1.O trabalho sazonal tem muitas vantagens
Em primeiro lugar, há várias boas razões para considerar o trabalho sazonal. Pode ajudá-lo a adquirir novas competências, a experimentar uma nova carreira, a abrir novas oportunidades e a conhecer novas pessoas. É também uma excelente forma de passar tempo no estrangeiro ao mesmo tempo que se é pago pela experiência!
O trabalho sazonal pode ajudá-lo a adquirir uma experiência valiosa sem um compromisso a longo prazo, pelo que é uma boa opção se for estudante ou jovem à procura de um emprego a termo no verão.
Muitos empregadores precisam de mais pessoal durante esta época alta, pelo que ficarão satisfeitos com a sua presença e trabalho durante um curto período de tempo, após o qual regressará a casa.
2.Haverá oportunidades
É evidente que o ano que passou foi invulgar para todos nós. Poderá recear que os empregos sazonais não estejam disponíveis devido à COVID-19, mas é provável que os empregadores continuem a procurar pessoal sazonal.
A maioria dos empregos sazonais é exercida em setores como o turismo, a hotelaria, o entretenimento e a agricultura. Estes setores são verdadeiramente importantes para a economia da UE, pelo que podemos esperar que aumentem a atividade quando for seguro fazê-lo.
Desde que lugares como hotéis, estâncias de férias, restaurantes e cafés possam reabrir antes do verão, terão de recrutar rapidamente antes do início do agitado período de verão. Se for esse o caso, poderá ser a pessoa que procuram!
3.Tem direitos enquanto trabalhador sazonal na UE
Enquanto trabalhador sazonal, tem direito às mesmas condições de trabalho justas que os trabalhadores locais. Tal inclui aspetos como a remuneração, o horário de trabalho e a saúde e segurança.
A UE também apelou recentemente aos Estados-Membros para que protejam melhor os trabalhadores sazonais. Por exemplo, o seu local de trabalho deve dispor de medidas de distanciamento e higiene adequadas para o proteger contra os riscos da COVID-19.
Poderá descobrir que alguns locais de trabalho mais pequenos não lhe oferecem um contrato formal quando começar, mas não deixe que se aproveitem disso. Lembre-se dos seus direitos enquanto trabalhador sazonal e deixe claro que espera que o seu empregador respeite o acordo.
Consulte a secção Viver e Trabalhar do portal EURES para obter informações sobre alojamento ou escolas, impostos, custo de vida, saúde, legislação social e comparabilidade das qualificações para o país em que está interessado.
4.A situação está a mudar constantemente
Se se deslocar para o estrangeiro — mesmo para trabalhar —, deve continuar a verificar as orientações e restrições em matéria de viagem no seu país de origem e no país para onde pretende deslocar-se. Re-open EU é uma nova ferramenta para o manter atualizado com os mais recentes conselhos de viagem.
As pessoas estão agora a ser vacinadas em toda a Europa, mas alguns países estão mais adiantados do que outros. Tal poderá também afetar a rapidez com que locais como restaurantes, hotéis, cafés, festivais e atrações turísticas possam reabrir.
Acima de tudo, é difícil prever o que irá acontecer a seguir com este vírus, por isso tente ser flexível e sensato. Mantenha-se aberto a diferentes oportunidades e disponha de um plano de reserva em caso de alteração da situação.
Esperamos que este artigo lhe ofereça algumas dicas úteis sobre o trabalho sazonal em 2021. Para mais informações sobre oportunidades no estrangeiro, contacte o seu conselheiro EURES local hoje.
Em parceria com o EURES, o Portal Europeu da Mobilidade Profissional.
Ligações úteis:
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Informação detalhada
- Data de publicação
- 26 março 2021
- Autores/Autoras
- Autoridade Europeia do Trabalho | Direção-Geral do Emprego, dos Assuntos Sociais e da Inclusão
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