L’avenir de l’emploi: professions juridiques, sociales et culturelles

The future of work: Legal, social and cultural professions — EURES

Le premier groupe de professions étudiées couvre les spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et les professions intermédiaires. Il inclut les personnes travaillant dans les domaines du droit, des sciences sociales, de la religion, des arts et du spectacle. On trouve dans ce groupe les professions spécifiques suivantes: juristes, bibliothécaires, commissaires d’expositions, économistes, journalistes, prêtres, animateurs socio-culturels, photographes et entraîneurs sportifs.

Principaux faits

La croissance de l’emploi dans les professions juridiques, sociales et culturelles devrait atteindre environ 29 % entre 2018 et 2030.
6,4 millions de personnes devraient quitter leur emploi dans ce secteur entre 2018 et 2030. En conséquence, 9,7 millions de postes vacants devront être pourvus pour répondre à la croissance de la demande.
La créativité et la capacité de résolution, l’autonomie, et la capacité de recueillir et d’évaluer des informations sont les tâches et les compétences les plus importantes pour les personnes travaillant dans ce domaine.
Ces travailleurs ont tendance à être hautement qualifiés, ce qui ne devrait pas changer d’ici à 2030.
De nombreux emplois juridiques, sociaux et culturels dépendent du financement public.

Tâches et compétences

Les principales tâches et compétences, sommairement classées par ordre d’importance générale, sont énumérées ci-dessous:

Créativité et capacité de résolution
Autonomie
Collecte et évaluation d’informations
Travail en équipe
Sens du service et de l'assistance
La culture
Sens de la vente et capacité d'influence
Utilisation des TIC
Enseignement, formation et entraînement
Tâches courantes
Gestion et coordination
Compétences mathématiques
Dextérité
Force
Utilisation de machines

Quelles sont les tendances futures?

On estime que 3,3 millions d’emplois supplémentaires seront créés dans ces secteurs entre 2018 et 2030.
La croissance sera plus faible pour les spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture (17 %) que pour les professions intermédiaires (42 %). (Il importe toutefois de noter que la faible taille des échantillons dans de nombreux pays signifie que ces pourcentages doivent être traités avec prudence).
Il est probable que les spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et les professions intermédiaires deviendront de plus en plus qualifiés.
Entre 2018 et 2030, le pourcentage de travailleurs hautement qualifiés dans ces deux catégories devrait passer de 65 % à 69 %.

Quels sont les facteurs de changement qui affecteront leurs compétences?

Les «spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et les professions intermédiaires» regroupent une grande diversité d’emplois; en conséquence, les incidences des facteurs de changement sur ces emplois seront variables. Toutefois, certaines tendances générales sont prévues pour la période 2018-2030:

Progrès technologiques: l’accroissement de la numérisation, de l’automatisation et de l’utilisation des TIC signifie que les salariés devront acquérir diverses compétences et s’adapter à des tâches différentes.
Financement public restreint: de nombreux emplois, en particulier dans les secteurs des services publics, des arts et du spectacle, dépendent des fonds publics. Étant donné que les budgets publics continueront d’être limités, les perspectives d’emploi dans ces domaines seront affectées.
Évolution démographique: le vieillissement de la population dans l’UE est susceptible de créer une demande accrue de professionnels de l’aide sociale, mais ces emplois sont également susceptibles d’évoluer en raison des contraintes budgétaires et du recours aux nouvelles technologies.
Mondialisation: la mondialisation croissante s’accompagnera d’une demande accrue de travailleurs maîtrisant plus d’une langue. Certaines professions feront peut-être également face à un niveau supérieur de travail transfrontalier.
Réglementation environnementale: la sensibilisation croissante aux questions environnementales et la nécessité d’une protection de l’environnement créeront de nouveaux domaines de réglementation et entraîneront également une demande de compétences permettant aux citoyens de réduire leur empreinte carbone.
Automatisation accrue: l’automatisation devrait avoir des incidences significatives sur les professions dont les tâches peuvent être automatisées, et qui nécessitent une communication, une collaboration et une réflexion critique limitées. Les spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et les professions intermédiaires forment une catégorie professionnelle très peu menacée par l’automatisation.

Comment répondre à ces besoins de compétences?

De nombreuses professions relevant de cette catégorie sont réglementées et les organismes professionnels compétents doivent veiller à ce que les travailleurs aient acquis les compétences requises pour l’exercice de leurs fonctions (par exemple en spécifiant quelles compétences spécifiques les travailleurs doivent posséder dans certaines professions). Il existe plusieurs réseaux qui permettent aux spécialistes et aux professions intermédiaires de partager de bonnes pratiques (le Réseau social européen est l’un d’entre eux).

Assurer le développement professionnel continu des travailleurs actuels est un défi commun. Ce défi, qui dépend du métier précis des travailleurs, est plus important pour les professionnels exerçant généralement une activité non salariée (avocats par exemple) ou indépendante (journalistes par exemple).

Liens connexes:

Prévisions des compétences

Spécialistes de la justice, des sciences sociales et de la culture et les professions intermédiaires

Pour en savoir plus:

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