Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli25. syyskuuta 2020Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 4 min

Työn tulevaisuus: Tieto- ja viestintätekniikan (TVT) ammattilaiset

Ennakoimalla tulevia työllisyyden suuntauksia Cedefopin osaamisen tarve-ennusteen avulla voi kuvitella, miltä työelämä ehkä näyttää seuraavien kymmenen vuoden aikana. Uudessa artikkelisarjassa tarkastellaan mahdollisia haasteita ja muutoksia, joita tietyissä ammateissa saatetaan kohdata tästä hetkestä vuoteen 2030 ulottuvalla ajanjaksolla.

The future of work: ICT professionals
EURES

Tässä artikkelissa käsitellään TVT-ammattilaisia. Tähän ammattikuntaan kuuluu ihmisiä, jotka tekevät tutkimusta tietoteknisistä järjestelmistä, laitteistoista, ohjelmistoista ja niihin liittyvistä erityissovelluksista, laativat, suunnittelevat, kirjoittavat, testaavat ja parantavat niitä sekä antavat niihin liittyvää neuvontaa.

Keskeisiä tietoja

  • TVT-ammattilaisina työskenteli vuonna 2018 noin 3,5 miljoonaa ihmistä.
  • Työpaikkojen määrä alalla kasvoi hieman yli 29 prosenttia vuosina 2006–2018.
  • Vuonna 2018 71 prosentilla TVT-ammattilaisista oli korkea-asteen tutkinto.
  • Keskiasteen tutkinto vuonna 2018 oli 25 prosentilla työvoimasta.
  • TVT eli tieto- ja viestintätekniikka on yleiskäyttöistä teknologiaa, joten talouden muutokset ja häiriöt voivat vaikuttaa huomattavasti näiden ammattilaisten osaamisen tulevaan kysyntään.

Tehtävät ja taidot

Keskeiset tehtävät ja taidot on lueteltu jäljempänä tärkeysjärjestyksessä:

  • Tieto- ja viestintätekniikan käyttö
  • Itsenäisyys
  • Tietojen kerääminen ja arviointi
  • Luovuus ja ongelmanratkaisukyky
  • Lukutaito
  • Ryhmätyötaidot
  • Laskutaito
  • Rutiinit
  • Myynti ja vaikuttaminen
  • Opetus, koulutus ja valmennus
  • Johtaminen ja koordinointi
  • Kätevyys
  • Palveleminen ja huolehtiminen
  • Koneiden käyttö
  • Vahvuus

Mitkä ovat tulevaisuuden suuntaukset?

  • TVT-ammattilaisten työllisyyden ennustetaan kasvavan 11 prosenttia vuosina 2018−2030. Uusia työpaikkoja syntyy 395 000.
  • Kun tähän yhdistetään samana aikana työnsä jättävien määrä (arviolta 1,2 miljoonaa), tämä kasvu tarkoittaa, että vuosina 2018−2030 TVT-alalla on täytettävänä 1,6 miljoonaa työpaikkaa.
  • Keskiasteen koulutuksen saaneiden TVT-ammattilaisten osuus pysyy kutakuinkin samana 23 prosentissa vuonna 2030.
  • Korkea-asteen koulutuksen saaneiden TVT-ammattilaisten osuuden odotetaan nousevan 74 prosenttiin vuonna 2030.

Mitkä muutostekijät vaikuttavat osaamiseen?

