Skip to main content
Logoul Comisiei Europene
EURES
Știre5 decembrie 2019Autoritatea Europeană a Muncii, Direcția Generală Ocuparea Forței de Muncă, Afaceri Sociale și Incluziune

O expertă în date din Franța începe o nouă viață în Danemarca datorită ajutorului din partea EURES

Aurelie Giraud și-a dorit dintotdeauna să trăiască în Scandinavia, iar când s-a ivit ocazia să se mute în Danemarca, nu a stat pe gânduri. Am stat de vorbă cu Aurelie, precum și cu Lars Rungø de la Workindenmark, pentru a afla cum a ajutat-o EURES cu mutarea.

French data scientist settles into life in Denmark thanks to EURES support
Aurelie Giraud

„De când mă știu mi-am dorit să locuiesc în străinătate și să descopăr o altă cultură”, spune Aurelie, care este originară din Franța. „Țările scandinave erau primele pe lista mea. Îmi place foarte mult atitudinea danezilor față de viață: este o combinație între relaxare și gândire eficientă. De aceea, când prietenul meu a fost chemat la un interviu pentru un post în Aalborg, am profitat amândoi de ocazie – și totul a mers bine.”

Transferul prestațiilor de șomaj

În momentul mutării, Aurelie se afla într-o situație oarecum neobișnuită: deși lucrase aproape 10 ani, ulterior demisionase și primea prestații de șomaj în Franța. Datorită politicii UE de transfer al prestațiilor de șomaj, a continuat să beneficieze de aceste prestații încă trei luni, ceea ce i-a fost de ajutor pe perioada în care și-a căutat un loc de muncă în Danemarca. După cum spune chiar Aurelie: „Exact cât mi-a trebuit ca să-mi găsesc de lucru!”

Pentru a-și activa prestațiile, Aurelie a trebuit să se prezinte la Workindenmark pentru a se înregistra ca solicitant de loc de muncă sosit din alt stat al UE/SEE cu dreptul de a primi prestații de șomaj. Reprezentanța Workindenmark din Aalborg se află în cadrul Serviciului pentru cetățeni internaționali (ICS), oficiu la care a mers și Aurelie pentru a-și finaliza transferul prestațiilor de șomaj. Tot la centrul ICS a putut să se înregistreze și să primească îndrumări de la diverse instituții publice din Danemarca.

„Posibilitatea de a-ți transfera prestațiile de șomaj este un stimulent suplimentar care te încurajează să te muți în altă țară [chiar dacă ești șomer], deoarece știi că vei beneficia de ele o anumită perioadă și îți oferă o plasă de siguranță pe perioada în care te muți în străinătate și încerci să găsești un loc de muncă”, explică Lars Rungø de la Workindenmark. „Aurelie lucra și ca independentă, de aceea am îndrumat-o către administrația fiscală daneză pentru a se înregistra corect”, își amintește el.

Seminare pentru solicitanții de locuri de muncă internaționali

Pentru a primi ajutor în căutarea unui loc de muncă, Aurelie a participat la un seminar pe această temă organizat la Aalborg de Workindenmark, care face parte din rețeaua EURES.

„Seminarul de căutare a unui loc de muncă se adresează cetățenilor internaționali care caută idei pentru a găsi un loc muncă în Danemarca”, precizează Lars. Seminarele oferă și sfaturi pentru redactarea de CV-uri și scrisori de intenție eficace, participanții beneficiind ulterior de sesiuni de feedback gratuite.

Lars știa că Aurelie, cu experiența ei în informatică, deschidere internațională și competențele de limbă franceză și engleză, este o candidată puternică, mai ales având în vedere că Danemarca se confruntă în prezent cu un deficit de forță de muncă în sectorul informatic. Aurelie s-a angajat ca expert în date (data scientist) la sediul din Aalborg al Trackunit, un furnizor important de soluții pentru internetul obiectelor. Rolul ei constă în culegerea și analiza de date pentru a oferi clienților informații operaționale valoroase.

Pregătirea – secretul integrării

„Din punctul meu de vedere, secretul bunei integrări în altă țară este să fii bine pregătit. În străinătate poți foarte ușor să te simți copleșit, deoarece totul este nou: administrația, limba, cultura, procedurile, piața muncii... EURES poate ajuta din perspectivă profesională și reprezintă o parte semnificativă din procesul integrării”, recomandă Aurelie.

„Portalul EURES este o mină de aur”, mai spune ea. „Am găsit o mulțime de informații utile despre Danemarca, dar și sfaturi generale despre cum să găsesc un loc de muncă în străinătate. M-a ajutat să mă pregătesc chiar dinainte să ajung în Danemarca”.

„Oamenii mă întreabă cât avem de gând să stăm în Danemarca”, continuă ea, „însă recunosc că nu avem răspuns. Ne iubim familia și prietenii și ne e dor de ei, fără nicio îndoială. Dar atmosfera de aici este atât de hygge, încât nu poți să nu o adori!”

 

Linkuri conexe:

Transferul prestațiilor de șomaj

Serviciul pentru cetățeni internaționali (ICS)

 

Mai multe informații:

Zilele europene ale locurilor de muncă

Drop’pin@EURES

Găsiți un membru al personalului EURES

Condiții de viață și de muncă în țările participante la EURES

Baza de date cu locuri de muncă a EURES

Servicii EURES pentru angajatori

Calendarul evenimentelor EURES

Următoarele evenimente online

EURES pe Facebook

EURES pe Twitter

EURES pe LinkedIn

Teme
Setul de instrumente al UE pentru mobilitateCele mai bune practici EURESformare EURESȘtiri externe EURESȘtiri despre piața muncii/știri despre mobilitateTendințe de recrutarePovesti de succes
Secțiuni aferente
Condiții de viață și de muncă
Sectorul
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Disclaimer

Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.