Budoucnost práce: právnické, sociální a kulturní profese

První zkoumanou skupinou povolání jsou odborníci a odborní asistenti v právnických, sociálních a kulturních oborech. Patří sem osoby pracující v oblasti práva, sociálních věd, náboženství, umění a zábavy. Konkrétně se jedná o právníky, knihovníky, kurátory, ekonomy, novináře, kněze, komunitní pracovníky, fotografy a sportovní trenéry.

Klíčová fakta

• Očekává se, že v letech 2018 až 2030 bude růst zaměstnanosti v povoláních v právnických, sociálních a kulturních oborech činit zhruba 29 %.
• Podle prognóz opustí v uvedeném období práci v tomto odvětví 6,4 milionu osob, což povede k otevření 9,7 milionu pracovních míst, která bude třeba obsadit, aby byl uspokojen růst poptávky.
• Nejdůležitějšími úkoly a dovednostmi zaměstnanců v této oblasti jsou kreativita a rozhodnost, samostatnost a schopnost shromažďovat a vyhodnocovat informace.
• Zaměstnanci mají obvykle vysokou kvalifikaci a neočekává se, že by do roku 2030 došlo k nějaké změně.
• Mnoho pracovních míst v právnických, sociálních a kulturních oborech závisí na veřejném financování.

Úkoly a dovednosti

Klíčové úkoly a dovednosti jsou vyjmenovány níže v základním pořadí své celkové důležitosti:

• Kreativita a rozhodnost
• Samostatnost
• Sběr a vyhodnocování informací
• Týmová práce
• Poskytování služeb a pozornost
• Gramotnost
• Prodej a vliv
• Používání IKT
• Výuka, odborná příprava a trénink
• Rutina
• Řízení a koordinace
• Matematická gramotnost
• Zručnost
• Síla
• Používání strojů

Jaké jsou trendy do budoucnosti?

• V období 2018 až 2030 bude v těchto odvětvích vytvořeno odhadem 3,3 milionu dalších pracovních míst.
• U odborníků v právnických, sociálních a kulturních oborech (17 %) bude růst nižší než u odborných asistentů (42 %). (Je však důležité si povšimnout, že malé velikosti vzorků v mnoha zemích znamenají, že k těmto procentním podílům bychom měli přistupovat obezřetně.)
• Je pravděpodobné, že vysoká kvalifikace odborníků a odborných asistentů v právnických, sociálních a kulturních oborech neustále poroste.
• Očekává se, že v letech 2018 až 2030 procentní podíl odborníků a odborných asistentů v této oblasti, kteří si udržují vysokou kvalifikaci, vzroste z 65 % na 69 %.

Jaké hnací síly změn budou mít vliv na jejich dovednosti?

Pod název „odborníci a odborní asistenti v právnických, sociálních a kulturních oborech“ spadá široká škála pracovních míst, a proto se bude různit i způsob, jakým jsou tato pracovní místa ovlivňována hnacími silami změn. Pro období 2018 až 2030 je však předpokládáno několik zastřešujících schémat:

• Technologický pokrok: Větší digitalizace, automatizace a používání IKT znamenají, že zaměstnanci budou muset rozvíjet různé dovednosti a budou se muset přizpůsobovat různým pracovním úkolům.
• Omezené veřejné financování: Mnoho pracovních míst, zejména ve veřejných službách, umění a zábavě, je závislých na veřejném financování. Jelikož veřejné rozpočty jsou stále napjaté, budou tím dotčeny i pracovní vyhlídky u těchto pracovních míst.
• Demografická změna: Stárnoucí obyvatelstvo v EU bude pravděpodobně vyvolávat vyšší poptávku po sociálních pracovnících, ale tato pracovní místa se nejspíše změní v důsledku rozpočtových omezení a nových technologií.
• Globalizace: V důsledku rostoucí globalizace se zvýší poptávka po pracovnících, kteří ovládají více jazyků. V některých rolích se možná bude vyskytovat i vyšší míra přeshraniční práce.
• Regulace v oblasti životního prostředí: Rostoucí povědomí o environmentálních problémech a potřebě chránit životní prostředí zapříčiní vznik nových oblastí regulace a též poptávky po dovednostech, které lidem umožní omezit svou uhlíkovou stopu.
• Zvyšující se automatizace: Předpokládá se, že automatizace bude mít významný dopad na povolání s úkoly, které lze automatizovat a jejichž součástí je omezená komunikace, spolupráce a kritické myšlení. Odborníci a odborní asistenti v právnických, sociálních a kulturních oborech tvoří skupinu povolání, jimž hrozí riziko automatizace jen ve velmi omezené míře.

Jak lze tyto potřeby v oblasti dovedností uspokojit?

Mnoho odborných povolání v této skupině je regulováno a příslušné profesní subjekty hrají roli při zajišťování toho, aby jednotlivé osoby měly vhodnou kvalifikaci pro své pracovní místo (např. specifikují konkrétní dovednosti vyžadované od pracovníků v určitých profesích). Byly zřízeny různé sítě, které umožňují sdílet správnou praxi mezi odborníky a odbornými asistenty (např. Evropská sociální síť).

Společnou výzvou je zajištění soustavného odborného rozvoje stávajících pracovníků. V závislosti na konkrétním povolání je tato výzva větší pro odborníky, kteří jsou převážně osobami samostatně výdělečně činnými (např. právníci) nebo vykonávají svobodné povolání (např. novináři).

Související odkazy:

Prognóza dovedností

Odborníci a odborní asistenti v právnických, sociálních a kulturních oborech

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhledejte poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn