Fjögur atriði sem þú ættir að vita um árstíðabundna vinnu fyrir árið 2021

1.Árstíðabundin vinna hefur marga kosti

Í fyrsta lagi eru margar góðar ástæður til að íhuga árstíðabundna vinnu. Það getur hjálpað þér að læra nýja fagkunnáttu, prófa nýjan starfsferil, opna fyrir ný tækifæri og kynnast nýju fólki. Þetta er líka frábær leið til að eyða tíma erlendis og fá borgað fyrir upplifunina!

Árstíðabundin vinna getur hjálpað þér að fá dýrmæta reynslu án langtíma skuldbindingu, þannig er það frábær kostur ef þú ert námsmaður eða ung manneskja sem leitar að starfi til lengri tíma yfir sumarið.

Margir atvinnurekendur þurfa meira starfsfólk á þessu háannatímabili, þeir munu því vera ánægðir með að þú komir og vinnur hjá þeim í stuttan tíma og snúir síðan aftur heim.

2.Tækifæri munu vera í boði

Auðvitað hefur þetta ár verið óvenjulegt fyrir alla. Þú gætir haft áhyggjur af því að árstíðabundin störf verði ekki í boði vegna COVID-19, en það er líklegt að vinnuveitendur séu enn að leita að árstíðabundnu starfsfólki.

Flest árstíðabundin störf eru í greinum eins og ferðaþjónustu, gestrisni, skemmtun og landbúnaði. Þessar greinar eru mjög mikilvægar fyrir efnahag ESB, við getum því búist við því að þær auki umsvif sín þegar óhætt er að gera það.

Að því gefnu að staðir eins og hótel, orlofshús, veitingastaðir og barir geta opnað aftur fyrir sumarið, munu þeir þurfa að hafa hraðar hendur við að ráða starfsfólk fyrir annasamt sumartímabil. Ef svo er, þá gætir þú verið sá sem þeir eru að leita að!

3.Þú hefur réttindi sem árstíðabundinn starfsmaður innan ESB

Sem árstíðabundinn starfsmaður hefur þú rétt á sömu, sanngjörnu vinnuskilyrðum og heimamenn. Þetta tekur til þátta eins og launa, vinnutíma og heilsu og öryggis.

ESB hefur einnig nýlega hvatt aðildarríki sín til að vernda árstíðabundna starfsmenn betur. Til dæmis ætti vinnustaður þinn að hafa viðeigandi fjarlægðar- og hreinlætisaðgerðir til að vernda þig gegn hættunni af COVID-19.

Þú gætir komist að því að sumir smærri vinnustaðir bjóði þér ekki formlegan samning þegar þú byrjar, en ekki láta þá blekkja þig. Mundu rétt þinn sem árstíðabundinn starfsmaður og gerðu vinnuveitanda þínum það ljóst fyrir að þú ætlist til þess að hann standi við samkomulag ykkar.

Skoðaðu búsetu- og vinnuhlutann í Eures vefgáttinni til að finna upplýsingar um gistingu eða skóla, skatta, framfærslukostnað, heilsu, félagslega löggjöf og samanburð á hæfni fyrir það land sem þú hefur áhuga á.

4.Staðan er alltaf að breytast

Ef þú ert að fara til útlanda - jafnvel vegna vinnu - ættir þú að halda áfram að athuga leiðbeiningar og takmarkanir í heimalandi þínu og í landinu sem þú ert að ferðast til. Enduropnun ESB er frábært verkfæri til að fylgjast með nýjustu ráðleggingum um ferðalög.

Nú er verið að bólusetja fólk víðs vegar um Evrópu en sum lönd eru lengra komin varðandi það en önnur. Þetta gæti einnig haft áhrif á hversu fljótt staðir eins og veitingastaðir, hótel, barir, hátíðir og ferðamannastaðir geta opnað aftur.

Mest af öllu er erfitt að spá fyrir um hvað gerist næst með þennan vírus, reynum því að vera sveigjanleg og skynsöm. Vertu opin fyrir mismunandi tækifærum og vertu með varaáætlun ef aðstæður breytast.

Við vonum að þessi grein hafi gefið þér nokkur gagnleg ráð um árstíðabundin störf fyrir árið 2021. Fyrir frekari upplýsingar um tækifæri erlendis, hafðu samband við Eures ráðgjafa þinn í dag.

Í samstarfi við Eures, Vefgátt um flæði vinnuafls í Evrópu.

 

Tengdir hlekkir:

8 ástæður fyrir því að þú ættir að íhuga árstíðabundin störf

Kórónaveiran:Framkvæmdastjórn Evrópusambandsins kallar eftir aðgerðum til að vernda árstíðabundna starfsmenn

Viltu ferðast á öruggan hátt til annars ESB-lands?Nýtt gagnvirkt verkfæri segir þér allt sem þú þarft að vita

Leita að Eures ráðgjöfum

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Vinnugagnagrunnur Eures

Þjónusta Eures fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal Eures

Næstu viðburðir á Netinu

Eures á Facebook

Eures á Twitter

Eures á LinkedIn