Darbā iekārtošanas speciāliste Marianne Perrin un viņas kolēģe Stephanie Diegel sadarbībā ar Serengeti Park organizēja pasākumus Itālijas pilsētas Ankonā un Mačeratā. Viņas atbalstīja kolēģi no EURES Itālija, kuri bija sazinājušies ar Itālijas darba meklētājiem un uzaicinājuši 27 kandidātus piedalīties pasākumā, kas bija domāts kā priekšatlases procesa daļa.
Pasākuma laikā pēc EURES darbinieku no ZAV vispārējas ievadrunas noritēja darba intervijas ar safari parka pārstāvjiem. Pasākumu nobeigumā 14 kandidāti (vairāk nekā puse no klātesošajiem) tika pieņemti darbā!
Negaidīta, bet ideāla iespēja
Serena bija viena no sekmīgajiem dalībniekiem, kuri piedalījās Mačeratā rīkotajā pasākumā. Pirms diviem gadiem viņa saņēma koledžas diplomu ar kvalifikāciju viesmīlības nozarē, bet viņas sapņu darbs bija darbs ar dzīvniekiem. Kad viņa uzzināja par šo pasākumu sociālajā tīklāFacebook, iespēja saņemt darbu safari parkā likās ideāls variants.
“Kad es izlasīju par šo projektu, uzreiz sapratu, ka tas domāts tieši man! Šādā veidā es varētu apvienot savu diplomu viesmīlības nozarē ar lielo aizrautību ar dzīvniekiem,” viņa paskaidro. “Pasākums bija ļoti skaists,” viņa stāsta, piebilstot, ka “viss bija perfekti ilustrēts, sākot ar vispārēju ievadrunu par Vāciju līdz izsmeļošai informācijai par atalgojumu un nodokļiem”.
Kopīga valoda rada tūlītēju uzticēšanos
Cita dalībniece Maria arī uzzināja par pasākumu sociālajā tīklā Facebook. Maria saka, ka viņai ļoti patika pasākums, “jo atmosfēra nebija pārāk formāla un visi bija ieinteresēti atrast tieši viņai piemērotu darbu, ņemot vērā viņas profila specifiku.”
Kā Marianne skaidro, “darba devējs varēja arī pieņemt darbā kandidātus ar nelielām vācu valodas zināšanām vai vispār bez tām, jo parka īpašnieki ir itāļu ģimene un daži vadītāji runā itāliski.”
“Viena no viņiem bija kopā ar mums un uzstājās ar prezentāciju itāļu valodā. Pēc tam viņa arī vadīja darba intervijas ar kandidātiem, kuri nerunāja vāciski. Tas protams bija liels izaicinājums –– izveidot uzticēšanās pilnu atmosfēru.
Marianne stāsta, ka pārcelšanās uz Vāciju ir “lieliska iespēja mazināt bezdarba līmeni, pilnveidot vācu valodas zināšanas un rast starptautisku pieredzi ar nelielu personisku risku un daudzām iespējām.”
Daudzas no safari parka piedāvātajām darbavietām ir sezonas darbi, bet pastāv arī iespējas palikt darbā ilgāku laiku. Tas der gan Serena, gan Maria, kuras labprāt vispirms redzētu, kā viss notiek, pirms pieņemt jebkādus ilgtermiņa lēmumus.
Programmas “Jūsu pirmā EURES darbavieta” atbalsts
Gan Serena, gan Maria plāno pārcelties uz Vāciju, lai uzsāktu darbu aprīlī. Lai sagatavotos ceļam, viņas ir piedalījušās “Jūsu pirmais EURES darbs” programmas atbalstītos, pilnīgi apmaksātos intensīvajos vācu valodas kursos.
Priekš Serena iespēja strādāt Vācijā bija pārsteigums, bet tā bija iespēja, no kuras viņa nespēja atteikties: “Godīgi sakot, es nekad nedomāju par Vāciju, kā par valsti, kurā es strādātu un uzturētos, bet tai pat laikā es nevarēju palaist garām tādu iespēju. Es ceru, ka mans stāsts var palīdzēt kādam izvēlēties šo ceļu, kas manā gadījumā izrādījās kā dāvinājums.”
Pēc šīs veiksmīgās iniciatīvas Marianne un viņas kolēģi uzņēmumā ZAV plāno organizēt līdzīgus pasākumus Itālijā, iesaistot darba devējus viesmīlības nozarē no Vācijas.
Ja jūs vēlētos saņemt ziņas par topošiem pasākumiem, lūdzam sekot līdzi ZAV profilam sociālajā tīklā LinkedIn, reģistrēties EURES portālā un sazināties ar vietējiem EURES darbiniekiem.
Saistītās saites:
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)
EURES sociālajā tīklā Facebook
Plašāka informācija:
Sazināties ar EURES darbiniekiem
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES Darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES Pasākumu kalendārs
Turpmākie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2019. gada 2. maijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- EURES labākā prakse
- Ārējās EURES ziņas
- Darba dienas/pasākumi
- Personāla atlases tendences
- Sociālie mēdiji
- Veiksmes stāsti
- Jaunatne
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles