilhom familjari man-negozju tiegħek, u tittestja l-kapaċitajiet tagħhom qabel ma timpjegahom full-time. Aħseb fl-internship bħala perjodu ta’ prova li jippermetti kemm lilek kif ukoll lill-interns tiddeċiedu jekk il-kumpanija tiegħek hijiex il-post adatt għalihom. Ħaġa tajba oħra dwar li tagħmel l-interns impjegati full-time hija li huma diġà jafu l-membri tat-tim tagħhom. Huma familjari mal-ambjent tax-xogħol, u għalhekk mhux se jkun hemm perjodu ta’ adattament.

Ippromwovi n-negozju tiegħek fost dawk li potenzjalment qed ifittxu impjieg

Jekk tagħmel xogħlok tajjeb bħala impjegatur, u l-interns tiegħek itemmu l-internship tagħhom ferħana u kuntenti, huwa probabbli ħafna li dawn jgħarrfu lil persuni oħra dwar dan. Il-kliem bil-fomm jista’ jkun għodda b’saħħitha biex ixxerred il-messaġġ li inti impjegatur affidabbli. Ir-riżultat ta’ dan jista’ jkun li tirċievi aktar applikazzjonijiet għal opportunitajiet ta’ xogħol u internships oħra.

Saħħaħ il-ħiliet ta’ tmexxija tal-impjegati tiegħek

L-interns għandhom dejjem ikunu akkoppjati ma’ mentors jew superviżuri biex jiġi żgurat li jkunu qed jitgħallmu ħiliet ġodda u jagħmlu xogħolhom tajjeb. Din hija opportunità tajba biex xi wħud mill-persunal full-time tiegħek jingħataw l-opportunità li juru u jiżviluppaw il-ħiliet ta’ tmexxija tagħhom. Dan jippermettilek ukoll li tara min għandu potenzjal ta’ tmexxija jekk qed taħseb li tippromwovi lil xi ħadd.

Sib interns fuq EURES

Uża l-portaltal-EURES biex issib kandidati potenzjali mill-Ewropa kollha. Tiddejjaqxtikkuntattja Konsulenttal-EURES jekk ikollok xi mistoqsijiet.

 

Aqra aktar:

Il-Jiem tal-Impjiegi Ewropej

Sib Konsulenti tal-EURES

Kundizzjonijiet tal-ħajja u x-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avvenimenti Online li ġejjin

L-EURES fuq Facebook

L-EURES fuq Twitter

L-EURES fuq LinkedIn

Temi
Negozju/IntraprenditorijaIdeat u SuġġerimentiXejriet ta' reklutaġġ
Sezzjoni(jiet) relatati
Ideat u Suġġerimenti
Settur
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ċaħda

L-artikoli huma maħsuba biex jipprovdu lill-utenti tal-portal tal-EURES b'informazzjoni dwar suġġetti u xejriet kurrenti u biex jistimulaw id-diskussjoni u d-dibattitu. Il-kontenut tagħhom mhux bilfors jirrifletti l-opinjoni tal-Awtorità Ewropea tax-Xogħol (ELA) jew tal-Kummissjoni Ewropea. Barra minn hekk, EURES u ELA ma japprovawx websajts ta' partijiet terzi msemmija hawn fuq.