  • Teknologian ja arvoketjujen kehitys: Koska yhä useampiin taloudellisiin toimiin kuuluu tieto- ja viestintätekniikkaa, on kehitetty − ja kehitetään jatkossakin − lukuisia ohjelmistosovelluksia. Teknologian ja arvoketjujen kehityksen myötä painotus todennäköisesti siirtyy teknisistä TVT-taidoista alakohtaiseen tietämykseen ja pehmeään osaamiseen, kuten hallinnointiin ja suunnitteluun.
  • Talouden digitalisoitumisen jatkuminen: Digitalisaatio lisää kysyntää ihmisistä, joilla on perusteellista tietämystä alasta ja jotka pystyvät kehittämään tehokkaita ja yksilöllisiä TVT-ratkaisuja mille tahansa yritykselle tai järjestölle.
  • Teknisten TVT-taitojen lisääntyvä ulkoistaminen EU:n ulkopuolisille halvemmille markkinoille: EU:n ammattilaiset tarvitsevat osaamista eri aloilla, kuten toimitusketjun hallinnassa, tieto- ja viestintätekniikan yhteydessä.
  • Entistä tehokkaammat tietokoneet: Niiden ansiosta saadaan entistä enemmän ja moninaisempaa tietoa. Tämän massadataa koskevan suuntauksen odotetaan lisäävän kysyntää vankoista datan analyysitaidoista ja yritysten datan arviointia ja hallintaa koskevasta osaamisesta. Sen odotetaan luovan myös uusia ammattinimikkeitä (esim. datatutkijoita, datapäälliköitä ja johtavia datavastaavia).
  • Siirtyminen pilvipalveluihin: Tämän odotetaan nopeutuvan sekä yritysten että kuluttajien kannalta ja vähentävän käyttäjien teknisen tietämyksen tarvetta, koska palvelut ulkoistetaan pilvipalvelun tarjoajille. Tämä tarkoittaa, että yritykset tarvitsevat osaamista palvelujen integroinnissa, palvelunhallinnassa, pilvipalvelun suunnittelussa ja hallinnassa sekä pilvipalvelujen tietokeskusten rakentamisessa ja optimoinnissa.
  • Automaatio: Kun tutkimuksen ja teollisuuden investoinnit automaatioon ja älykotien ohjauskeskuksiin lisääntyvät, tarvitaan koko ajan enemmän ohjelmisto- ja laitteistoasiantuntemusta sekä korkeatasoista digitaalista ja erityisalan osaamista. Nämä taidot hallitsevat ammattilaiset ovat arvokkaita sekä vakiintuneille yrityksille, jotka haluavat lujittaa markkina-asemaansa, että vallitsevaa tilaa haastaville start up -yrityksille.
  • Esineiden internetin (IoT) kasvu: Tämä lisää kysyntää arkkitehtuuriin ja suunnitteluun liittyvistä taidoista ja ammateista, monipuolisten järjestelmien käsittelyä koskevasta tietämyksestä ja osaamisesta sekä yhteen liitettyjen (ja liitettävien) järjestelmien välisen yhteentoimivuuden ja niiden standardoinnin ymmärtämisestä. Samoin kasvaa kysyntä esineiden internetin verkostoja koskevasta teknisestä tietämyksestä ja niihin kuuluvien useiden verkkorakenteiden hallintataidoista.
  • Älykkäiden järjestelmien yhteenliittäminen: Koska TVT-infrastruktuurin eri osista tulee entistä yhteenliitetympiä älykkäiden järjestelmien kasvun myötä, kyberrikollisuuden ja kyberterrorismin aiheuttamat uhat laajenevat. Siihen vastaamisen ennakoidaan lisäävän kysyntää datatieteen ja analytiikan osaamisesta yhdistettynä liiketoimintaälyyn. Sekä ohjelmisto- että laitteistojärjestelmiin liittyvän kyberturvallisuusosaamisen kysyntä kasvaa, ja ammattilaisilla täytyy todennäköisesti olla korkea-asteen pätevyys, jotta he voivat vastata tulevaisuuden yhteenliitettyjen älykkäiden infrastruktuurijärjestelmien vaatimuksiin.

Miten näihin osaamistarpeisiin voidaan vastata?

TVT-ammattilaisia tulee usein muista kuin vain tietotekniikan opintoja suorittaneista. Opinto-ohjelman täydentäminen luonnontieteillä, teknologialla, insinööritieteillä ja matematiikalla (STEM-aineet) ja muilla tieto- ja viestintätekniikan kannalta merkityksellisillä taidoilla useilta erityisaloilta voi siten tukea ihmisten siirtymistä TVT-ammattilaisten työpaikkoihin koulutustaustasta riippumatta. TVT-ammattilaiset voivat hankkia useita ammattitaitoa osoittavia todistuksia yksityisiltä tarjoajilta ja akateemisilta laitoksilta, jotta heidän alan osaamisensa ja taitonsa pysyvät ajan tasalla. Sähköisen osaamisen laatua koskeva tutkimus osoittaa, että todistuksista on tullut välttämättömiä kaikista taustoista tuleville TVT-ammattilaisille − noin puolella heistä on havaittu olevan vähintään yksi todistus.

Alakohtaisen asiantuntemuksen aiempaa voimakkaampi painotus aiheuttaa kuitenkin haasteita, koska monitaitoisuuden (eli tietyn alan tai useiden alojen tietämyksen ja asiantuntemuksen hankkiminen) olisi myös kuuluttava työpaikalla tarjottavaan koulutukseen. Jotta voidaan edistää TVT-ammattilaisten liikkuvuutta talouden eri alojen ja/tai EU-maiden välillä, Euroopan komissio tarjoaa yhteisen eurooppalaisen viitekehyksen kaikkien alojen TVT-ammattilaisille.

Haluatko tietää lisää osaamisen tarve-ennusteesta ja tulevaisuuden työpaikoista Euroopassa? Tutustu yhteenvetoartikkeliin ja artikkeleihin oikeus-, sosiaali- ja kulttuurialan ammateista sekä matkailu-, majoitus-, ravitsemis- ja elämystoimialojen ja vähittäiskaupan päällikkötehtävissä työskentelevistä.

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Drop’pin@EURES

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
  • Ulkoiset EURES-uutiset
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
  • Uutiset/raportit/tilastot
  • Rekrytointitrendit
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.