Cristina fikk plass som lærling ved «Haus Margerita», et spesialisert omsorgstilbud hvor hun jobber med mennesker med psykiske helseutfordringer:
«Jobben min er å ta meg av de som trenger det mest», forklarer Cristina. «For eksempel hjelper jeg brukerne under måltidene og bistår dem ved fysiske utfordringer. I tillegg prøver jeg å motivere og skape en følelse av tillit og trygghet.»
YfEJ var attraktivt på to måter. «Som arbeidsledig var det for det første veldig vanskelig å finne en jobb hjemme i Spania. Og muligheten til å få god arbeidserfaring og samtidig få bo i et annet land tiltalte meg virkelig... Det var som om drømmene mine gikk i oppfyllelse.»
Ved å søke på stillingen gjennom YfEJ fikk Cristina betydelig hjelp til å forberede seg på det nye livet i et annet land.
«Programmet hjalp meg ikke bare med å finne en jobb jeg elsker, men sørget også for litt penger for å etablere meg. Jeg fikk også ukentlige tysktimer, alt takket være prosjektet.»
I løpet av den tre år lange læretiden skal Cristina kombinere yrkesrettet utdanning og opplæring med praksis. Dette betyr at hun tilegner seg ferdighetene hun trenger for at karrieren skal gå framover, oppnår nye kvalifikasjoner og har en anstendig lønn - alt på én gang.
«Jeg holder på med en opplæringsform som tyskerne kaller «Ausbildung». I praksis jobber jeg i bedriften i en måned og så går jeg en måned på skole, så tilbake på jobb og så videre. Dette betyr at når jeg er på jobb, får jeg praktisert alt jeg har lært på skolen.»
Ved å ta imot jobben på Haus Margerita har Cristina også bidratt til å redusere den nasjonale mangelen på arbeidskraft i en tid der nærmere to tredeler av Tysklands omsorgsinstitusjoner er underbemannet.
Som Stefanie Goldwich, direktør for sykehjemmet, forklarer: «Helsesektoren vokser stadig, og mangelen på kvalifisert arbeidskraft er dessverre et alvorlig problem i regionen vår. Ettersom vi hadde flere ledige stillinger enn vi hadde kvalifiserte søkere, måtte vi be om hjelp gjennom YfEJ-programmet.»
YfEJ hjalp raskt til ved å sette Stefanie i kontakt med Cristina. «YfEJ-programmet var virkelig til hjelp med hele organiseringsprosessen - vi trengte bare å si fra om at vi var interessert i å ansette en lærling fra et annet land», sier Stefanie. «Vi hadde selvsagt visse ansettelseskriterier ... For eksempel måtte kandidater ha fullført grunnskolen («Mittlere Reife») og en helsefaglig utdanning.»
Straks YfEJ hadde formidlet Cristinas kontaktdetaljer, var ansettelsesprosessen veldig enkel. Etter utveksling av en del e-poster kom Cristina for å møte Stefanie og kollegene hennes personlig på sykehjemmet. Hun imponerte på intervjuet, så de bestemte seg kjapt for å ansette henne.
Hovedutfordringen for Cristina har vært behovet for raskt å lære seg tysk, spesielt når det gjelder tekniske ord, og Stefanie innrømmer at dette gir henne et «svakere utgangspunkt» enn tyske lærlinger. Hun sier imidlertid at dette ikke har skapt noen barrierer, ettersom arbeidet med pasientene for det meste «foregår på et ikke-verbalt plan og krever mye mimikk og gester».
Stefanie mener Cristina har vært «til stor hjelp», og Haus Margerita tilbyr henne flere tyskkurs, med fokus på spesialterminologi.
Selv er Cristina ivrig til å oppfordre andre unge til å delta i YfEJ-programmet:
«Det er en veldig god mulighet, veldig vanskelig også ... men hvis du har den rette kompetansen og motivasjonen, vil YfEJ være en døråpner. Selvtilliten øker når man bor for seg selv, styrer sine egne penger, etablerer vennskap og tilpasser seg et liv i et annet land ... Jeg vil alltid være takknemlig for denne fantastiske muligheten.»
Din første EURES-jobb er en EU-ordning som skal fremme arbeidstakermobilitet. For å finne ut mer om arbeids- og opplæringsmuligheter i EU eller finne arbeidstakere med den kompetansen du trenger, kontakter du en av arbeidsformidlingene som er med på ordningen, eller din lokale EURES-rådgiver på EURES-portalen.
Relevante lenker:
Deutsche Welle - «Germany is desperately seeking caregivers»
Les mer:
Finn en EURES-rådgiver
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene
EURES' jobbdatabase
EURES' tjenester for arbeidsgivere
EURES' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på Twitter
EURES på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 15 mars 2018
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- Suksesshistorier
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- Hjelp & support
- Leve- og arbeidsvilkår
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles