Niemiecki park safari i EURES rekrutują pracowników z Włoch

Specjalistka ds. pośrednictwa pracy Marianne Perrin i jej koleżanka Stephanie Deger zorganizowały wydarzenia we włoskich miastach Ancona i Macerata wspólnie z Serengeti Park. Wsparcia udzielili im koledzy z włoskiego oddziału EURES, którzy byli w kontakcie z osobami poszukującymi pracy we Włoszech i do udziału w wydarzeniu zaprosili 27 kandydatów w ramach procesu selekcji wstępnej.

Podczas wydarzenia zaraz po ogólnym wstępie wygłoszonym przez pracowników EURES z ZAV odbyły się rozmowy z udziałem przedstawicieli parku. Zanim wydarzenia dobiegły końca, pracę znalazło 14 kandydatów – ponad połowa obecnych osób!

Nieoczekiwana, ale idealna szansa

Serena to jedna z osób uczestniczących w wydarzeniu w Maceracie, którym udało się znaleźć pracę. Dwa lata temu ukończyła szkołę hotelarską, ale marzyła o pracy ze zwierzętami. Kiedy dowiedziała się o wydarzeniu przez Facebooka, szansa na pracę w parku safari wydawała się idealna.

– Kiedy przeczytałam o tym projekcie, od razu pomyślałam, że to coś akurat dla mnie!  Będę mogła połączyć dyplom szkoły hotelarskiej z zamiłowaniem do zwierząt – wyjaśnia Serena Wydarzenie było fantastyczne – podkreśla – wszystko było idealnie zilustrowane, od ogólnego wprowadzenia na temat Niemiec po szczegółowe informacje o zarobkach i podatkach.

Wspólny język od razu buduje zaufanie

Inna uczestniczka, Maria, także dowiedziała o wydarzeniu przez Facebooka. Maria mówi, że wydarzenie bardzo jej się podobało. – Atmosfera nie była zbyt formalna, a wszystkim zależało na znalezieniu oferty odpowiadającej mojemu profilowi – dodaje.

– Pracodawca był w stanie zatrudnić również kandydatów nieznających niemieckiego lub znających go w niewielkim stopniu, ponieważ właściciele parku to włoska rodzina, a niektórzy kierownicy mówią po włosku.

Jedna z kierowniczek była obecna podczas wydarzenia, wygłosiła prezentację po włosku, a także przeprowadziła rozmowy z kandydatami nieznającymi niemieckiego. – Oczywiście bardzo pomogło to w budowaniu atmosfery zaufania – wyjaśnia Marianne.

Dodaje, że przeprowadzka do Niemiec jest „wspaniałą okazją, żeby znaleźć zatrudnienie, odświeżyć znajomość niemieckiego i zdobyć międzynarodowe doświadczenie, ponosząc niewielkie ryzyko osobiste i zyskując wiele możliwości”.

Wiele z ofert pracy w parku pracy ma charakter sezonowy, ale mogą pojawić się również oferty na dłuższy czas. Taka sytuacja odpowiada zarówno Serenie, jak i Marii – obie chciałyby sprawdzić się w tej pracy, zanim podejmą długofalowe decyzje.

Wsparcie z programu „Twoja pierwsza praca z EURES”

Serena i Maria zamierzają przenieść się do Niemiec, żeby zacząć pracę w kwietniu. Aby przygotować się do przeprowadzki, uczestniczą we w pełni opłaconym, intensywnym kursie niemieckiego wspieranym w ramach  programu „Twoja pierwsza praca z EURES”.

Dla Sereny szansa na pracę w Niemczech była niespodzianką, ale nie mogła z niej nie skorzystać. – Szczerze mówiąc, nigdy nie myślałam o Niemczech jako kraju, w którym mogłabym mieszkać i pracować, ale nie mogłam przegapić takiej okazji. Dla mnie było to jak dar i mam nadzieję, że moja opowieść kogoś zainspiruje.

Po tej udanej inicjatywie Marianne i jej koledzy w ZAV planują zorganizować we Włoszech więcej podobnych wydarzeń z udziałem niemieckich pracodawców z branży hotelarskiej.

Jeśli chcesz otrzymywać informacje o nadchodzących wydarzeniach, śledź ZAV w portalu LinkedIn, zarejestruj się w portalu EURES  i skontaktuj się z miejscowymi pracownikami EURES.

Powiązane linki:

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

EURES na Facebooku

Program „Twoja pierwsza praca z EURES”

ZAV w serwisie LinkedIn

Portal EURES

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Drop’pin@EURES

Szukaj pracownika EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn