Cristina sai harjoittelupaikan erityishoitopalvelusta nimeltä Haus Margerita, jossa hän antaa asiantuntija-apua ihmisille, joilla on mielenterveystarpeita:
”Tehtävänäni on huolehtia apua eniten tarvitsevista ihmisistä” kertoo Cristina. ”Tuen esimerkiksi palvelun käyttäjiä ateria-aikoina ja pyrin edistämään heidän fyysistä terveyttään. Ja mikä tärkeämpää, pyrin motivoimaan ja luomaan luottamuksen ja turvallisuuden tunnetta.”
Eka EURES-työpaikka -ohjelmaan haku oli kaksiosainen. ”Työttömänä oli hyvin vaikeaa löytää töitä kotona Espanjassa. Myös tilaisuus laadukkaaseen työkokemukseen yhdistettynä mahdollisuuteen asua ulkomailla houkutteli. Kyseessä oli unelmien täyttymys.”
Hakemalla tointa Eka EURES-työpaikka -ohjelman kautta Cristina sai runsaasti tukea valmistellessaan uutta elämäänsä ulkomailla.
”Ohjelma auttoi löytämään mieleiseni työpaikan ja antoi myös rahaa asettautumiseen. Hankkeen ansiosta osallistun viikoittain myös saksan kielen kurssille.”
Kolmivuotisessa harjoittelussa Cristina yhdistää ammatillisen koulutuksen ja käytännön työn. Tämä merkitsee sitä, että hän saa samaan aikaan uralla etenemiseen tarvittavat taidot, uutta pätevyyttä ja kohtuullista palkkaa.
”Saksalaiset kutsuvat harjoitteluani nimellä Ausbildung. Työskentelen yrityksessä kuukauden, minkä jälkeen käyn kuukauden ajan koulua. Sen jälkeen palaan taas töihin ja niin edelleen. Näin voin töissä ollessani soveltaa käytännössä kaikkea oppimaani.”
Hyväksyessään työn Haus Margeritassa Cristina auttoi osaltaan vähentämään henkilöstöpulaa maassa aikana, jona lähes kahdessa kolmasosassa Saksan hoitolaitoksista on liian vähän henkilökuntaa.
Kuten hoitokodin johtaja Stefanie Goldwich kertoo: ”Terveydenhoitoala kasvaa jatkuvasti, ja osaamisvaje on valitettavasti vakava ongelma alueellamme. Koska meillä oli tarjolla enemmän avoimia työpaikkoja kuin sopivia hakijoita, meidän oli pyydettävä apua Eka EURES-työpaikka -ohjelmasta.”
Eka EURES-työpaikka -ohjelman avulla Stefanie sai nopeasti yhteyden Cristinaan. ”Eka EURES-työpaikka -ohjelmasta oli paljon apua koko järjestelyprosessissa. Meidän oli vain ilmoitettava, että olimme kiinnostuneita palkkaamaan harjoittelijan ulkomailta”, kertoo Stefanie. ”Esitimme toki joitakin ehtoja työhönotolle. Mahdollisella työntekijällämme tuli esimerkiksi olla toisen asteen tutkintotodistus (’Mittlere Reife’) ja suoritettuna terveydenhoitoalan koulutus.”
Saatuamme Eka EURES-työpaikka -ohjelman kautta Cristinan yhteystiedot rekrytointiprosessi oli hyvin yksinkertainen. Sähköpostitse käydyn kirjeenvaihdon jälkeen Cristina tuli henkilökohtaisesti tapaamaan Stefanieta ja hänen työtovereitaan hoitokotiin. Vakuuttavan haastattelun jälkeen he päättivät palkata Cristinan.
Cristinan suurimpana haasteena on ollut oppia nopeasti saksan kieltä ja etenkin teknisiä termejä, ja Stefanie myöntääkin, että tämä seikka asetti Cristinan saksalaisiin harjoittelijoihin nähden heikompaan lähtötilanteeseen. Tilanne ei ole kuitenkaan luonut mitään esteitä, sillä potilastyö on suurimmaksi osaksi sanatonta ja edellyttää paljon mimiikkaa ja elekieltä”.
Stefanien mielestä Cristinasta on ollut paljon apua, ja Haus Margerita tarjoaa Cristinalle ylimääräistä erikoisterminologiaan painottuvaa saksan kielen opetusta.
Omasta puolestaan Cristina kannustaa muita nuoria osallistumaan Eka EURES-työpaikka -ohjelmaan:
”Se on erinomainen tilaisuus, vaikeakin, mutta jos olet pätevä ja motivoitunut, Eka EURES-työpaikka avaa ovia. Saat lisää itseluottamusta, kun asut itsenäisesti, hoidat raha-asiasi, luot ystävyyssuhteita ja sopeudut elämään toisessa maassa. Olen aina kiitollinen tästä upeasta mahdollisuudesta.”
Eka EURES-työpaikka on Euroopan unionin ammatillisen liikkuvuuden ohjelma. Hanki lisätietoja työskentely- ja harjoittelumahdollisuuksista EU:ssa tai etsi päteviä työntekijöitä ottamalla yhteyttä johonkin ohjelman työllistämispalveluista tai paikalliseen EURES-neuvojaan EURES-portaalissa.
Asiaan liittyviä linkkejä
Deutsche Welle – ”Germany is desperately seeking caregivers”
Lisätietoja
Etsi EURES-neuvojaa
Elin- ja työolot EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat online-tapahtumat
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 15. maaliskuuta 2018
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- Menestystarinat
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- Apu ja tuki
- Asuminen ja työskentely
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles