Darbo ateitis: IRT specialistai

Šiame straipsnyje tiriama IRT specialistų veikla. Straipsnyje rašoma apie žmones, kurie atlieka tyrimus, planuoja, projektuoja, rašo, testuoja, teikia patarimus ir gerina informacinių technologijų sistemas, aparatinę ir programinę įrangą ir su tam tikromis programomis susijusias koncepcijas.

Pagrindiniai faktai

• 2018 m. IRT specialistais dirbo apie 3,5 mln. žmonių.
• 2006–2018 m. šios profesijos atstovų skaičius išaugo šiek tiek daugiau nei 29 proc.
• 2018 m. 71 proc. IT specialistų buvo aukštos kvalifikacijos darbuotojai.
• 2018 m. 25 proc. darbo jėgos buvo vidutinio lygio kvalifikacijos darbuotojai.
• IRT yra bendrosios paskirties technologija, tad ekonomikos pokyčiai ir trukdžiai gali turėti reikšmingos įtakos šios srities specialistų įgūdžių poreikiams ateityje.

Užduotys ir įgūdžiai

Pagrindinės užduotys ir įgūdžiai toliau išvardyti bendros svarbos tvarka:

• IRT naudojimas
• savarankiškumas
• informacijos rinkimas ir vertinimas
• kūrybiškumas ir gebėjimas spręsti problemas
• raštingumas
• komandinis darbas
• gebėjimas skaičiuoti
• įprastos tvarkos laikymasis
• gebėjimas parduoti ir daryti įtaką
• mokymas, rengimas ir konsultuojamasis ugdymas
• valdymas ir koordinavimas
• lankstumas
• paslaugumas ir rūpinimasis kitais
• naudojimasis mechanizmais
• atkaklumas

Kokios yra ateities tendencijos?

• Numatoma, kad 2018–2030 m. bus įdarbinta 11 proc. daugiau IT specialistų ir bus sukurta 395 tūkst. darbo vietų.
• Vertinant šį didėjimą kartu su tuo pačiu laikotarpiu iš darbo išeinančių specialistų skaičiumi (maždaug 1,2 mln.), matyti, kad 2018–2030 m. reikės įdarbinti 1,6 mln. darbuotojų.
• 2030 m. vidutinio lygio kvalifikacijos IRT specialistų skaičius išliks maždaug toks pat – 23 proc.
• Tikimasi, kad 2030 m. aukštos kvalifikacijos IRT specialistų skaičius išaugs iki 74 proc.

Kokie pokyčius lemiantys veiksniai turės įtakos jų įgūdžiams?

• Technologijų ir vertės grandinių plėtra. Kadangi IRT vis labiau siejamos su ekonomine veikla, buvo ir tebėra kuriama daug programinės įrangos programų. Tikėtina, kad vykstant technologijų ir vertės grandinių plėtrai labiau reikalingi bus ne techniniai IRT įgūdžiai, o tikslios sektoriaus žinios ir socialiniai emociniai įgūdžiai, pavyzdžiui, valdymo ir planavimo.
• Tolesnis ekonomikos skaitmeninimas. Vykdant skaitmeninimą padidės žmonių, kurie turi išsamių šios srities žinių ir geba plėtoti efektyvius, specialiai pritaikytus IRT sprendimus bet kuriai kompanijai ar organizacijai, paklausa.
• Vis dažniau pigesnėse, ne ES rinkose teikiamos su IRT techniniais įgūdžiais susijusios užsakomosios paslaugos. ES specialistai turės turėti įgūdžių įvairiuose su IRT susijusiuose sektoriuose, pavyzdžiui, tiekimo grandinės valdymo.
• Efektyvesni kompiuteriai. Naudojant tokias technologijas bus generuojama daugiau ir įvairesnių duomenų. Dėl šios „didelių duomenų kiekių“ tendencijos turėtų atsirasti puikių duomenų analizavimo įgūdžių, taip pat įmonių duomenų perskaičiavimo ir tvarkymo įgūdžių poreikis. Taigi tikimasi, kad bus sukurta daug darbo vietų (pavyzdžiui, duomenų mokslininkams, duomenų tvarkytojams ir vyriausiesiems už duomenis atsakingiems pareigūnams).
• Perėjimas prie debesijos kompiuterijos. Tikimasi, kad šis procesas bus spartesnis tiek įmonėms, tiek vartotojams ir dėl jo sumažės naudotojų techninių žinių poreikis, nes paslaugos bus užsakomos iš debesijos paslaugų teikėjų. Tai reikš, kad įmonėms reikės su paslaugų integravimu, paslaugų valdymu, debesijos kūrimu ir valdymu, taip pat su debesijos duomenų centrų kūrimu ir jų veiklos gerinimu susijusių įgūdžių.
• Automatizavimas. Kadangi mokslinių tyrimų ir pramonės srityje vis daugiau investuojama į automatizavimą ir „pažangių namų“ centrus, numatoma, kad didės praktinės patirties programinės ir aparatinės įrangos srityje, be kita ko, gebėjimo skaičiuoti ir konkrečios srities žinių poreikis. Šiuos įgūdžius turintys specialistai bus vertinami tiek rinkoje įsitvirtinusių įmonių, kurios tikisi konsoliduoti savo rinką, tiek startuolių, kurie siekia pakeisti status quo.
• Daiktų interneto plėtra. Tai turės įtakos su architektūra ir dizainu susijusių įgūdžių ir profesijų, diversifikuotų sistemų valdymo išmanymo ir darbo su jomis įgūdžių, taip pat susietų (ir numatomų susieti) sistemų standartizavimo ir jų sąveikos išmanymo paklausos augimui. Taip pat padidės su daiktų interneto tinklu susijusių techninių žinių ir įgūdžių valdant keletą tinklo konfigūracijų, kurios yra šio tinklo dalis, paklausa.
• Sujungimas naudojant „pažangias sistemas“. Kadangi dėl „pažangių sistemų“ plėtros įvairūs IRT infrastruktūros elementai vis labiau sujungiami, didės kibernetinių nusikaltimų ir kibernetinio terorizmo grėsmė. Taigi numatoma, kad išaugs duomenų mokslo ir analitinių įgūdžių, susijusių su verslo įžvalgomis, paklausa. Kibernetinio saugumo įgūdžių, susijusių su programine ir aparatine įranga, poreikis išaugs, tad tikėtina, kad specialistai turės turėti aukšto lygio kvalifikaciją, kad atitiktų su sujungtomis pažangiomis infrastruktūros sistemomis, kurios bus naudojamos ateityje, susijusius poreikius.

Kaip būtų galima patenkinti šiuos įgūdžių poreikius?

IRT specialistai dažnai būna baigę studijas, kurios tik iš dalies susijusios su informacinėmis technologijomis. Jei į mokymo programas būtų įtraukti gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos (MTIM) ir kiti IRT tinkami įgūdžiai, apimantys daug dalykinių sričių, žmonėms būtų lengviau pradėti dirbti IRT srityje, nepaisant jų išsilavinimo. Taip pat IRT specialistai, norėdami nuolat atnaujinti savo žinias ir įgūdžius šioje srityje, iš privačių paslaugų teikėjų ir akademinių institucijų gali gauti tam tikrus profesinius sertifikatus. Skaitmeninių įgūdžių kokybės tyrimas rodo, kad sertifikatai įvairių sričių IRT specialistams tapo būtinybe – beveik pusė jų turi bent vieną sertifikatą.

Tačiau didėjantis dėmesys konkretaus sektoriaus žinioms kelia sunkumų, nes rengiant mokymus darbo vietoje taip pat turėtų būti siekiama, kad darbuotojai įgytų skirtingų įgūdžių (t. y. įgytų žinių ir patirties, susijusių su konkrečiu sektoriumi ar keliais sektoriais). Siekiant skatinti IRT specialistų iš įvairių sektorių ir (arba) Europos šalių judumą, Europos Komisija siūlo bendrą Europos IRT specialistų žinių sistemą visuose pramonės sektoriuose.

Norite daugiau sužinoti apie įgūdžių prognozę ir apie tai, kaip ateityje Europoje bus kuriamos darbo vietos? Susipažinkite su mūsų apžvalginiu straipsniu ir straipsniais apie teisines, socialines ir kultūrines profesijas bei viešbučių ir mažmeninės prekybos vadybininkų profesijas

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Drop’pin@EURES

Susiraskite EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

EURES tinkle „Facebook“

EURES tinkle „Twitter“

EURES tinkle „LinkedIn“