Cristina sai praktikakoha Haus Margeritas, tervishoiuteenuste eriasutuses, kus ta annab eksperdiabi vaimse tervise probleemidega inimeste vajaduste kontekstis:
„Minu töö on hoolitseda nende eest, kes seda kõige rohkem vajavad“, selgitab Cristina. „Näiteks abistan ma teenuse kasutajaid söögi ajal ja nende füüsilise tervise eest hoolitsemisel. Lisaks olen olemas, et motiveerida ning luua usaldus ja turvatunne“.
Programm „Sinu esimene EURESe töökoht“ osutus kasulikuks kahel viisil. „Esiteks oli mul töötuna kodus Hispaanias väga raske tööd leida. Lisaks meeldis mulle väga hea kvaliteediga töökogemuse pakkumine koos võimalusega välismaal elada... Mu unistus täitus.“
Programm „Sinu esimene EURESe töökoht“ kaudu tööle kandideerides sai Cristina välismaal uue elu ettevalmistamiseks palju tuge.
„Programm aitas mul leida töö, mida ma armastan, ning samuti tagas sisseelamiseks vajalikud rahalised vahendid... Samuti tagatakse mulle iganädalased saksa keele tunnid ja seda kõike tänu projektile.“
Kolm aastat kestva praktika ajal kombineerib Cristina kutsehariduse ja koolituse praktilise tööga. See tähendab, et ta omandab oma karjääris edusammude tegemiseks vajalikke uusi teadmisi, omandab uusi oskusi ja teenib korraliku töötasu – ning seda kõike samaaegselt.
„Minu koolituse liiki kutsuvad sakslased „Ausbildung“. See tähendab, et töötan kuu aega ettevõttes ja siis veedan kuu aega koolis, ning nii edasi-tagasi kogu aeg. See tähendab, et tööl olles kasutan praktiliselt kõike tunnis õpitut“.
Haus Margeritas tööle asudes andis Cristina ka oma osa töötajate riikliku puuduse vähendamisse ajal, mil peaaegu kahes kolmandikus Saksamaa tervishoiuasutuses on liiga vähe töötajaid.
Hooldekodu direktor Stefanie Goldwich selgitab: „Tervishoiusektor kasvab stabiilselt ja oskustööjõu nappus on meie piirkonnas kahjuks suur probleem. Kuna meil oli vabu töökohti rohkem kui sobivaid kandidaate, pidime kasutama programmi „Sinu esimene EURESe töökoht“.
Programm „Sinu esimene EURESe töökoht“ aitas kiiresti Stefaniel Cristinaga kontakti luua. „Programm „Sinu esimene EURESe töökoht“ oli kogu korraldusprotsessi käigus väga abistav. Meie pidime vaid välismaalt praktikandi värbamise huvist teada andma,“ ütles Stefanie. „Loomulikult esitasime teatud värbamiskriteeriumid. Näiteks pidi meie potentsiaalsel töötajal olema keskkooli lõputunnistus (Mittlere Reife) ja lõpetatud tervishoiusektori koolitus.“
Pärast seda, kui „Sinu esimene EURESe töökoht “andis Cristina kontaktandmed, oli värbamise protsess väga lihtne. Pärast mõningast esialgset suhtlust e-posti teel tuli Cristina Stefanie ja tema kolleegidega isiklikult hooldekodus kokku saama ning pärast hea mulje avaldamist intervjuu käigus otsustasid nad ta palgata.
Cristina peaprobleem on kiire vajadus osata saksa keelt, eelkõige tehnilisi mõisteid, ja Stefanie tunnistab, et see on Saksa praktikantidega võrreldes asetanud Cristina nõrgemasse algpositsiooni. Siiski tõdeb ta, et see ei ole takistuseks osutunud, kuna töö patsientidega „on peamiselt mitteverbaalne ning palju tuleb suhelda miimika ja žestide abil.“
Stefanie meelest on Cristinast „olnud palju abi“ ja Haus Margerita pakub talle saksa keele lisakoolitust, mis keskendub erialasõnavarale.
Cristina omalt poolt soovib teisi noori julgustada osalema programmis „Sinu esimene EURESe töökoht“:
„See on väga hea võimalus ja samas ka väga raske... kuid kui sul on vajalikud oskused ja motivatsioon, pakub „Sinu esimene EURESe töökoht“ häid võimalusi. Iseseisvalt elades, oma raha teenides, sõpru leides ja teise riigi eluga kohanemisel enesekindlus vaid kasvab... Jään alati selle suurepärase võimaluse eest tänulikuks.“
„Sinu esimene EURESe töökoht“ kujutab endast Euroopa Liidu töökohtade liikuvuskava. Kogu ELis tööhõive ja koolituse võimaluste kohta lisateabe saamiseks või nõutavate oskustega töötajate leidmiseks võtke ühendust kava tööhõiveteenistusega või oma kohaliku EURESe nõustajaga EURESe portaali kaudu.
Seotud lingid:
Deutsche Welle – „Saksamaa otsib meeleheitlikult hooldajaid“
Lisateave
Töö- ja elamistingimused EURESe riikides
EURESe töökohtade andmebaas
EURESe teenused tööandjatele
EURESe ürituste kalender
Eelseisvad veebiüritused
EURES Facebookis
EURES Twitteris
EURES LinkedInis
Üksikasjad
- Avaldamiskuupäev
- 15. märts 2018
- Autorid
- Euroopa Tööjõuamet | Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
- Teemad
- Edulood
- Noorus
- Seotud jaotis(ed)
- Abiteave ja kasutajatugi
- Elamine ja töötamine
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles