Skip to main content
Logo Evropské komise
EURES
Zpráva2 květen 2019Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování

Německý safari park v rámci náboru italských uchazečů o zaměstnání spojil své síly se sítí EURES

V únoru uspořádali pracovníci sítě EURES z veřejné služby zaměstnanosti Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) v německém regionu Dolní Sasko – Brémy ve spolupráci s jedním z největších evropských safari parků dvě náborové akce v Itálii.

German safari park teams up with EURES to hire Italian jobseekers
TBC

Poradkyně Marianne Perrin a její kolegyně Stephanie Diegel ve spolupráci s parkem Serengeti Park uspořádaly náborové akce v italských městech Ancona a Macerata. S organizací jim pomohli také kolegové z italské pobočky sítě EURES, kteří byli v kontaktu s italskými uchazeči o zaměstnání a v rámci předběžného výběru pozvali na akci 27 uchazečů.

Na náborových akcích ihned po všeobecném úvodu ze strany pracovníků EURES z veřejné služby zaměstnanosti ZAV následovaly pohovory se zástupci parku. Než akce skončily, bylo přijato 14 kandidátů, tj. více než polovina přítomných uchazečů o zaměstnání.

Nečekaná, zato ale ideální příležitost

Serena byla jedním z úspěšných účastníků náborové akce v Maceratě. Před dvěma lety ukončila studium v oboru pohostinství, jejím snem ale bylo pracovat se zvířaty. Když se o náborové akci dozvěděla na Facebooku, připadala jí možnost pracovat v safari parku ideální.

„Když jsem o tomto projektu četla, hned jsem si pomyslela, že je to pro mě skvělá příležitost. Mohla jsem uplatnit svůj diplom v oboru pohostinství i svoji obrovskou vášeň pro zvířata,“ vysvětluje Serena. „Akce se velmi vydařila,“ chválí Serena. A dodává: „všechno bylo perfektně vysvětleno, od obecných informací o Německu po podrobnosti o platu a daních.“

Společný jazyk okamžitě budí důvěru

O akci se na Facebooku dozvěděla také další účastnice Maria. Maria se svěřuje, že se jí náborová akce velmi líbila. „Atmosféra nebyla přehnaně formální a všichni se snažili nalézt pracovní uplatnění, které by skutečně odpovídalo mému profilu.“

Maria vysvětluje, že „zaměstnavatel mohl přijmout také uchazeče s velmi omezenou nebo žádnou znalostí němčiny, jelikož majitelem parku je italská rodina a někteří manažeři hovoří italsky.“

„Jedna z nich se akce zúčastnila. Poskytla prezentaci v italštině a také vedla pohovory s uchazeči bez znalosti němčiny. To samozřejmě velmi pomohlo navodit atmosféru plnou důvěry.“

Podle Marianne je přestěhování se do Německa „skvělou příležitostí, jak nalézt pracovní uplatnění, oprášit znalosti němčiny a získat mezinárodní zkušenosti, přičemž člověk podstupuje poměrně malé riziko a nabízí se mu mnoho příležitostí.“

Mnoho pracovních pozic v parku je sezonního charakteru, i když v některých případech je možné zůstat i déle. To Sereně i Marii vyhovuje. Obě by si práci rády vyzkoušely, než učiní nějaké rozhodnutí s dlouhodobým dopadem.

Podpora programu „Tvoje první práce přes EURES“

Jak Serena, tak Maria plánují, že se za prací do Německa přestěhují v dubnu. Aby se na to připravily, účastní se intenzivního kurzu němčiny, který je v plné výši hrazen v rámci programu Tvoje první práce přes EURES.

Pro Serenu byla možnost práce v Německu nečekaná, nemohla však tuto příležitost odmítnout: „Upřímně řečeno, nikdy jsem o Německu nepřemýšlela jako o zemi, kde bych mohla pracovat a žít, ale nemohla jsem si tuto příležitost nechat ujít. Doufám, že můj příběh někoho povzbudí, aby se touto cestou také vydal. Pro mě to bylo jako dar z nebes.“

Marianne a její kolegové z veřejné služby zaměstnanosti ZAV plánují na tuto úspěšnou iniciativu navázat a uspořádat v Itálii více podobných akcí s německými zaměstnavateli v odvětví pohostinství.

Pokud chcete být o nadcházejících akcích informováni, sledujte veřejnou službu zaměstnanosti ZAV na LinkedIn, zaregistrujte se na portálu EURES nebo se obraťte na místního pracovníka sítě EURES.

 

Související odkazy:

Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV)

EURES na Facebooku

Tvoje první práce přes EURES

ZAV na LinkedIn

Portál EURES

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Najděte si svého pracovníka sítě EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn

Témata
Osvědčené postupy EURESExterní zprávy EURESPracovní dny/událostiTrendy náboruSociální médiaPříběhy úspěchuMládí
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.