Cristinie zaproponowano praktyki zawodowe w Haus Margerita, specjalistycznej placówce opiekuńczej, gdzie wykorzystuje swoje specjalistyczne umiejętnościami w pracy z osobami cierpiącymi z powodu zaburzeń psychicznych:
„Opiekuję się tymi, którzy najbardziej tego potrzebują” – wyjaśnia Cristina. „Na przykład, pomagam pacjentom w trakcie posiłków i dbam o ich zdrowie fizyczne. Co więcej, moim zadaniem jest motywowanie pacjentów, budowanie zaufania i zapewnianie im poczucia bezpieczeństwa”.
YfEJ przyniósł jej korzyści dwojakiego rodzaju. „Po pierwsze, kiedy byłam bezrobotna, bardzo trudno było mi znaleźć pracę w Hiszpanii. Drugim decydującym czynnikiem była okazja zdobycia wysokiej jakości doświadczenia zawodowego, a przy tym możliwość wyjazdu za granicę. To było spełnienie marzeń”.
Ubiegając się o stanowisko za pośrednictwem YfEJ, Cristina mogła skorzystać ze wsparcia w przygotowaniach do wyjazdu za granicę i życia w nowym kraju.
„Dzięki programowi znalazłam pracę, którą kocham, a poza tym otrzymałam wsparcie finansowe, dzięki któremu mogłam urządzić się zaraz po przyjeździe... Uczestniczę również w cotygodniowych zajęciach z języka niemieckiego, a wszystko to dzięki programowi EURES”.
Trzyletni staż Cristinyobejmuje kształcenie i szkolenie zawodowe oraz pracę. Zdobywa dzięki temu nowe kwalifikacje i umiejętności, których potrzebuje, aby rozwijać się zawodowo, a jednocześnie otrzymuje za swoją pracę godziwe wynagrodzenie.
„To rodzaj szkolenia, który Niemcy nazywają ‘Ausbildung’. W praktyce oznacza to, że pracuję przez miesiąc, przez kolejny uczę się, potem wracam do pracy i tak dalej. Dzięki temu mogę wykorzystać w pracy wszystko, czego nauczyłam się w szkole”.
Przyjmując ofertę pracy w Haus Margerita, Cristina przyczyniła się również do redukcji niedoborów personelu w okresie, w którym niemal dwie trzecie placówek opieki w Niemczech cierpią z powodu niedoboru personelu.
Dyrektor domu opieki, Stefanie Goldwich, wyjaśnia: „Nieprzerwany rozwój sektora opieki zdrowotnej sprawił, że niedobory umiejętności są w naszym regionie poważnym problemem. Kiedy okazało się, że mamy więcej wolnych stanowisk pracy niż odpowiednich kandydatów, musieliśmy skorzystać z pomocy programu YfEJ”.
Za pośrednictwem YfEJ, Stefanie szybko nawiązała kontakt z Cristiną. „Program YfEJ był niezwykle pomocny na etapie organizacji; wystarczyło zasygnalizować, że jesteśmy zainteresowani zatrudnieniem ucznia z zagranicy” – mówi Stefanie. „Oczywiście, sformułowaliśmy pewne kryteria... Na przykład, wymagaliśmy od kandydatów na pracowników posiadania świadectwa ukończenia szkoły średniej (‘Mittlere Reife’) i szkolenia z zakresu opieki zdrowotnej”.
Po tym, jak YfEJ przekazał Stefanie dane kontaktowe Cristiny, proces rekrutacji przebiegł gładko. Po wstępnej wymianie korespondencji mailowej, Cristinaspotkała się ze Stefanie i jej współpracownikami osobiście w domu opieki. Zrobiła doskonałe wrażenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej i została zatrudniona.
Największym wyzwaniem dla Cristinybyła konieczność szybkiego opanowania języka niemieckiego, szczególnie w zakresie terminów technicznych. Stefanie przyznaje, że w porównaniu z niemieckimi uczniami Cristina była na „gorszej pozycji startowej”. Jednocześnie zapewnia, że język nie stanowił bariery, ponieważ praca z pacjentami polega „głównie na komunikacji niewerbalnej, gestach i pokazywaniu na migi”.
Stefanie uważa pracę Cristiny za „niezwykle pomocną”, a Haus Margerita zaoferował jej dodatkowe kursy języka niemieckiego, które mają jej pomóc głównie w opanowaniu specjalistycznej terminologii.
Cristina zachęca innych młodych ludzi do udziału w programie YfEJ:
„To doskonała okazja, choć nie jest łatwo... ale utalentowanym i zmotywowanym do pracy osobom YfEJ otwiera drzwi. Pozwala budować pewność siebie dzięki niezależności, możliwości zarządzania własnym budżetem, nawiązywaniu nowych znajomości i konieczności przystosowania się do życia w nowym kraju... Zawsze będę wdzięczna za to, że stworzono mi tę wspaniałą możliwość”.
Twoja pierwsza praca z EURES to program mobilności zawodowej w Unii Europejskiej. Aby dowiedzieć się więcej na temat możliwości zatrudnienia i szkoleń w UE lub znaleźć pracowników o umiejętnościach, których potrzebujesz, skontaktuj się z jedną ze służb zatrudnienia lub z lokalnym doradcą EURES za pośrednictwem portalu EURES.
Powiązane linki:
Deutsche Welle – “Niemcy desperacko poszukują pracowników opieki”
Więcej informacji:
Szukaj doradcy EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące Wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 15 marca 2018
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Historie sukcesówMłodzież
- Powiązane sekcje
- Pomoc i wsparcieŻycie i praca
- Sektor
- Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles