Prejsť na hlavný obsah
EURES (EURopean Employment Services)
Novinový článok25. septembra 2020Európsky orgán práce, Generálne riaditeľstvo pre zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie

Budúcnosť práce: odborníci v oblasti IKT

Prognóza zručností  strediska Cedefop nám vďaka predpovedi budúcich trendov v oblasti zamestnanosti ponúka možnosť predstaviť si, ako by mohol svet práce vyzerať o 10 rokov. V našej novej sérii článkov sa sústreďujeme na potenciálne výzvy a zmeny, ktorým budú niektoré profesie čeliť odteraz až do roku 2030.

The future of work: ICT professionals
EURES

V tomto článku je predmetom skúmania povolanie odborníkov v oblasti IKT. Ide pritom o ľudí, ktorí vykonávajú výskum, plánujú, navrhujú, píšu, skúšajú, poskytujú poradenstvo a zlepšujú systémy informačných technológií, hardvér, softvér a súvisiace koncepcie na osobitné použitia.

Kľúčové fakty

  • Na pracovných miestach odborníkov v oblasti IKT v roku 2018 pracovalo približne 3,5 milióna ľudí.
  • Zamestnanosť v tomto povolaní od roku 2006 do roku 2018 vzrástla o niečo viac ako o 29 %.
  • V roku 2018 malo 71 % odborníkov v oblasti IKT vysokú úroveň kvalifikácie.
  • V roku 2018 malo 25 % pracovnej sily strednú úroveň kvalifikácie.
  • IKT je technológia so všeobecným účelom, preto zmeny a narušenia v hospodárstve môžu významne ovplyvniť budúce požiadavky na zručnosti týchto odborníkov.

Úlohy a zručnosti

Kľúčové úlohy a zručnosti sa uvádzajú ďalej v základnom poradí podľa celkovej dôležitosti:

  • využívanie IKT
  • autonómia
  • zhromažďovanie a vyhodnocovanie informácií
  • kreativita a rozhodnosť
  • gramotnosť
  • tímová práca
  • matematická gramotnosť
  • rutina
  • predaj a ovplyvňovanie
  • učenie, odborná príprava a koučovanie
  • riadenie a koordinácia
  • šikovnosť
  • poskytovanie služieb a pozornosť
  • používanie strojov
  • sila

Aké sú trendy do budúcnosti?

  • Predpokladá sa, že v období od roku 2018 do roku 2030 zamestnanosť pre odborníkov v oblasti IKT stúpne o 11 % a vznikne 395 000 pracovných miest.
  • Ak vezmeme do úvahy počet pracovníkov, ktorí v rovnakom období opustia toto povolanie (podľa odhadu 1,2 milióna), tento rast naznačuje, že v období od roku 2018 do roku 2030 bude treba obsadiť 1,6 milióna pracovných miest v IKT.
  • Počet odborníkov v oblasti IKT so strednou úrovňou kvalifikácie zostane v roku 2030 v podstate nezmenený na úrovni 23 %.
  • Očakáva sa, že počet odborníkov v oblasti IKT s vysokou úrovňou kvalifikácie v roku 2030 stúpne na 74 %.

Aké faktory zmeny ovplyvnia ich zručnosti?

  • Vývoj v technológii a hodnotových reťazcoch: Keďže IKT sa stáva súčasťou čoraz väčšieho počtu hospodárskych činností, vyvinulo sa mnoho softvérových aplikácií a vývoj stále pokračuje. Je pravdepodobné, že vývoj v technológii a hodnotových reťazcoch presunie rovnováhu z odborných zručností v oblasti IKT na znalosti a mäkké zručnosti špecifické pre dané odvetvie, napríklad riadenie a plánovanie.
  • Pokračovanie digitalizácie hospodárstva: Digitalizácia zvýši dopyt po ľuďoch s hlbokými znalosťami v odvetví, ktorí sú schopní vyvíjať efektívne riešenia v oblasti IKT vytvorené na mieru pre akúkoľvek spoločnosť či organizáciu.
  • Zvýšený outsourcing odborných zručností v oblasti IKT na lacnejšie trhy mimo EÚ: Odborníci v EÚ budú v súvislosti s IKT potrebovať zručnosti v rôznych odvetviach, napríklad v riadení dodávateľského reťazca.
  • Čoraz výkonnejšie počítače: V dôsledku toho sa bude generovať väčší objem a rozmanitosť údajov. Tento trend „veľkých dát“ by mal viesť k dopytu po dobrých zručnostiach analýzy údajov a zručnostiach škálovania a riadenia údajov pre podniky. Očakáva sa, že v nadväznosti na to vzniknú nové povolania (napr. dátoví vedci, manažéri údajov a vedúci dátoví pracovníci).
  • Posun smerom ku cloud computingu: Očakáva sa, že tento fenomén sa zrýchli v prípade podnikov aj spotrebiteľov, zníži sa dopyt po odborných znalostiach používateľov, pretože služby sa zadávajú externe poskytovateľom cloudu. Bude to znamenať, že podniky budú potrebovať zručnosti v integrácii služieb, riadení služieb, navrhovaní a riadení cloudov a budovaní a optimalizovaní cloudových dátových centier.
  • Automatizácia: Keďže rastú investície výskumu a priemyslu do automatizácie a centier inteligentných domácností, bude rásť dopyt po odborných znalostiach v oblasti softvéru a hardvéru s vysokými úrovňami matematickej gramotnosti a znalostí týkajúcich sa danej oblasti. Odborníci s týmito zručnosťami budú cenní pre dobre etablované organizácie, ktoré dúfajú v konsolidáciu svojho trhu, ako aj pre startupy, ktoré chcú zmeniť status quo.
  • Rast internetu vecí (IoT): Vďaka nemu sa zvýši dopyt po zručnostiach a povolaniach súvisiacich s architektúrou a navrhovaním, znalosťami a zručnosťami v zaobchádzaní s rozmanitými systémami a so znalosťami o normalizácii a interoperabilite medzi prepojenými systémami (a tými, ktoré sa majú prepojiť). Takisto bude rásť dopyt po odborných znalostiach o sieťach internetu vecí a zručnostiach potrebných na riadenie konfigurácií viacerých sietí, ktoré sú ich súčasťou.
  • Prepojenie z dôvodu tzv. smart systémov: Keďže rôzne súčasti infraštruktúry IKT budú čoraz prepojenejšie vďaka rastu v oblasti tzv. smart systémov, rozšíria sa hrozby, ktoré predstavuje počítačová kriminalita a počítačový terorizmus. Predpokladá sa, že v reakcii na tento jav stúpne dopyt po zručnostiach v oblasti dátovej vedy a analýzy v spojení s podnikateľskou bystrosťou. Stúpne dopyt po zručnostiach v oblasti počítačovej bezpečnosti v súvislosti s hardvérovými aj softvérovými systémami a odborníci pravdepodobne budú potrebovať vysokú úroveň kvalifikácie, aby splnili požiadavky prepojených systémov inteligentnej infraštruktúry budúcnosti.

Ako je možné potreby týchto zručností uspokojiť?

Odborníci v oblasti IKT často nemajú za sebou štúdium, ktoré by bolo zamerané výhradne na informačné technológie. Obohatenie životopisov o vedu, technológiu, inžinierstvo a matematiku (STEM) a iné zručnosti súvisiace s IKT v širokej škále odborných oblastí preto môže podporiť prechody ľudí na pracovné miesta odborníkov v oblasti IKT bez ohľadu na ich vzdelanie. Existuje niekoľko odborných certifikácií, ktoré odborníci v oblasti IKT môžu absolvovať prostredníctvom súkromných poskytovateľov služieb a akademických inštitúcií, aby udržiavali svoje znalosti a zručnosti v tejto oblasti aktuálne. Zo štúdie o KVALITE elektronických zručností vyplýva, že certifikácia sa stala veľmi dôležitou pre pracovníkov v oblasti IKT so všetkými druhmi vzdelania – podľa výsledkov približne polovica z nich má aspoň jednu certifikáciu.

Zvýšený dôraz na odvetvové odborné znalosti však predstavuje výzvu, keďže je potrebné, aby súčasťou odbornej prípravy poskytovanej na pracovisku bolo aj prierezové získavanie zručností (t. j. získavanie znalostí a odbornosti v konkrétnom odvetví alebo viacerých odvetviach). Na podporu mobility odborníkov v oblasti IKT naprieč odvetviami v hospodárstve a/alebo krajinami EÚ Európska komisia ponúka spoločný európsky rámec pre odborníkov v oblasti IKT vo všetkých priemyselných odvetviach.

Chcete sa dozvedieť viac o prognóze zručností a o tom, čo čaká budúci svet práce v Európe? Pozrite si náš článok so všeobecným prehľadom a naše články o povolaniach v právnej, sociálnej a kultúrnej oblastimanažérov v oblasti pohostinstva a maloobchodu.

 

Ďalšie informácie:

Európske dni pracovných príležitostí

Drop’pin@EURES

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce online podujatia

EURES na Facebooku

EURES na Twitteri

EURES na LinkedIn

Témy
Externé správy EURESSprávy z trhu práce/správy o mobiliteSprávy/reportáže/štatistikyTrendy náboru
Sektor
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vylúčenie zodpovednosti

Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.