Бъдещето на труда: Професии в областта на юридическите и социалните дейности и културата

В първата група от професии, които са предмет на проучването, са специалистите в юридическата и социалната област и културата и приложните специалисти в тези области. Това обхваща хората, работещи в областта на правото, социалните науки, религията, изкуствата и забавленията. Работните места са конкретно за юристи, библиотекари, куратори, икономисти, журналисти, свещеници, работници в социалната сфера, фотографи и спортни треньори.

Основни факти

• Между 2018 г. и 2030 г. се очаква ръстът на заетостта в сферата на правото, социалните дейности и културата да бъде около 29 %.
• Между 2018 и 2030 г. се очаква 6,4 милиона души да напуснат сектора, а това ще доведе до създаването на 9,7 милиона нови работни места, които ще трябва да бъдат запълнени, за да се отговори на търсенето.
• Най-важните задачи и умения за служителите в тази област са творчеството и способността за намиране на решения, автономността и способността за събиране и оценка на информация.
• Тенденцията е работниците да бъдат високо квалифицирани и до 2030 г. не се очаква това да се промени.
• Много работни места в сферата на правото, социалните дейности и културата зависят от публичното финансиране.

Задачи и умения

Основните задачи и умения са изброени по-долу според цялостното им значение:

• Креативност и способност за намиране на решения
• Автономност
• Събиране и оценка на информация
• Работа в екип
• Обслужване и полагане на грижи
• Грамотност
• Продажби и влияние
• Използване на ИКТ
• Преподаване, обучение и наставничество
• Рутина
• Управление и координиране
• Математически познания
• Сръчност
• Сила
• Използване на машини

Какви са тенденциите за бъдещето?

• Прогнозира се, че в периода 2018—2030 г. ще бъдат създадени около 3,3 милиона допълнителни работни места в тези сектори.
• Растежът ще бъде по-малък за специалистите в юридическата и социалната област и културата (17 %), отколкото за приложните специалисти (42 %). (Въпреки това е важно да се отбележи, че ниските обеми на извадките в много държави означават, че тези проценти следва да бъдат третирани с повишено внимание).
• Има вероятност специалистите в юридическата и социалната област и културата и приложните специалисти да стават все по-квалифицирани.
• Между 2018 г. и 2030 г. се очаква процентът на специалистите и приложните специалисти в областта, които притежават квалификации на високо равнище, да се увеличи от 65 % на 69 %.

Кои движещи сили на промяната ще засегнат уменията им?

В категорията „специалисти в юридическата и социалната област и културата и приложни специалисти“ попадат широк спектър от работни места, така че начинът, по който движещите сили на промяната ще засегнат тези работни места, ще бъде различен. Въпреки това са налице някои общи модели, които се предвиждат за периода 2018—2030 г.:

• Технологичен напредък: Нарасналата цифровизация, автоматизацията и използването на ИКТ означават, че от служителите ще се изисква да развиват различни умения и да се адаптират към различните работни задачи.
• Ограничено публично финансиране: Много работни места — особено в обществените услуги, изкуствата и забавленията — разчитат на публично финансиране. Тъй като публичните бюджети ще продължават да бъдат ограничени, перспективите за заетост на тези работни места ще бъдат засегнати.
• Демографски промени: Застаряването на населението в ЕС вероятно ще създаде по-голямо търсене на специалисти в областта на социалните грижи, но тези работни места вероятно ще се променят в резултат на бюджетните ограничения и новите технологии.
• Глобализация: Нарастващата глобализация ще доведе до по-голямо търсене на работници, които владеят повече от един език. За някои професии може да се окаже, че се изисква повече трансгранична работа.
• Регламентиране в областта на околната среда: Повишаването на осведомеността по въпросите на околната среда и необходимостта от опазването ѝ ще създадат нови области за регламентиране, а също и търсене на умения, които ще позволят на хората да намалят въглеродния отпечатък.
• Повишаване на автоматизацията: Очаква се автоматизацията да окаже значително въздействие върху професиите със задачи, които могат да бъдат автоматизирани, и това включва ограничена комуникация, сътрудничество и критично мислене. Специалистите в юридическата и социалната област и културата и приложните специалисти представляват група, която е изложена на много малък риск от автоматизация.

Как могат да бъдат удовлетворени нуждите от тези умения?

Много професии в тази група са регламентирани и съответните професионални организации играят роля, за да гарантират, че лицата са подходящо квалифицирани за своите професии (например чрез определяне на специфичните умения, които се изискват от работещите за дадени професии). Съществуват различни мрежи, които позволяват обмен на добри практики между специалисти и приложни специалисти (напр. Европейската социална мрежа).

Осигуряването на непрекъснато професионално развитие на съществуващите работници е общо предизвикателство. В зависимост от конкретната подпрофесия, предизвикателството е по-голямо за специалистите, които упражняват дейност предимно като самостоятелно заети лица (напр. адвокати) или работещи на свободна практика (напр. журналисти).

Връзки по темата:

Прогнозата за уменията

Специалисти в юридическата и социалната област и културата и приложните специалисти в тези области

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn