Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
Raksts par jaunumiem2018. gada 15. martsEiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts

Vācijā bija vajadzīgi aprūpes jomas darbinieki… tāpēc Cristina devās ceļā

Medmāsas palīdzei  Cristina Cañadas Pequinno Spānijas ātri bija jāatrod darbs. Tikko bija beidzies viņas pagaidu darba līguma termiņš, un vietējās iespējas atrast darbu bija niecīgas. Shēmā Your first EURES Job (YfEJ) (Tava pirmā EURES darbvieta) piesakoties uz mācekļa prakses vietu Vācijā, viņa visbeidzot atrada darbu, kuru meklēja.

Germany needed care sector workers… so Cristina got on a plane
EURES

Cristina  mācekļa prakses vietu nodrošināja “Haus Margerita”, speciālas aprūpes dienests, kur viņa sniedz īpašu palīdzību cilvēkiem ar garīgās veselības problēmām.

“Es rūpējos par tiem, kam tas visvairāk vajadzīgs,” stāsta Cristina. “Piemēram, es palīdzu klientiem ieturēt maltīti, kā arī palīdzu risināt viņu fiziskās veselības problēmas. Turklāt es esmu šeit, lai sniegtu motivāciju un radītu uzticēšanās un drošības sajūtu.”

Viņa vērsās YfEJ divu iemeslu dēļ. “Pirmkārt, es biju bez darba, un man bija ļoti grūti atrast darbu šeit uz vietas, Spānijā. Turklāt mani patiešām vilināja iespēja gūt augstas kvalitātes darba pieredzi, ko papildina dzīve ārzemēs... Tā īstenojās mans sapnis.”

Piesakoties darbā ar YfEJ starpniecību, Cristina bija pieejams ievērojams atbalsts, lai sagatavotos jaunajai dzīvei ārzemēs.

“Šī programma man ne vien palīdzēja atrast darbu, kas man patīk, bet arī piešķīra nelielu naudas summu, lai es varētu iekārtoties jaunajā vietā... Turklāt, pateicoties projektam, es reizi nedēļā varēju apmeklēt vācu valodas kursus.”

Trijos mācekļa prakses gados Cristina apvieno profesionālo izglītību un apmācību ar praktisko darbu. Tas nozīmē, ka viņa apgūst profesionālajai izaugsmei vajadzīgās prasmes, vienlaikus iegūstot jaunas kvalifikācijas un saņemot pienācīgu algu.

“Es piedalos apmācībā, ko vācieši dēvē par “Ausbildung”. Faktiski es mēnesi strādāšu uzņēmumā, bet pēc tam mēnesi mācīšos skolā, lai pēc tam atkal dotos darbā, - un tā visu laiku. Tas nozīmē, ka darbā es praktiski izmantoju visu, ko esmu apguvusi nodarbībā.”

Pieņemdama darba piedāvājumu “Haus Margerita”, Cristina  ir palīdzējusi arī samazināt darbinieku trūkumu valstī laikā, kad gandrīz divās trešdaļās Vācijas aprūpes iestāžu trūkst darbinieku.

Aprūpes iestādes vadītāja Stefanie Goldwichstāsta: “Veselības aprūpes nozare aizvien vairāk paplašinās, un kvalificētu darbinieku trūkums mūsu reģionā diemžēl ir problēma. Tā kā mums bija vairāk vakanču nekā piemērotu kandidātu, mums bija jāvēršas pēc palīdzības programmā YfEJ.”

YfEJ drīz vien palīdzēja Stefanie sazināties ar Cristina. “Programma YfEJ patiešām ļoti palīdzēja, veicot organizatorisko darbu; mums tikai bija jānorāda, ka vēlamies pieņemt darbā mācekli no ārzemēm,” stāsta Stefanie. “Protams, mēs norādījām konkrētus atbilstības kritērijus… Piemēram, mūsu potenciālajam darbiniekam vajadzēja būt ieguvušam vidējo izglītību (“Mittlere Reife”) un pabeigušam apmācību veselības aprūpes jomā.”

Tiklīdz YfEJ bija iesniegusi Cristinakontaktinformāciju, darbā pieņemšanas process bija ļoti vienkāršs. Pēc sākotnējās sarakstes e-pastā Cristina ieradās, lai personiski satiktu Stefanie un viņas kolēģus aprūpes namā, un pēc pārliecinošas intervijas viņi nolēma pieņemt viņu darbā.

Cristina galvenais uzdevums bija ātri apgūt vācu valodas pamatzināšanas, jo īpaši attiecībā uz tehniskiem terminiem, un Stefanie atzīst, ka tāpēc Cristina bija “vājāka starta pozīcija” nekā vācu mācekļiem. Tomēr viņa apgalvo, ka tas neradīja šķēršļus, jo darbs ar pacientiem “visbiežāk notiek, izmantojot nevis valodu, bet gan izteiksmīgu mīmiku un žestus”.

Stefanie  uzskata, ka Cristina darbs ir bijis “ļoti noderīgs”, un “Haus Margerita” piedāvā viņai papildu vācu valodas apmācību par speciālo terminoloģiju.

Savukārt Cristina dedzīgi mudina citus jauniešus piedalīties programmā YfEJ:

“Tā ir lieliska iespēja, jāsaka gan - arī ļoti sarežģīta, taču, ja jums ir prasmes un motivācija, YfEJ pavērs ceļu. Jūs iegūsiet pašpaļāvību, dzīvojot neatkarīgi, pārvaldot savus naudas līdzekļus, iegūstot daudzus draugus un pielāgojoties dzīvei citā valstī... Es vienmēr būšu pateicīga par šo brīnišķīgo iespēju.”

Your first EURES Job ir Eiropas Savienības mobilitātes shēma. Lai uzzinātu vairāk par darba un apmācības iespējām ES vai atrastu darbiniekus, kuriem ir jums vajadzīgās prasmes, sazinieties ar kādu no šīs shēmas nodarbinātības dienestiem vai savu vietējo EURES  padomdevēju, izmantojot EURES portālu.

 

Saistītās saites

Deutsche Welle – “Germany is desperately seeking caregivers

EURES portāls

 

Papildu informācija

Eiropas Darba dienas

Drop’pin@EURES

Atrodiet savu EURES padomdevēju

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES Darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Turpmākie Pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
Veiksmes stāstiJaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Palīdzība un atbalstsDzīvošana un darbs
Nozare
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.