Направо към основното съдържание
Лого
EURES (EURopean Employment Services)
Новинарска статия5 Декември 2019 г.Европейски орган по труда, Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“

Френски учен в областта на данните се установява в Дания благодарение на подкрепата на EURES

Орели Жиро винаги е искала да живее в скандинавска държава, така че, когато се появява възможност да се премести в Дания, тя я използва. Разговаряхме с Орели, както и с Ларс Рунго от Workindenmark, за да разберем как от EURES са я подкрепил при нейното преместване.

French data scientist settles into life in Denmark thanks to EURES support
Aurelie Giraud

„Откакто се помня, винаги съм искала да живея в чужбина и да опозная друга култура“, казва Орели от Франция. „Скандинавските страни бяха на първо място в списъка ми. Много харесвам манталитета на хората в Дания: това е комбинация от спокойствие и ефективност на мисленето. Така че, когато приятелят ми получи обаждане за интервю за работа в Олборг, се възползвахме от възможността и всичко се получи добре.“

Прехвърляне на обезщетения за безработица

По време на преместването си Орели се оказва в доста необичайна ситуация — въпреки че е работила близо 10 години преди това, тя е напуснала работата си и получава обезщетения за безработица във Франция. Благодарение на политиката за прехвърляне на обезщетения за безработица в ЕС Орели продължава да получава обезщетения за още три месеца, което ѝ е от помощ, докато си търси работа в Дания. Както казва самата Орели: „Това е най-подходящият момент да намеря моята работа!“

За да започне да получава обезщетения, Орели трябваше да посети Workindenmark, за да бъде регистрирана като търсещо работа лице, което е пристигнало с правото на обезщетение за безработица от друга държава от ЕС/ЕИП. В Олборг Workindenmark има представителство в Службата за чуждестранни граждани (ICS), ето защо тя отива в техния офис, за да финализира прехвърлянето на обезщетението си за безработица. В центъра на ICS тя може да си направи различни регистрации и да получи насоки от различни публични институции в Дания.

„Възможността за прехвърляне на обезщетенията за безработица дава допълнителен стимул за преместване в друга държава [дори когато си безработен], тъй като знаеш, че ще получаваш обезщетения за определен период и така ще имаш спасителна мрежа при преместване в чужбина и търсене на работа“, обяснява Ларс Рунго от Workindenmark. „Орели работеше и на свободна практика, така че я насочихме към датските данъчни органи, за да може да бъде правилно регистрирана“, спомня си той.

Семинари за чуждестранни граждани, търсещи работа

За да получи помощ при търсенето на работа, Орели посещава семинар за търсене на работа в Олборг, организиран от Workindenmark, която е част от мрежата EURES.

„Семинарът за търсене на работа е насочен към чуждестранни граждани, които биха искали да получат вдъхновение при търсенето на работа в Дания“, обяснява Ларс. На семинарите също така се предоставят съвети как да се изготвят ефективни автобиографии и мотивационни писма, а след това на участниците се предлагат безплатни сесии за обратна връзка.

Заради образованието ѝ в областта на ИТ, нагласата за живот в чужбина и владеенето на френски и английски език, Ларс разбира, че Орели е убедителен кандидат, още повече, че в момента Дания изпитва недостиг на работна ръка в своя ИТ сектор. Орели намира работа като учен в областта на данните в Trackunit, водещ доставчик на решения за „интернет на предметите“, в централния офис на дружеството в Олборг. Задълженията ѝ включват събиране и анализ на данни, които предоставят на клиентите ценна бизнес информация.

Подготовката е ключът към интеграцията

„За мен ключът към добрата интеграция в друга държава е добрата подготовка. Толкова лесно е да се почувстваме изгубени в друга държава, тъй като всичко е ново: администрацията, езикът, културата, процедурите, пазарът на труда… EURES може да помогне от професионална гледна точка и това е голяма част от интеграцията“, съветва Орели.

„Порталът EURES е златна мина“, казва тя. „Намерих много полезна информация, специфична за Дания, както и общи съвети как да си намеря работа в чужбина. Това ми помогна да се подготвя още преди да пристигна в Дания.“

„Хората ме питат колко дълго планираме да останем в Дания,“ казва Орели. „Няма отговор“, признава тя. „Обичаме семейството и приятелите си и те ни липсват, това е факт. Но тук животът е hygge и ние го обичаме!“

 

Връзки по темата:

Прехвърляне на обезщетения за безработица

Служба за чуждестранни граждани (ICS)

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Drop’pin@EURES

Намерете служители на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn

Теми
Инструментариум на ЕС за мобилностНай-добра практика на EURESEURES обучениеВъншни новини на EURESНовини от пазара на труда/новини за мобилносттаТенденции при набиране на персоналИстории за успех
Свързан раздел(и)
Условия на живот и труд
Сектор
Accomodation and food service activitiesActivities of extraterritorial organisations and bodiesActivities of households as employers, undifferentiated goods- and servicesAdministrative and support service activitiesAgriculture, forestry and fishingArts, entertainment and recreationConstructionEducationElectricity, gas, steam and air conditioning supplyFinancial and insurance activitiesHuman health and social work activitiesInformation and communicationManufacturingMining and quarryingOther service activitiesProfessional, scientific and technical activitiesPublic administration and defence; compulsory social securityReal estate activitiesTransportation and storageWater supply, sewerage, waste management and remediation activitiesWholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Опровержение

Статиите имат за цел да предоставят на потребителите на портала EURES информация по актуални теми и тенденции и да стимулират дискусия и дебат. Тяхното съдържание не отразява непременно гледната точка на Европейския орган по труда (ELA) или Европейската комисия. Освен това EURES и ELA не подкрепят споменатите по-горе уебсайтове на трети страни.